践行群众路线充分发挥企业党组织战斗堡垒作用

　　摘 要：党的建设是党的全部工作和整体战斗力的基础，国有企业党建是党建设的重要组成部分，中国共产党历来注重发挥企业党建这一社会主义企业特有的政治优势。随着历史的发展，我国国有企业管理体制经历了多次改革变迁，国有企业中党组织的地位和作用也几经变化。在当前现代企业管理制度下，要坚持党的群众路线，坚持党对国有企业的领导，就要不断完善工作机制，保证企业党组织发挥政治核心作用。
　　关键词：国有企业；党组织；群众路线；职工
　　前言：群众路线是党的根本工作路线，＂一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去＂是党的群众路线的经典表述。习近平总书记在十八届中央政治局第一次集体学习时再次强调群众路线的重要性，指出密切党群关系、干群关系，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基。
　　众所周知，人民群众是党的力量源泉和执政基石，群众路线是党的生命线和根本工作路线。践行群众路线，坚持群众观点，不仅是立党之本、执政之要，也是国有企业党组织建设必须遵循之道。如今，我国正处于全面建设小康社会的关键阶段，社会发展已经迈入新的历史阶段。在实现中华民族伟大复兴的征程中，在实现＂中国梦＂的道路上，国有企业党组织只有切实贯彻群众路线，发挥政治核心作用，才能彰显出自身价值，完成时代赋予的历史使命。本文先分析在国有企业党组织建设中践行群众路线的重要现实意义，接着阐释如何坚持以人为本，依靠群众，积极推进国有企业党组织建设，希望能起到抛砖引玉的作用。
　　一、在国有企业党组织建设中践行群众路线的重要现实意义
　　坚强有力的党组织是国有企业贯彻群众路线的根本保证。＂基础不牢，地动山摇＂，因此，国有企业党组织必须牢固树立新形势下党的群众路线依然是党的生命线的理念，做到企业领导班子认识统一，党员干部争先带头，群团组织积极配合，各方团结齐抓共促。从政治上保证，制度上落实，素质上提高，权益上保护，把全心全意依靠群众办企业和密切联系职工群众机制落到实处，团结引领广大职工群众实现企业发展，促进国有企业的经济效益和社会效益得到提升。有了党组织的领导，企业发展也就找到了关键。国有企业存在和发展的意义在于，一是创造和积累社会财富，二是不断满足职工群众日益增长的物质文化需求。企业只有进一步深化改革，加快发展，职工群众的根本利益才能得到真正实现和切实保障。反之，如果企业不发展，经营没效益，劳动无成果，践行群众路线就成了无本之木、无源之水。因此，国有企业必须始终坚持发展为先，积极为社会创造更多财富，满足社会需求。在这一过程中，国有企业要最大限度地调动职工群众的工作热情和积极性、创造性，引导职工群众通过体面劳动，分享企业发展带来的成果，从而实现好、维护好、发展好最广大职工群众的根本利益，把＂一切为了群众＂落到实处。
　　二、國企党组织如何践行群众路线提升自身战斗力
　　（一）确保国有企业党组织工作具备群众理念
　　确保国有企业党组织工作具备群众理念，可从以下几方面入手：一是建立健全党组织的规章制度，夯实基础。从建章立制入手，不断完善管理制度。党员管理考核制度的健全，能为党员的科学管理提供制度保障，使之有据可依、有章可循。同时把党员管理工作纳入支部的工作议程，列入党建工作目标。二是加强教育，发挥其作用。要经常组织党员学习《党章》，重温入党誓词，教育他们时刻不忘党的本色；定期要求党员汇报思想，搜集企业干部职工对党组织的建议和意见，倾听群众呼声。三是扩大党内民主，尊重党员主体地位，保证党员按照党章规定履行义务、行使权利。关心爱护党员，健全党内帮扶机制，使广大党员干部真正感受到入党后有义务、有责任、有奉献、有荣誉，增强党组织的亲和力，凝聚广大党员的战斗力。四是搭建发挥党员作用、密切党群关系的工作平台，密切党同人民群众的联系。要构建党组织和党员服务群众工作体系，建立党员定期分析评议制度，保证党员队伍的纯洁性，发挥党员的先锋模范作用，调动党员的工作积极性。企业党组织要深入开展创先争优活动，营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。
　　（二）尊重职工权利，汲取职工智慧向前发展
　　职工群众不仅是国有企业的主体，更是国有企业的主人。国有企业党组织贯彻群众路线，就要在建立完善现代企业制度的同时，发挥工人阶级当家作主的传统，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，充分发挥职工群众的首创精神和管理智慧，把支持职工群众依法行使管理职权、积极参与企业管理作为企业的内生动力。这也是说，企业管理层只有紧紧依靠群众，从群众中来才能发现问题，回到群众中去才能解决问题。任何脱离群众的行动注定一事无成，脱离群众的决策注定以失败而告终。
　　＂德莫高于爱民，行莫高于利民。＂党的群众路线和为人民服务的宗旨在国有企业最直接最具体的体现就是以人为本，以职工群众利益为重，扎扎实实为职工群众服务。因此，国有企业党组织落实群众路线必须关注职工群众的利益需求，从维护最广大群众的根本利益的角度出发，妥善解决涉及民生的根本利益问题和做好职工群众的全方位发展工作。一方面要主动关心、关爱员工，以＂群众利益无小事＂的态度，听群众之所需，想群众之所想，做群众之所求，切实解决好涉及职工群众切身利益的问题；另一方面又要帮助职工群众提升岗位能力、提高综合素质，特别是做好青年职工的职业规划，引导其树立正确的人生目标，为他们搭建实现自我价值的平台，积极为企业发展献策献力，进而增强作为生产力第一要素的国有企业职工的核心竞争力。这种深层次的关爱，既是实践群众路线永恒主题的客观需要，又是实现企业党组织与职工＂共建＂＂共享＂达到＂双赢＂的共同追求。
　　（三）监督企业转变发展方式，让人民群众共享发展成果
　　实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是党的一切工作的根本出发点和落脚点。国有企业党组织是社会主义国民经济的中坚力量，是保障民生、改善民生的坚实基础，它积累了在共产党人领导下新中国几代人六十多年艰苦奋斗的巨大成就，也是实现中华民族伟大复兴、全面建成小康社会最有力、最可靠的经济支撑。
　　目前，国有企业党组织保证监督党和国家的方針、政策在本企业的贯彻执行的任务艰巨。一是要致力于科学发展观在企业的树立和形成，监督企业处理好当前与长远的关系、局部与全局的关系，生产与生态的关系，促进企业转型升级，转变发展方式，按照＂五位一体＂的总体布局，重点在经济文明、生态文明建设做出应有贡献。二是要致力于让人民群众共享发展的成果，引导企业决策层、管理层坚持权为民所用、情为民所系，利为民所谋，坚持实现企业利润与实现人民利益的一致性，问需于民、问计于民、让利于民，提升服务水平，让人民群众从国有企业党组织的服务保障中共享社会主义建设、改革发展的成果。三是要致力于消除＂四风＂问题对国有企业党组织的不利影响。＂官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风＂严重背离党的群众路线，企业党组织有责任从解决＂四风＂问题入手，监督领导干部转作风、树形象，努力赢得广大人民群众对企业发展的支持，对社会利益格局调整、国家改革攻坚的支持。
　　（四）以人为本，充分发挥职工的动能
　　＂以人为本，实现人的全面发展＂是科学发展观的应有之义，党的十八大报告提出：＂必须牢固坚持人民主体地位。＂国有企业党组织迫切需要提高新形势下抓职工队伍思想政治建设、精神文明建设的能力，把充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性，巩固共产党执政的群众基础、培育社会建设的生力军、践行社会主义核心价值观，作为企业党务工作的重要课题加以研究、探索。
　　对此，可由以下几方面入手，一是深化党的理论和形势政策的宣传教育，凝心聚力。广泛开展形势任务教育活动，说明公司全年工作的总体目标和具体措施，报告公司安全生产经营等中心工作的推进落实情况，分析公司面临的安全形势，分析事故多发原因，讲明公司在保安上产规则、降本增效、管理转型等各项工作中取得的成效，引导大家正确认识企业发展、党组织与个人发展的关系，自觉投身企业转型发展实践。二是解放思想，引导职工群众学习现代企业先进管理理念，培养企业先进文化。支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权，综合运用经济的、社会的、法律的手段，治理职工队伍的庸懒散，讲效率、求质量。三是凝聚人心，树立全心全意依靠职工群众的思想，保护职工的积极性，培养职工的创造力。企业党组织要重视对工会、共青团等群众组织的领导，善于通过群众组织的力量协调、平衡企业内部各方利益；善于推动企业行政力量、科研力量在培养职工技能水平上发挥作用、尽到责任。让职工工作的过程成为实现自我发展、自我完善、自我提高的过程，让广大职工充分享受企业发展的经济利益，充分享有参与国有企业管理的民主权利，确保职工的主人翁地位。
　　参考文献：
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