国有企业纪检监察工作科学化研究
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【摘 要】现阶段，我国经济发展十分迅速，而国有企业干部违法乱纪的问题日益增加，这就为监察工作的有效开展带来了一定的难度。为了实现国有企业纪检监察工作的有效实施，相关部门应该改善纪检监察的工作方法和工作模式，不断满足社会的发展需求，这样才能够实现国有企业的快速发展。基于此，文章阐述了国有企业纪检监察工作科学化概念及其重要性，通过分析国有企业纪检监察工作中存在的主要问题，总结了相应的措施。
【关键词】国有企业；纪检监察工作；科学化
随着社会经济的快速发展，国有企业在不断进步，并逐渐建立了适应社会发展的企业制度，且国有企业改革也在不断深化，市场竞争日益激烈，这就为国有企业的纪检监察工作帶来了一定的挑战。国有企业要想得到快速发展，应该满足时代发展的需求，并在企业内部完善纪检监察工作，为企业营造廉洁、公正的工作环境，实现企业的可持续发展。
一、国有企业纪检监督工作科学化的相关内容
1.国有企业纪检监督工作
国有企业的纪检监察工作有党和政府的监察工作的性质，在党和政府的领导下，纪检监察的有关部门切实做好反腐倡廉工作，整顿企业内部的秩序，保持企业发展的和谐与稳定，依据有关法律法规，尽到自己应尽的职责和义务。
2.国有企业纪检监督工作科学化
国有企业纪检监督工作科学化指的是将马克思的科学方法和战略运用到纪检监察工作中，通过不断探索和思考纪检监察工作，总结出纪检监察的规律，并以此为基础开展下一步的改进和实践工作，使国有企业纪检监察工作更好适应社会的发展。
二、国有企业纪检监察工作的重要性
1.纪检监察工作有利于了解国家
国有企业要充分发挥自身的经济职能、社会职能和政治职能，全面了解国家的相关法律法规政策。通常情况下，国有企业的纪检监察部门与上级纪检机构联系比较紧密，国有企业的纪检监察部门可以及时了解和贯彻相关政策法规，有利于国有企业的党风廉政建设，促进国有企业的发展。
2.有利于预防国有企业腐败
国有企业的发展需要稳定、有序的经营环境，但现阶段的腐败现象日益严重，引起了人民群众的强烈不满，不仅带来了恶劣的社会影响，还导致企业生产经营的不稳定，严重损害了企业效益。为了给国有企业发展提供稳定的环境，相关部门应该加大纪检监察工作，不遗余力地进行反腐倡廉。国有企业纪检监察工作就是通过监督检查，及时发现和解决国有企业管理中存在的问题，最大限度地避免国有企业资产流失。
3.有利于引导党员干部廉洁自律
国有企业的领导干部是企业的管理者和引导者，领导干部的职业道德和思想觉悟直接关系着国有企业的发展。现阶段，在市场经济的发展过程中，部分国有企业领导干部的政治立场开始动摇，政治觉悟止步不前，享乐主义开始抬头，工作上缺乏奉献精神和责任感，这是腐败问题产生的根源。国有企业纪检监察部门通过举行廉政教育活动，加强了对领导干部的思想政治教育，帮助广大干部重新树立廉洁自律的意识，使得领导干部能够在工作和生活中自觉抵制各种腐朽思想的侵入，从源头上预防腐败问题的发生。
三、国有企业纪检监察工作中存在的主要问题
1.相关工作人员综合素质普遍较低
随着社会经济的不断发展，国有企业的资产规模日益扩大，这就对纪检监察工作提出了更高的要求。现阶段，国有企业纪检监察队伍薄弱，如在一些国有企业未设置纪检监察部门，还有一些企业虽然设置了纪检监察部门，但只有一两名干部在该部门工作，还都是兼职，无法实现纪检监察工作的有效落实。除此之外，纪检监察工作人员素质较低，无论是专业水平还是政治素养都有待提高。比如，有一部分工作人员对党的方针政策、相关法律法规不够了解，这就直接导致工作人员在实际工作过程中业务水平低下，甚至无从下手。同时，纪检干部老龄化现象十分严重，而国有企业的纪检监察部门吸纳新人才的能力又不足，老干部学习能力低、思想落后保守，严重影响着纪检工作的开展。
2.纪检工作缺乏完善的监督机制
很多国有企业在制定监督机制的过程中，仅仅按照当前的组织特点进行，并没有充分结合当前市场环境中的具体监督要求对监督机制进行细化处理。此外，很多国有企业的纪检监察工作比较容易规避一系列监管机制的影响，使得很多监管机制看似完善，却难以充分发挥监管作用。同时，一些纪检工作的推进受到诸多信息性因素的影响较大，使得很多的监督体系缺乏足够的透明度，不能在国有企业的改革活动执行过程中得到高质量的处置，使得监督机制只能够按照固定的模式加以运行，不能保证得到高水平的完善。除此之外，很多监督体制经常受到权力因素的影响，甚至存在监督权和执行权分化不明确的问题，使得很多监督活动依然停留在内部监管的层面上，无法支持国有企业的纪检工作的开展。
3.纪检监察部门的惩防体系建设不健全。
国有企业纪检监察部门的惩防体系建设不足主要表现在在纪检监察政策的限制，导致纪检监察组织权限不明。首先，国企纪检监察部门与其他职能部门处于同一层次、互相平行，不足以形难以在实际工作中监督党委；其次，法律法规中定位不明，只能是参照国家机关纪检监察机构的相关权限执行，为具体制度的设计、执行带来难题，导致惩防体系在宏观上不健全、微观上不完善。
四、提升国有企业纪检监察工作科学化水平的措施
1.加强廉洁文化渲染氛围
企业廉洁文化建设是纪检监察工作的重要组成部分，国有企业纪检监察组织应加强廉洁文化研究，企业文化是企业精神风貌的内涵，直接影响着企业的发展。因此，国有企业纪检监察组织应采取相应的措施，将廉洁文化融入企业中，并召开廉洁文化建设交流会，从而让员工从根本认识到廉洁文化的优越性、文化的自觉性，加强文化与思想素质的联系，从思想上解决腐败等问题。
2.强化纪律作风建设
首先，要加强党的纪律建设工作。将守纪律、讲规矩作为企业发展的重要内容，严格执行和维护党的纪律，切实增强党员干部遵规守纪意识，将严明纪律贯穿于日常教育监督管理中，积极促使党员干部远离纪律和规矩红线。其次，不断加强纪律维护中的刚性约束。不仅要认真贯彻和落实党的各项纪律方针，还应该在纪律维护与执行中做到公平、平等，并加大对违纪的个人或者部门的惩治力度。最后，纠正国有企业内部的＂四风＂问题，坚决打击公款吃喝、公款出境、公车私用以及办公用房等问题，用更严格的纪律标准要求和规范国有企业领导干部的工作作风。
3.提升纪检干部素质
国有企业纪检监察工作涉及政治、经济、文化、社会生活等各个领域，是一项集政治性、政策性、业务性于一体的综合性工作。因此，纪检监察干部必须不断学习，掌握经济、金融、法律、管理等方面的相关知识，利用业余时间不断完善自我，认识到纪检监察的重要性，不断提高自身的综合素质，避免出现以权谋私现象的出现。
五、结束语
综上所述，在社会的发展中，国有企业发挥着十分重要的作用，国有企业的党风廉政建设直接影响着企业的发展。为了实现企业的发展，提高国民经济水平，维护社会的稳定性，相关部门应该做好纪检监察工作，推动国有企业的有效改革，不断提高工作人员的工作效率，建立和谐的社会环境。
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