试论企业党建工作如何推动精神文明建设

　　摘要：企业作为我国国民经济建设过程中重要组成部分，在我国经济建设内具有重要作用。精神文化建设主要由党政部门管理人员开展，想要提高企业精神文明建设质量，就必须提高党建工作质量，进而促进企业全面发展建设。本文主要对企业党建工作存在的问题作为切入点，认识到企业开展精神文明建设的重要性，进而提出企业党建工作精神文明建设重要性意见，希望能够为有关人员提供依据。
　　关键词：企业；党建工作；精神文明建设
　　企业作为我国国民经济建设核心内容，在国民经济建设内具有促进性作用。但是由于我国市场经济处于改革关键阶段，企业竞争条件更加恶劣，发展建设受到严重影响。为了能够推动企业快速发展建设，企业党建工作在开展过程中，必须推动精神文明建设，充分发挥出管理人员所具有的引导作用，推动企业快速发展建设。
　　一、企业党建工作提高精神文明建设重要性
　　（一）改革基础保障
　　在改革开放之后，企业才能够可持续发展建设，企业在改革过程中，要是缺乏精神文明建设，对国家建设基本理论没有进行弘扬，了解自身在市场经济建设内定位，也就无法调节各主体之间关系，影响个人价值及企业价值充分展现。党建工作在开展过程中，能够对集体主义及社会主义等知识进行宣传，为企业改革工作开展提供精神层面的保证。
　　（二）培养高素质员工团队建设
　　精神文明建设主要作用就是保证企业社会主义发展建设，其中最为重要的内容就是培养高素质员工团队。企业精神文明建设可以帮助企业培养高水准人员，推动企业全面发展建设。企业在开展净胜文明建设之后，工作人员精神文明水平可以得到有效提升，企业工作人员只有具有认同感之后，才能够充分发挥出自身价值，将个人目标及企业目标相结合[1]。
　　二、企业党建工作精神文明建设存在的问题
　　（一）缺乏重视
　　企业承担着国民经济建设职责，并且自身生产任务十分严重，在发展建设过程中都较为重视生产运营，对党建思想工作较为忽略。企业追求经济效益虽然并没有任何错误，但是由于市场竞争十分激烈，所以要是仅仅以生产运营作为绩效评估对象，非常容易造成工作人员出现错误思想观念，对党建精神文明建设工作较为忽视，党建工作岗位设置形同虚设。
　　（二）党组织团队建设弱化
　　现阶段，企业工作人员及管理人员学习主动性及积极性较为缺乏，对思想政治教育十分忽视，没有真正做到学以致用，自身所具有的法律意识较为薄弱，非常容易受到社会内不良思想观念影响。这样就造成，企业党建工作人员并没有认识到自身工作重要性，党建团队整体素质较为低下，党建工作开展难度较高，部分党建工作人员甚至出现思想观念僵硬情况，党组织团队建设弱化[2]。
　　三、企业党建工作推动精神文明建设意见
　　（一）正确认识党建工作重要性
　　企业作为国民经济建设重要组成部分，特别是国有企业，管理人员主要由党员构成，在具有党组织明确作风情况下，基本上全部由党员带头开展，党建工作在其建设过程中起到了引导作用，保证企业精神文明建设开展。所以，明确党建工作在企业建设内主体地位，推动企业现代化发展建设。但是在改革开放之后，企业由于受到市场因素影响，竞争环境更加恶劣，原有经济建设受到影响。因此，企业在运营过程中需要不断对体制及机制进行改革，满足市场经济建设实际需求。企业党建工作的创新，可以保证党组织建设，发挥党建工作在企业建设内作用，是企业运营观念转变主要手段。開展精神文明建设，就必须正确认识到党员作用，发挥出党建工作在企业建设内作用，促进企业全面发展建设，为国民经济建设作出更加重要的贡献[3]。
　　（二）完善监督机制及关怀机制
　　企业需要不断提高党建工作监督质量，对内部监督机制进行完善。首先，党员监督意识需要不断提高，对企业党组织监督职能明确划分，让企业全部部门都可以自主参与到组织监督工作内，保证企业党建工作顺利开展施工建设，推动党建工作顺利落实，推动企业全面发展。企业精神文明建设必须让企业全部工作人员都参与其中，在发挥出党员在党建工作内的作用，同时还需要企业全部工作人员积极配合，特别是基层工作人员及党员干部，这样工作人员可以在企业内获取认同感。
　　（三）突出基层，全面协调推进
　　企业在发展过程中需要坚持以人为本，突出基层群众在建设内重要性，将企业核心工作及精神文明建设工作相结合，基层组织可以开展多元化精神文明建设活动，对企业工作人员服务意识进行提升，有效解决企业精神文明建设内存在的绩效问题。开展精神文明建设，可以为企业党建工作提供良好工作氛围，最大程度提高企业工作人员工作积极性，树立良好思想观念，按照企业发展实际情况，构建个性化工作内容，促进企业全面发展建设[4]。
　　四、结论
　　简而言之，企业在日常发展建设过程中，必须认识到党建工作建设必要性，推动精神文明建设，了解企业党建工作存在的问题，按照企业发展实际情况，采取针对性解决措施，提高企业在市场经济内竞争力，提升企业服务质量，为企业现代化发展建设注入更多生命力。
　　参考文献：
　　[1]尹树民.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J/OL].企业改革与管理，2014（24）.
　　[2]曹昱.如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].东方企业文化，2015，12：163-164.
　　[3]戚利英.探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J/OL].企业改革与管理，2014（05）.
　　[4]葛群英.探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].东方企业文化，2013，24：164.