大学是学生走向社会的一个过渡时期,而即将步入高校的大学生,则有许多还处在从高中向大学过渡的阶段。对于他们而言,在这个过渡期里对自己将来所要从事的职业做一个比较详细切实的规划,必能为以后的大学生涯增色添彩,使其更有针对性和方向感,减少走弯路的次数。 职业规划意义重大,它能帮助学生明确将来的职业方向,避免路径依赖,降低机会成本。如何进行职业规划?如何把握看似漫长其实短暂的大学生涯?这对即将步入高校的同学无疑是无法回避的问题。刚刚从千军万马中挤过了高考的"独木桥",立马又要投入到长远的职业规划中去,这看来似乎有些残酷,可是没办法,谁叫现在大学生的就业形势日渐严峻呢?而一个完备、合理的职业规划让大学生更有危机意识、竞争意识和主动性,避免盲目就业,何乐而不为呢? 说起职业规划,首先得联系到专业。同学们在选择专业时都必须对所选专业有明晰的认识,这是对自己未来所要从事的职业的初始判断。简单来说就是以下两点: 1、所学专业是否有长远的就业前景和发展前景; 2、所学专业是否符合自己的兴趣。 明晰了专业和兴趣还是不够的。有人说人生就是漂浮在海上的一条船,而自己就是船长兼舵手,如果把对方向,摸清暗礁、风向、浪高,就肯定能够乘风破浪,扬帆千里。在对未来有了一个大致的方向后,最好能对所要从事的职业再进行一个细分。 从近两年高校毕业生就业情况和未来社会需求来看,社会需要大量能适应生产、建设、管理、服务第一线的高素质、高技术应用型人才。武汉商贸职业学院是一所全日制普通高等学校,重在培养学生的综合能力和实际应用能力,使毕业生可以适应时代发展的潮流。 学校结合社会需求开设专业,并且具有长远的就业前景和发展前景。比如计算机专业主要定向为通信、光纤、光缆及IT行业等企事业单位培养软件工程师(微软认证)、网络工程师(微软认证)、数据库设计师(微软认证)及软件开发、测试、维护和网络安装、编程、维护等专业化应用型人才;物流管理专业主要向海尔集团、金色谷集团、远成集团、武商量贩、中百仓储等流通企业定向培养专业化应用型人才;工商企业管理专业(义乌经理班)主要培养自主创业的经营管理人才;金融专业主要针对银行柜员、专业理财、保险经纪等具体职业培养专业化人才;高尔夫专业定向培养高尔夫教练员、球员、球童主管、球场草坪维护员等高尔夫球场高级管理人员和工作人员,且就业后收入高;心理素质拓展专业主要向心理辅导机构、职业培训机构、社区及社会服务机构、各类组织人力资源管理部门的培训师岗位,以及各类挑战性强,需要良好心理素质的工作岗位培养专业化人才等。 同学们在对专业有了明晰的认识后再结合自己的实际情况来选定要学习的专业,这样才能正确地把握自己的职业方向。如果能够清晰明确地认识自己所期望的职业,那么大学的学习生活无疑将更有目的性。 所谓职业规划,求职是目的,规划则是打开成功大门的那把钥匙。我在前面已经阐述了规划的前提,即职业方向,现在我要具体谈一下规划的要素。一个完备、合理的规划对同学们的发展往往能起到事半功倍的效用。 合理的职业规划,包括全面的职业认识、认真的自我剖析、合理的长短期计划和完备的职业规划书四个要素。 要素一:全面的职业认识。确定了明确的职业目标其实还是不够的,对这个职业有一个全面的认识,才能让大学生涯更不盲目。很多的低年级学生,有很明确的职业方向,却不明确在大学期间如何做才能缩短和这个职业的距离。有的同学想要去报社做记者,熟读采写编评的书,可是现在的报纸要求的是丰富的实习经验;有的同学一心想去网站做编辑,结果学了Dream weave考过了计算机三级,人家要的反而是Photoshop学得好的。这些都是没有全面认识想要从事的职业的后果。关于职业的需求,同学们可以向老师、学校的就业指导中心和高年级的同学们(特别是已经毕业工作的)取经。 要素二:认真的自我剖析。"知彼"了更需"知己",才能"百战百胜"。喜欢这个职业,但是自己究竟能不能胜任这个职业呢?这就要求对自我有一个认真的剖析、判断。喜欢做营销,但是自己身体不好,或是性格内向,就未必能胜任营销这个行业;喜欢做导游,但是性格太过直爽、容易冲动,也就做不好导游了。自己的性格、所学的知识和想要从事的职业交集到底有多大?有没有大到能够游刃有余的地步?如果能有一个对自我的完整的认识的话,自然能有利于"集中优势兵力",用我所长了。 要素三:合理的长短期计划。针对自己的职业诉求,对三年的大学生涯做合理的长短期计划,可以让自己的学习生活有条不紊、充实而不乏动力。计划未必非要做到年、月、周、天那样的全面,但是一定要有持续性和可行性,紧凑而不失灵活。比如你决定了毕业后要自主创业,那么整个大学时期就是你的创业准备期。在大一大二的时候计划就要明确,要掌握有关经营和管理方面系列知识,并结合社会实践,有空的时候进行市场调研等等。大三开始计划就要更加明确,选定行业,以至到每天都要有具体详细的计划,为毕业后创业做好充分的准备。人生重在守恒,坚持自己的计划,大学期间必然能积累下足够的职业资本。 要素四:完备的职业规划书。这其实是对职业规划的书面化呈现。写在纸上的东西往往比记在脑海里的东西来得深刻,完备的职业规划书不仅能给大学生一个宏观的职业规划呈现,更能起到一种鞭策作用。一个完备的职业规划书应该包括以下五个部分: 1、对职业规划的认识; 2、对自我的剖析; 3、对所学专业的认识; 4、对职业方向的探索; 5、确定目标制定计划。 以上介绍了职业规划的几个要素,在此,还要提醒同学们一些从现在开始就必须长期坚持的事项,这些日渐的积累将有助于同学们在将来的求职过程中处于更有利的地位: 1、不断的学习,以保证熟练的英语和计算机水平; 2、丰富的社会资源和广泛的社会关系网络的拓展; 3、有选择地参与有意义的社会实践和社团活动; 4、提前掌握一些你所欲求的职业所强调的技能。参加一些有用的培训,比如急救、礼仪、普通话等等,这些培训可能在将来求职过程中为你带来意想不到的收获。 在20世纪70年代早期,还在哈佛大学读书的比尔·盖茨宣称计算机软件将会是一个巨大的商业市场,计算机爱好者们不应该在不获得原作者同意的情况下随意复制电脑程序。当时的计算机界受到黑客文化影响,认为创意与知识应该被共享。盖茨随后离开校园,一手创办了世界上最成功的企业之一——微软公司,并逐渐将软件产业化。 正因为比尔·盖茨在对计算机软件有了明晰的认识后对自己的职业生涯进行了科学的规划,才有了他今天的成就。天道酬勤,即将步入高校的学子们应该做好职业规划,为大学生活和职业方向打好基调,再有针对性的去学习和实践。早规划、早成才,晚规划、晚成才,努力的付出必然能得到应有的回报。 大学女生5步职业规划法 凭借自己深厚的财经专业知识基础,曾子墨成功地由经济分析师转行到财经主播,行业特质发生了根本性的变化。她的行业转变,既出自内心的真切需求,也是一种选择的智慧,更是一种成功的职业规划典范。 很多人都想转型。工作做久了,做烦了,没盼头了,这时,转型未尝不是一种突破的好办法。这其中,摸准职场的风向标,给自己做好职业规划,就是很重要的一个环节。 女人,大多是感性的。而理想要成为现实,却需要现实地思考。职业规划对于女性来讲,更多的是找出自己心中最想要、最需要的东西,然后追踪索迹,达成目标。 ■ 明确自己的需求 明确自己的需求,也就是告诉自己:最需要的是什么,最想过什么样的生活?如果心中没有太明确的答案,那么可以参考以下两种方法: 1.积极地进入思考状态,写下未来5年你认为自己应做的10件事情,要确切,但不要顾虑哪些是自己做不到的,给自己充分的发展空间。 2.想象一下,如个果自己马上将不久于人世,什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。可填充这样一个句子:"我死的时候会满足,如果……" (注:表述需求的时候,切不可用虚词。女性最常说的需求是幸福、快乐,但这并不是真正的理想,而只是一种理想的状态。) ■ 优势、劣势(机遇、挑战)分析 优势、劣势分析,也就是按照自己的需求,试着分析自己的性格以及所处环境的优势和劣势。可尝试回答以下几个问题: 1.自己的职业生涯中可能有哪些威胁?威胁的来源是什么? 2.自己的一生中可能会有哪些机遇?机遇的来源是什么? 3.如果自己有优势,自己的位置应该在哪里?劣势中有哪些是可以克服的? ■ 驱除阻碍,设定长期和短期目标 找到阻碍你达成目标的缺点,所处环境中的劣势。它们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己的不足时,就下决心改正它,这会使你不断进步。 在驱除阻碍的同时,你可以根据自己的优势、劣势、可能的机遇勾画一下自己的长期和短期目标。例如,如果你分析自己的需求是赚很多钱,有很高的社会地位,那么你的短期目标就应是,找准一个赚钱并有前途的行业,一步步向它靠近,而这个靠近的过程就是接近最终长期目标的过程。 ■ 寻求帮助 能分析出自己的长期和短期目标并不难,但要去实现目标却很难。这就需要我们相信自己周围的人,积极去寻求外界可能的帮助,父母、老师、朋友、上级主管、客户,都有可能成为帮助你的人。 ■ 分析自己的职业角色 如果你目前已在一个单位工作,对你来说进一步的提升非常重要,那么你要做的就是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么?做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出?就像产品在市场中要有其独特的定位和卖点一样,你也要做些相关的、有影响但又不落俗套的事情,让这个单位知道你的存在,认可你的价值和成绩。 "无为胜有为"源自春秋末期老子提出的道家基本思想主张之一"无为而治"。 "无为"主要有两层意思:一是顺从天地自然之道,尊重历史规律,不妄为,不恣意行事;二是"无不为",即在遵从自然规律的前提下更高境界的无所不为、大为,用哲学的话说,就是进入一种自由的境界,自然实现"无为而治" "无为而无不为" "为无为,则无不治"。 经理人为您推荐更多资讯:面试的自我介绍 个人修养 薪资福利