人力资源师报考条件

　　企业的人力资源管理师是从事人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等工作的专业管理人员，那人力资源师报考的条件有哪些呢？一起来看看吧
　　操作方法
　　01:
　　四级（具备以下条件之一）
　　连续从事本职工作1年以上；
　　经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书
　　02:
　　三级（具备以下条件之一）
　　连续从事本职业工作6年以上；
　　取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
　　取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
　　取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；
　　取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
　　取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
　　具有硕士研究生及以上学历证书
　　03:
　　二级（具备以下条件之）
　　取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
　　取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
　　具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
　　具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
　　取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
　　04:
　　一级（具备以下条件之一）
　　连续从事本职业工作19年以上；
　　取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
　　取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书