教师年度考核个人述职报告及汇报

　　一、自身思想政治素质方面
　　认真学习了党的x届x中全会精神和习近平总书记的讲话精神，深刻理解其精髓，提高运用科学理论分析问题和解决问题的能力。 积极参加＂三严三实＂专题教育活动，结合学院及自身的具体情况谈了学习体会并做检查对照，对自己存在的＂不严不实＂方面，进行了整改。同时学习研究高等教育理论，丰富教育理论指导下的办学实践经验，增强工作中的原则性和创造性。
　　密切联系实际，认真倾听师生意见与建议，坚持群众路线，牢固确立为师生员工服务的思想。在事关师生切身利益及学院长远发展的问题上，充分征求意见，多方论证，力争做到科学决策，尽可能做到让绝大多数师生满意和认可。
　　加强廉政建设，认真贯彻执行中央八项规定和学校党委的七项措施，自觉接受师生监督，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的防线，增强拒腐防变的能力。加大院务公开力度和工作透明度，发挥师生员工的监督作用，努力强化自律意识，为学院健康发展做贡献。
　　二、分管工作完成情况
　　20xx年前半年负责学院学科、科研及研究生工作;后半年全面主持学院行政工作。
　　1、将学院学科建设的重点放在加强现有学科的内涵建设，并突出＂草原畜牧业机械＂、＂北方干寒地区农业机械＂的特色和研究方向。对学科平台做进一步的建设和完善，对先进制造学科平台进行了设备的安装调试，完成了农业工程一级学科建设28万元设备的论证、采购等。
　　2、积极组织老师们申报各类科研项目，加强对外交流与产学研合作。20xx年获批科研项目共13项，经费共计113.2万元，其中国家级4项(主持1项，子课题负责3项)，省部级5项，校级4项。与呼伦贝尔市蒙拓农牧科技发展有限责任公司合作，对牧草打捆机进行了改进;与内蒙古苏尼特右旗嘉利农牧机械有限责任公司合作，研发新产品，并共同申请了卷盘供水式可拖平移喷灌机的发明专利;与呼和浩特市通用金属结构有限公司合作，完成了塔式起重机智能控制系统，并获呼和浩特市科技进步三等奖。横向合作项目时间紧、任务重、要求高，学院非常重视，也需要引起相关老师的高度重视，认真完成。以此提升教师特别是青年教师的实际动手能力，同时也进一步提高了学院知名度。
　　3、积极开展学术交流活动，先后邀请台湾专家、西安交通大学及学院5名教师为全院教师、研究生做了学术报告
　　4、顺利完成了研究生的招生、培养等工作，特别是对推免生做了认真细致的工作，留住了6名推免研究生。对研究生培养的各环节(包括开题、seminar、中期考核、综合考试、答辩等)进行严格要求，召开学科主任及研究生导师研讨会多次，专门研讨学科建设及研究生的培养问题，保证了研究生的培养质量。
　　5、主持学院行政工作以来，注重领导班子建设，严格执行党政联席会议制度，与班子成员经常沟通，深入调查研究，努力营造科学决策、民主管理的工作氛围，鼓励、调动师生员工的工作积极性，努力提升自身素质和管理水平。
　　6、组织完成了学院＂十三五＂规划的制定。结合规划的制定，对学院学科及研究生教育、本科教学和人才队伍建设分别进行了专门研讨，对其现状、存在的问题等进行了认真的梳理，广泛征求意见和建议，在此基础上进行了认真规划，并将规划的发展目标和指标，转化为各项工作任务，层层分解，责任到人，做到事事有落实，件件有检查，年年有成绩有进步。
　　7、搬迁进驻工科大楼后，对本科实验室、学科实验室和公共区域又进行了合理的布局和调整，对实验室设施及设备等进行了完善和补充，进一步改善了学院的教学科研条件。
　　8、从提高中青年教师实践技能与学生实践能力入手，加大经费投入，鼓励师生科技创新，参加各级各类科技竞赛，在获奖数量与等级上都取得了好成绩。在此基础上，进一步扩大老师、学生的参与面，并以此培养学生的学习兴趣，带动学风的改善。鼓励师生科技创新在选题上注重与实验室建设、生产科研相结合，做真题、出成果。
　　9、针对学院专任教师不足、梯队不合理的现状，加大引进人才的力度。通过各种渠道广泛宣传、联系，已达成了几人的意向，估计能保质保量地完成明年的进人计划。
　　三、不足与努力方向
　　1、需进一步加（机关公务员年度考核个人总结及小结）强学习，特别是政治理论学习，不断提高自己的决策能力、管理能力和业务能力。
　　2、工作创新力度还不够大，办法不够多，思想仍需进一步解放
　　3、如何调动全院师生积极性、主动性，激发教职工的发展潜力，充分发挥教职工的主人翁作用，还需要进一步探索。