工作定义隐私

　　一些大公司总是有许多表格要填，比如住房补贴、发放工作证、加入工会、申报职称等。表格的项目很详细，身份证号码、住宅电话号码、家庭住址、社会关系和个人收入自然少不了，最重要的是，一定要写清楚婚姻状况。
　　这些大公司都有巨大的计算机系统，最高领导可以随便调阅职工的个人档案。
　　当然，这可不是为了满足窥私欲，而完全是为了工作。以前要面对面谈心、红着脸儿指东打西才能刨问出来的东西，现在，一点鼠标，就一览无余了。掌握了下属的隐私，也就拿到了高效率开展工作的金钥匙。
　　这就是工作定义隐私。
　　中国有人在1985年就提出了隐私权的概念，指出隐私是＂不愿告人或不愿公开的个人的事＂，而不是＂见不得人的事＂或＂阴私＂。对他人的行为不过分地关心，貌似冷漠，实则却赋予了他人莫大的自由。
　　现在看来，这是多么地不利于开展工作啊。关心他人一定要胜过关心自己，所以针孔摄像头和窃听器是一定要使用的，想一想，如果领导能够随时对下属说，＂你一分钟前干的事，我全知道＂，那该多有震慑力。
　　在航天时代，卫星会帮助领导更好地达到目的，民用的卫星可以拍下车牌号，还可以把你在自动取款机前输入的密码拍下来。
　　Google Earth的更新升级，使得中国至少有1/3的城市人口可以通过网上的卫星地图看到自己家的房顶。
　　在一个安静的下午，你在你私人的隐蔽后院里享受日光浴，接下来的某一天，你却发现，你几乎全裸的身体已被发布到整个互联网。
　　由于Google Earth并不是给领导专用的，所以它虽饱受争议，却又广受各阶层欢迎。它把平时只有领导才能看到的东西，向平民百姓开放，比如白宫和五角大楼的全图。
　　因此，出于关心领导的目的，我认为，今后的大公司要搞出一条规定：只有领导，才有权查阅卫星地图画面—可以了解下属和对手的作风问题。
　　但是，领导自己的隐私也处于危险之中，如果科技全面进步的话。
　　例如，在美国已有人指出，如果人们早就知道肯尼迪的肾上腺有严重的问题，他就不太可能被选为总统，而这一点是在他死后才知道的。
　　对前副总统汉弗莱1967年保存的DNA样本的研究表明，这些基因有一种致癌的P-53突变，这可能导致膀胱癌（汉弗莱1976年死于癌症）。假如有了现代技术，他就有可能在1968年总统竞选之前被诊断出有患癌症的危险，这样就可以把他从竞选中淘汰出去。
　　太惨了，是吧？