白领总结判断好公司花式套路工作面试结束了接下来的

　　白领总结判断好公司＂花式套路＂ 面试从厕所看起
　　职场人总想找寻靠谱东家，但对好公司的判断千差万别。近日一篇职场白领吐槽总结＂好公司判断攻略＂的网文在朋友圈热传，其中不少＂花式套路＂让人引俊不禁。
　　面试时抽空去考察厕所
　　＂面试，先从厕所看起。＂判断是否好公司，有白领总结出＂厕所标准＂：＂内部没厕所的公司，那说明他们太小了。所以，面试时，可以先问下他们厕所在哪?如果在公司内部，你可以从容去洗个手，擦个脸再去面试;如果是在外面，就可以考虑是否要夹着包闪人啦!同时，厕所的清洁度和设施用品，也体现出该公司的管理水平以及福利档次，均需要仔细考察了解。＂
　　除厕所之外，面试人员的态度也是判断公司管理水平的重要标尺。有白领吐槽＂可忽略面试＂的几大特征：通知面试的人＂员的态度很烦躁、粗鲁，不告诉乘车路线，甚至连公司名字怎么写都说不清楚的＂;＂通知面试的人员态度太好，当你明明迟到了一个小时，还打电话欢迎你随时去，好像不知道你已经迟到了＂;＂明明是你先到却让他人先面试的公司，让你因为经理开会等上1个小时的公司＂。
　　另外，一些细节也成为判断公司好坏的秘籍。此篇总结说，离市区太远又没有班车的公司、自称是上市公司却连网站都没有的、招聘广告里有明显错别字的公司、以貌取人还吹毛求疵的公司等，都可以成为职场人拒绝该公司的理由。一名网友直言，那些认为你今天因为穿了红色的衣服＂所以不适合做这个职位的，那些认为你的手指太细不适合打键盘的公司一概可以不去。＂
　　面试之前五步走是标准套路
　　判断一个公司是否靠谱雇主，每个职场人心中都有一本经。但其实，也有标准套路可言。据悉，今年的＂中国最佳人力资源典范企业＂正在评选当中，在评选中就有一套固定保准，这套五步走套路，也可以成为一个职场人面试前判断一家公司好坏的标准套路。
　　某人力资源服务机构人力资源专家表示，第一步是要看近期这家公司经历的大事记，成熟业务的升级转型以及新业务的开拓等信息都能透露出该公司的发展趋势;第二步是看看这家公司校招、社招，以及各种各种的和招聘量，招聘自然体现公司的人才需求;第三步是要看公司的福利好不好，毋庸置疑福利待遇是雇主人性化关怀的最好体现;第四步是要了解工资涨得多不多，涨薪幅度也显示雇主的整体实力，不要被短期高薪＂蒙蔽双眼＂;第五步是记得看看大行业的趋势，这是公司长期发展的底气。
　　工作面试结束了？接下来的24小时要做6件事
　　工作面试之后的时间是至关重要的。你有一小段窗口时间让你可以在期间重申自己是适合该工作职位的最佳人选以及解决任何可能在面试过程中浮现出来的问题。以下是6件要考虑去做的事情：
　　编辑你的想法
　　你的工作面试中包含着你不想忘记的有价值的信息。＂在面试之后直接去某个地方，比如一家咖啡馆，写下你所能记得的关于此次面试的所有事情，＂就业咨询公司的职业女性有限公司（Career Woman, Inc.）的创始人丽莎·夸斯特（Lisa Quast）说。她建议记录下任何有关于对公室、招聘经理或其他任何人你见到的人的观察，并且询问自己是否能想象出为这家公司和/或这个人工作的场景是怎样的。
　　发送一封感谢信
　　无论你是通过电子邮件还是通过普通邮政业务寄送你的感谢信，都是宜早不宜迟的--最好是在面试结束后的第一个24小时里，夸斯特说。使用你在之后立刻编辑出的想法来帮助你写这封感谢信。如果你是通过邮政业务寄送该信件，请把它设为挂号信。
　　请联系你的推荐人
　　如果招聘经理要求你提供推荐人信息，你应该让推荐人们知道他们可能会接到电话。＂即使你毫无疑问已经得到从你的推荐人那里得到了使用他们的姓名的许可，但你还是要就面试的核查电话问题给他们提个醒，因为你希望他们能够尽可能地准备好，＂职业生涯培训公司寻求事业的创始人谢丽尔·帕尔默（Cheryl Palmer）说。＂你可能要把针对工作职位的空白声明发送给他们并要求他们强调出你的相关工作背景中的某些特定方面。＂
　　谢谢你的＂内部人＂
　　某人帮助你得到了这次工作面试的机会？一定要告诉他们情况进展得如何并再次予以感谢。＂帮助了你的人一定会想知道结果，＂帕尔默说。他们或许也能跟进情况对合适的人说一两句好话。
　　对其它的机会继续努力
　　事实真相是，几乎所有行业的就业市场依然都还有着很强的竞争性，在你等待听回信儿的时候停止找工作可能会让你失去动力。＂找工作并不是一个线性的过程，在你等待工作面试的回复的过程中，你可能会有许多的不断变化的机会，＂人力资源顾问和《真实世界的目标：毕业之后的成功（Destination Real World: Success After Graduation ）》的作者阿曼达·哈德威（Amanda Haddaway）说。
　　与社交媒体保持距离
　　在社交媒体上分享你的工作面试情况很少会对你的机会有所帮助，但却绝对会有损害。＂如果你在社交媒体上的联系人们知道你正在找工作，提示他们有关你的工作面试的信息可能是诱人的，但是，如果你想让他们知道，最好是通过电子邮件或打电话的方法，＂帕尔默说，＂一旦你把某些内容放上了社交媒体，你就再也无法控制谁将会看到它了。＂