别让低调走调

　　自媒体时代的来临，人们拥有了直面媒体和公众进行直接沟通交流的平等。而眼下，无论是平常百姓、成功商界大佬，还是理性谨慎的官员，在与人相处时都选择低调。在他们眼中，似乎只要稍有处理不当，就会招致不少麻烦，所以欲成事者必要＂低调＂。低调成为普遍现象的背后，突出表现是许多人信奉中庸之道＂和稀泥＂，而且这种趋势越来越明显。
　　低调，原表示一种谦虚谨慎的态度。低调做人既是一种姿态，也是一种智慧。那么，我们该怎么低调，这里的学问很大。
　　社会上存在的＂低调＂之风缘何而来，是否像所反映的那样，低调真是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。
　　民之＂脸皮薄＂
　　中国人非常看重面子。在待人接物时，一旦出现让自己丢脸的事，就会觉得无地自容。这是因为在漫长的封建社会中，中国一直都是＂人治天下＂，人们在自控方面更多依靠感性的、主观的东西。因此，不少中国人很在乎别人的看法，担心给别人留下不好印象，一旦别人觉得自己做得不妥，就会感到羞愧。所以很多人都怕在人前丢面子，于是不敢多说话、不愿主动表达自己的真实情感。
　　不能笼统地评价中国人的＂脸皮薄＂是好是坏，它更像一把双刃剑。
　　从积极方面看，它是遵守社会道德规范的表现。一个人如果踏踏实实地做人做事，凡事都谦虚，不刻意张扬，将会更顺利地融入社会。＂脸皮薄＂也是一种自省方式。这些人嘴上不说，并不代表他们的思想不受外界影响。有时，他们给予自己充分的时间用来自省，反省自己是否遵守了既定的道德规范，在哪些方面应该再进行调整等。
　　从消极方面看，＂脸皮薄＂无异于给自己戴上自我保护的＂面具＂。在人际交流中，这些人由于害怕出错，过分地自我保护，不轻易表露自己的想法。除非大多数人表达了同一个观点，他们才会随声附和。过度的心理防护反而会让人觉得这些人不爽快、有心机，慢慢地被大家远离。长此以往造成＂脸皮薄＂的人的孤独感和不安全感。
　　在国外，经常有人主动向路人友善地问好，这种高调的表达方式往往让中国人感到不知所措。老外时常用＂中国人冷漠、没有礼貌＂来评价中国人，了解中国的人都知道，中国人很低调、感情内敛。
　　时下，在人际交往中，很多人害怕被拒绝。如果自己先示好，而对方不接受，多丢面子。与其这样，不如自己被动点，先看别人举动，自己再做反应。所以，许多中国人在说话做事时，常常显得不够主动。有人说，中国人，上至高官显要，下到平民百姓，都有一种冷寂而内向的尊严。
　　如果说中国人之低调是一种谦虚谨慎的态度，隐藏自己的能力不张扬。表面上看，这话是正确的，实则害人不浅。既然这里所说的低调是指有能力而不显示出来。那又为什么低调？这是否折射出对自己的不自信！这种标杆性的引导对我们的民族会产生怎样的长远影响？
　　笔者倒认为，社会是多元的、选择是多元的、人的才能也是多元的，不能让每个人都按照别人的看法，戴上假面具生活。低调也好，高调也好，张扬也罢，只要人民能为社会发挥聪明才智，创造性、激情地生活，就值得赞赏。
　　？？商之冷静
　　如果问时下企业界舆论的热点是什么？企业家是否要低调应该是热点之一。无独有偶，上期杂志我们谈论了企业家要不要谈政治，明星企业家柳传志的＂从现在起我们只讲商业不谈政治＂低调论调，让大部分明星企业家站到了舆论的风口浪尖，上期约访的众多企业界高管中，大部分企业家也选择了低调回避。
　　其实，在当代的中国企业家中，总体而论，也是高调者寡，低调者众。这些低调的企业家，在人们眼里几近神秘，几乎从来没有他们工作之外的报道。如果说少数企业家选择低调，是个人性因素，那么大部分企业家都选择低调，又是为什么？
　　根据笔者观察，企业家低调可以分为三种类型：
　　冷静理智型。毋庸置疑，搞企业的老板都非常忙碌，如果要专门腾出大量时间用于应对媒体，势必会影响其日常经营管理工作的开展。这一类型的企业家坚信：企业要靠成绩单来说话，在踏实做事、多出成绩和分心费神高调间，他们选择前者。同时，冷静理智型企业家也担心自己太过高调，影响自己和企业的发展。做出不正确的决策。＂只做不讲，多做少讲＂，或许可以概括这部分企业家秉持的人生态度。
　　心虚藏拙型。此类企业家通常自身文化素质不高，并且不善言辞，对于企业文化缺乏系统管理、对于当今的商业环境没有想法，更不能掌控知名度升高产生的后果，在这种情况下，与其公开＂出丑＂，不如退而藏拙，倒还能避免形象受损。
　　另外一种情况，有些企业内部本身问题重重，经营者担心高调后，媒体将曝光其不良经营状况、对企业造成负面影响，因此，干脆闭门谢客、三缄其口。
　　闷声发财型。怕＂露富＂，如果企业和个人收入太过透明，难免引＂税＂上身。一旦企业名气大了，少不了经常会有某些部门以政府领导和主管单位名义拉赞助、拉广告，摊派各种费用，不办就是不支持领导工作，照听照办蒙受损失的便是自己的企业。甚至近来有不少媒体也因热衷于＂化缘＂和搞新闻敲诈，而成为了企业家头痛的对象。笔者有朋友在某知名民企的广告中心任职，他常向我抱怨说：每天，他都要接到大量北京等地来的电话和传真，明令要求企业慷慨解囊，还一副不得讨价还价的态度。这类投入一再增多，无疑就加重了企业负担。？企业家还担忧：目前社会上的收入差距愈拉愈大，造成少数人产生＂仇富＂心理。如果自己太过高调，势必会放大这种仇富倾向，使得民众产生＂群体性怨恨＂情绪，甚至可能出现偏激行为。
　　低调企业家的出现，源于中华文化中＂轻商＂观念的延续，在成熟的商业社会和私产保护机制尚未完全形成之前，多数企业家出于自身利益和安全考虑，自然选择了＂低调并快乐着＂。
　　最近笔者接触的一位企业家，他不喜欢在媒体面前抛头露面的原因竟是：出名后，必然将承受更大的社会责任和公众压力，有朝一日当他想关停企业或转移资产的时候，就未必还能够全身而退；而远离公众视野，则更能让其占据＂进可攻，退可守＂的有利位置。他是为了不引人注意，便于＂撤退＂，才把自己隐蔽起来。
　　官之中庸
　　最近，笔者听到＂官员选择性低调＂的说法，仔细一想这里面很有意思。在中国，官员们大多奉行谨言慎行的低调原则，他们在想什么，他们对事业、金钱、情感、家人怎么看？鲜有人会知道。
　　有业内人士告诉笔者，中国官员精神世界的隐秘状态，与中国传统的处世哲学有关，也与私欲、安全保障、体制制度、信仰及管理方略有关。在诱惑与压力共同催化下，一部分官员，内心迷茫，甚至陷入迷信、相信鬼神，希望藉此为自己寻找一种释放心灵的方式。
　　与平民化的低调不同，官员的低调更是一种自我保护。唐代的杜佑不愿意给人强势的印象，更主动抛弃所谓能吏、青天大老爷这样的光辉形象。原因在于，在封建官场中，做官首先要自保。＂皮之不存，毛将焉附。＂人都没有了，还有什么资格谈抱负。自我贬低和糟蹋形象，是杜佑高明的生存哲学。
　　从古到今，大凡人身居高位的时候，往往会成为众矢之的。这也是为什么人们称＂为官＂为高危行业，高调行事的官员容易被抓住把柄。这样的官场规则让很多有潜力和才智的人，不愿公开表露自己的想法和才干，这或许是官员低调的主要原因吧！
　　有人总结说，＂所谓行政职业，是谋生的手段，是饭碗；也是施展才华的舞台，是工作；更是一个确立社会地位的途径。＂但就目前来看，社会地位直接表现就是晋升。根据中国官场的晋升制度，使得人们不太愿意在公开场合突出自己。久而久之，低调的官员越来越多。
　　国家行政学院教授刘峰表示，干部低调的心态，也是一种文化现象。当今社会往往对传统文化最精华的部分吸收不够，反而吸收了一些消极的文化，因此也就有了所谓的＂不求有功，但求无过＂。传统文化中的＂中庸之道＂，本来其哲学概念是指看问题时应该做到公平、平衡、公允。但被很多领导干部误读成不管对错，都要四平八稳。
　　另外，笔者听过这样的感叹，不论官大官小的为官者，大都太把自己当回事了，而为民者也大都太把当官儿的当回事了。