电力系统党建与精神文明建设问题分析
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【摘要】电力系统正随着时代的发展而发展，其中党建与精神文明建设不能忽略，那么，怎样才能把党建与精神文明建设工作做好，这是我们需要解决的一大问题。
【关键词】电力系统;党建和精神文明建设;重要性;加强措施
电力行业越来越受到人们的重视，电力行业的发展带动了国民经济的发展，对国民经济和社会的发展有重要的作用。电力系统在党建与精神文明建设中存在一些问题，所有员工要团结一致，共同面对问题，找到解决的方法，逐渐改进，促进电力系统的发展。
一、加强党建与精神文明建设对于电力企业的重要性
（一）党建与精神文明建设对电力企业发展具有重要意义。许多基层企业对党建与精神文明建设不够重视，他们没有充分认识到党建的重要性。其实，党建与精神文明建设对于企业的发展起着促进的作用，因此，在企业中要加强党建与精神文明建设，作为企业的重要任务来执行。
（二）引导企业员工对精神文明建设重要性的认识。在电力企业中，要加大力度宣传党建与精神文明建设的重要性，要让领导和全体员工都认识到党建的重要性，改变以往对于党建工作的思想和态度，认真开展党建与精神文明建设活动，增强员工的使命感和责任感，这样才能充分调动员工的工作积极性，提高其工作效率，促进企业的发展。
（三）建立电力企业精神文明建设的具体目标。1.电力企业不能复制成功企业的党建模式，应该根据自身企业发展的特征和特点，制定属于自己的党建工作，必须和自身发展相一致，这样的党建与精神文明建设才能促进企业的发展。2.电力企业在制定党建与精神文明建设的方向时，一定要明确并且清晰。电力企业在规划党建工作时，可以把它进行细分，分为大目标和小目标，明确各个阶段的具体工作，在总目标不变的情况下，把小目标和大目标结合起来，采取有效的措施，顺利地开展党建与文明建设工作。3.在确定党建与精神文明建设方向的时候，不能一把手说了算，要征求所有员工的意见，然后根据员工的意见，明确党建的方向，这样有利于党建工作的顺利开展，因为，所有员工都参与了，得到了所有员工的认可，员工能很快适应党建工作。
二、 电力系统加强党建与精神文明建设的措施
（一）完善责任归属机制，刺激精神文明建设的动力。要加强党建与精神文明建设，首先，建立完善健全的责任归属机制，把每个员工的工作范围和工作责任都明确规定好，增加他们的工作责任心，充分把工作和责任结合起来，这样有利于提高他们的工作积极性。其次，建立合理的考核制度，定期对他们进行考核，监察他们的工作责任落实情况。在建设企业精神文明的时候，要想办法激发员工的动力，把员工管理的目标与企业发展相结合，注重培养党员的团队精神，让他们相互帮助，共同进步。
（二）充分发挥党组织的战斗堡垒作用。要把精神文明建设与电力系统相结合，共同发展。在电力系统中，要注重发挥党组织的作用，利用党组织开展的各项活动，以及开展的精神文明建设活动，在活动中，党员积极为电力系统发展提供改进的建议。另外，电力系统的党建与精神文明建设离不开社会的发展，要主动积极为社会作出贡献，比如，帮助贫困生圆大学梦，给孤寡老人送温暖等活动。
（三）在供电企业内部宣传党建和精神文明工作。怎样才能把党建与精神文明工作做好呢，要采用一些有效的方法，首先，电力企业领导人要重视党建与精神文明建设，并积极宣传其建设对于企业的重要性，久而久之，慢慢提高员工党建的思想和意识，并对员工进行有关党建与精神文明建设的培训，通过培训和不断学习，让员工充分认识到党建与精神文明的作用和意义。
（四）加强电力系统党的组织、思想、作风建设。党建的工作主要内容是党的组织、思想、作风等，在电力企业党员的组织建设中，要考虑各单位和各个员工的需要，做好组织建设工作。为了给组织添加新的思想，可以培养新的党员，严格把关，争取每一个新党员都能向党组织靠拢，可以开展以科学发展观为主的思想教育活动，激发新党员为党服务的信心和决心。另外，党组织建设中要重视党员的作风问题，一方面，可以通过思想教育，加強电力系统党员的作风;另外，电力企业建立防腐败的体制，约束党员的不良行为，一旦发现某个党员的作风有问题，一定要按照规定进行处罚，进行批评教育，然后监督其以后的工作，对于党员的作风绝不姑息养奸，对于优秀的党员，当然要给予适当的鼓励，严格执行标准，争取把党建做好。
三、 结束语
党建与精神文明建设可以推动企业的发展，对于企业有利无害。电力企业党建工作与经济效益并不冲突，相反，有相互促进的作用，为了企业的发展越来越好，必须要做好党建与精神文明建设的工作，让员工也清楚党建的重要性，让他们都参与到建设中，从而提高党建与精神文明建设的管理水平，逐渐实现节能降耗、安全生产的目的，促进企业党建工作的开展。
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