如何界定职业病赔偿标准

　　现在很多人会把职业病挂在口头上，其实大家把职业病想错了，可能大家会把一些职业习惯也定义为职业病，现在的白领因为长时间对着电脑就会有颈椎病，他们认为这也是职业病，其实并不是，真正的职业病是工作污染导致，比如职业皮肤病，那么大家知道如何界定职业病赔偿标准吗?今天小编就来给大家讲一讲。
　　职工因工致职业病被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下赔偿：
　　(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
　　(二) 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
　　(三) 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　(四) 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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