正确看待职场人际中的对与错

　　小勇所在的办公室有着正副两位经理。正经理已近知天命之年，凭着无人能比的技术水平才走到今天的高位。因为有着浓重的学术背景，所以正经理为人很低调而严肃，也非常踏实。副经理是三十出头的海归派。
　　作为一个年轻女人，她敢闯敢拼，所以到公司不久就将公司的经营范围拓宽，并招揽到好几个重量级的客户。卓越的表现让她毫无争议地爬上副经理这个位置。
　　原本，正副两股力量只是在维持着表面平静的同时暗暗对峙着。直到副总的另起炉灶，给了两位经理一个飞跃的机会。两人素有的矛盾不禁一下子激化，而且更是将势不两立进行到底。不仅是办公室，整个公司的人都在心中酝酿着，到底该投靠哪一边才确保以后的日子还能舒坦无忧。
　　小勇是学技术出身。跟了正经理八年的他，因为踏实而好学，所以非常得正经理的喜欢。再加上两个男人都是低调而不张扬的个性。所以众人在讨论分帮结派时，并未将小勇考虑在内。他是铁定跟正经理的。
　　就在正副经理斗到水深火热，势均力敌的时候，小勇却突然倒戈相向。八年的时间，足以让一个初出毛庐的年轻人掌握他所需要的技术技能，而且更重要的是，他的倒戈，意味着正经理不再是不可或缺的人才，因为小勇的能力已经可以取代他的＂独一无二＂。
　　最终，正经理落败，于是选择卷铺盖离开。小勇望着沮丧离开的正经理，心中也是复杂不已。小勇虽然也感激他的栽培与帮助，但毕竟识时务者才为俊杰。而且有着正经理这座高山挡着，他小勇永远不会有出头的一天。
　　但很快，小勇就意识到自己犯了一个严重的错误。他与副总的思维方式完全不同，两个人根本无法进行流畅的交流。副总请他抽烟，他不抽，副总脸色一阴，自己点了一根。
　　副总发起脾气来，所有低智能动物都会从嘴里迸出来，其他人挨骂了，呵呵一笑了事，他却大半天回不过神来觉得自尊心非常受伤害。他开始怀念正经理，追忆与他每次交谈后那种神清气爽的美妙感觉。大约半年后，小勇的辞职信还未递出，副总便已经委婉请他开路。
　　半年时间，足够副总找一个品味相同、心性相投的得力下属。小勇原本以为自己是弃暗投明。却不知有时陆地上闪耀的烛火未必能照亮水中的自己。