如何处理工作中的麻烦事

　　在我们的工作和生活中或许充斥着冲突，但是我相信没人愿意这样。人的本能是远离冲突，因此在遇到冲突时我们会躲的远远的，但是每个人都明白逃避不能解决问题。即使你暂时逃离了这些冲突，它们导致的问题还是在你脑海中挥之不去，而且这些问题不会随着时间的流逝而淡化，只会对你造成更多的困扰，影响你做其他事。
　　我们在创业时可能因为各种原因把家人招进公司工作，但是有时这却给我们造成了困扰。我们的家人和朋友在公司不仅没能帮上忙，还延缓了自己的发展速度，那么我们就要及时与他们进行沟通，以免事态进一步恶化。很多人此时都会选择逃避，自我安慰说这事没什么大不了的，以后再解决吧，不过我还是劝说一句，创业时任何隐患都有可能对你的事业造成或多或少的影响。我们的顾问在这里对这些难以抉择的问题发表了一些看法。
　　1、当对方成绩不理想时失望的不是只有你
　　没有人喜欢与失败为伍，当你的员工成绩不理想时失望的不是只有你，这时对方通常也是很不高兴的。如果一个员工在离职时觉得自己在公司的工作没有尽全力，那确实会给他造成遗憾。在面对这些问题时你也要知道对方不会比你好受到哪去，因此我们要开诚布公地谈一谈，找出问题出现的原因，争取一起解决，对双方来说都有很大好处。
　　2、不能让情绪来支配你
　　当我们不满和失望时，总容易陷入情绪中。你以为你知道这个人为什么这么做，但你可能一无所知。进行交流问问题，而不是对你的工作进行辩护，并且做指责。你可能会了解一些事情会改变全局，并且为你的问题提供一个容易的解决方案。你的母亲在工作时间打电话给你，可能他认为这样对你的破坏会比你在家和孩子们时间少。她可能认为自己是体贴人的，而你会看她作为贫乏和粗鲁的。对她的思维过程做一个小的更正，就能解决整个问题，并且使你们两都更舒服。
　　3、不要让麻烦长时间消耗你的资源
　　当你陷入困境时你得花更多的钱和精力来摆脱当前的状况。不要认为你可以轻易地把它赶出你的大脑，事实上它会在你的思想中植入地越来越深，花费你更多的精力在这件事上。你需要立即面对这个问题。与客户的关系没有处理好、员工这周的表现极差，这些问题都是非常消耗资源的，如果你置之不理，它们就永无止境地耗下去，因此你要正视它们的存在并且立即去解决。