1.发现需求 发现社群里或其他人群的需求。比如大家有什么期待,有大家关注的领域,有什么想要解决的问题。 正好我们在这方面有积累,最好做出成绩,我们就能满足这方面的需求。然后,就去想办法打造一个社群。 2.先交朋友 交了朋友,大家才有信任,才能共同发展,彼此赋能。 线上多交流,有条件线下深度更好。 3.站上台去 教是最好的学。鼓励群里的成员自己分享。每个人分享自己擅长的领域,一方面自己得到提升,也有助于个人的品牌宣传,同时也能帮助到大家。 能够线下线上台会更好,能锻炼自己的演讲能力。 4.做到就教 做到了一件事就要分享出来,把自己的经验讲出来,对大家有帮助,自己也能提升。 5.组队打仗 有什么好的想法,好的模式,大家一起组队去做一件事。 一起打仗,大家关系更亲密,也有做事的氛围和环境。 6.同伴筛选 我们要找的是同伴,不是交了钱就可以。伙伴就是同频同趣,社群要有自己的筛选标准,不能谁都要。 7.高完成率 达到高完成率的原因 1.前期筛选做得好 2.实力过硬的运营团队 3.训练模式反复验证 4.成员主动学习,主动行动,不是只是听课。 8.榜样分享 榜样是最好的催化剂 榜样的文章可以发到公众号文章,也可以做社群分享也可以在线下分享。 9.自强不息 做社群必须解决一个问题:别人为什么跟你玩? 自己要不断成长,不断做出成绩。只有自己一直成长,才能带大家做事。 要有好东西分享给大家。 要有好的玩法和模式。 10.广泛关注 广泛是涉猎广泛 专注是要有自己擅长的领域 只有在一个领域有足够多的积累,做社群才能有方法和策略。