浅谈新时期如何做好医院职工思想政治工作

　　摘 要：医院思想政治建设必须要看到其工作的严峻性，因此笔者在本文中介绍当前医院思想政治工作的现状，分析了新时期如何做好医院职工思想政治工作的思路。
　　关键词：医院职工；思想政治；工作
　　一、当前医院思想政治工作的现状
　　我国医疗行业在本世纪开始了轰轰烈烈的改革。全国无论大小医院都从自身的实际情况出发，积极的探究如何进行医院职员思想政治建设，与此同时取得了较好的成果。但是，仍有部分医院在职工思想政治建设方面茫然不知所措，或是盲目的展开工作，亦或是什么工作也不做。所以，很多医院的思想政治工作人员由于没有明确的工作目标，无心关心工作。
　　1、过度重视金钱利益，忽视思想政治工作
　　由于市场经济的发展，人们逐渐形成了强烈的＂金钱主义＂。大部分人都很看重金钱，一切向钱看的心理普遍存在。在医院的思想政治建设过程中时有＂领导磨破嘴不如100元奖金现象的发生。如果医院要想真正开展思政工作，就必须以经济引导人们的思想。
　　2、医院职员思政工作形式过于传统
　　在新世纪新的形势下，人们所处的时代发生了变化，环境也发生了巨大变化。在这种情形下，思政工作不能继续以过于传统的形式进行。空喊口号鼓舞人心的时代已经逝去，医院思想政治建设工作必须面对现实，不断创新自己的教育理念。
　　3.＂教育＂须让位于＂行政＂
　　目前，大部分医院的基层医疗机构中普遍存在着管理人员不重视思想政治建设工作，忽视思想政治工作的重要性的现象。他们把思想政治工作归为医院行政工作的一部分，只想通过制度和职责来约束医院职工，并且认为不需要思政建设来管理医院职工。
　　二、新时期如何做好医院职工思想政治工作的思路
　　1、创新组织领导机制
　　医院的思想政治建设工作仅仅依靠行政人员难以完成，是需要长时间，众多医院人员共同努力来完成的一项工作。为了做好这一项工作，需要建立一个以党组织为领导的，广大思想政治工作人员参加的，各个科室认真负责的体系。坚决实施一个岗位双重负责的制度体系，中层以上管理人员既要背负管理人员的职责又要担负思想政治建设的工作。与此同时，还要逐渐完善对思想政治工作人员的培训和选拔制度体系，逐步全面提高思想政治工作人员的素质，为思想政治建设工作创新发展提供强大的人力资源保障。
　　2、不断创新思想政治工作理念
　　思想政治工作的理念要随着时代的步伐不断进步更新，才能与时代发展同步。新时期，医院思政工作的第一要务是培养医院职工做人，工作目标是提高医院职工的综合素质，人才理念是以人为本。医院要想做好思想政治工作建设，就必须不断探索思想政治建设的规律性，提高思想政治建设工作的科学性。要想使思想政治建设工作走入一个更高的阶段，还必须做到理解人、尊重人、从人的实际需要出发。思想政治工作者最重要的是要连续不断的提高自身的综合素质，储备更多伦理学、心理学和社会学等方面的知识，具体问题具体分析，按照医院职工的实际情况制定具体的思想政治工作战略。思想政治工作的进行既要符合新的医疗改革的规定，又要同医院的实际情况相符合。医院的思想政治建设工作既要赶上时代发展变化的步伐又要满足社会发展进步的需求。
　　3、化解制約瓶颈解决思政教育内容科学化
　　首先，要打破枯燥乏味、空洞的传统教育内容，不断解放思想，根据职工生涯动态分析基础、中、高的思政教育水平，让职工主动的把自己的发展前途同医院的经济发展需求相联系；其次，建立一个党组织，要与医院的思政建设需求相符合，实施党与行政干部一肩挑的措施，专职干部与兼职干部是基础，党政工团共同抓管理。再次，要十分明确党组织在医院思想政治建设工作中的重要地位，积极作用以及发挥重要作用的方式方法。医院思想政治建设工作要与医院的中心任务同步规划实施，对于成绩十分突出的职工进行奖励，对于成绩无为者扣除绩效，必须追究失职人员的责任，必要时进行处罚，还要将年终考核结果记录在档案中，以此作为晋升的根据。最后，确保转款专用，结合具体业务工作，赋予政工领导的创造性，破除传统的有职无权的情况，突出教育的激励、协调、导向功能，进一步科学化的解决内容上的发展难题。
　　4、坚持全社会齐抓共管与医院专管相结合
　　医院里任何一名职工都与社会有着万千联系，医院职员综合素质的高低，对医院、对社会贡献的大小，也不都是医院的责任。所以，作为社会全体成员中的一分子，既能为社会做出贡献，也能给社会带来危害，社会有责任负责每一社会成员的健康发展。我们要明确的认识到医院里进行的思政建设工作既是医院的需求，也是建设幸福和谐社会的需要，也是和谐平安医院的必要因素。
　　结语：综上所述，医院实施思政建设工作对医院的发展进步起着十分关键的作用。要想进一步做好思政建设工作，就要积累经验，找出工作中的不足与缺点，为思想政治建设工作奠定坚实的基础。积极解放思想，各个医院的思想政治建设工作要大胆创新思维，思想政治建设工作一定会取得理想的成果。
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