1 千万不要把简历只作为附件发出去 一个职位的招聘信息发出去之后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于招聘者来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件时，居然发现还要再打开附件才能看到你的简历。很可能就在打开附件的＂漫长＂时间里，他终于不耐烦了，轻点鼠标＂删除＂。 2 对照用人单位的要求写简历 用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗?所以，研究他的招聘要求是很重要的。 3 用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件 在邮件主题上做点儿文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上＂具有5年4A广告公司市场部管理经验＂。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的＂应聘**＂的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。 4 在招聘网站填写资料时，姓名一栏加上简短的特长自述 如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料时，在姓名一栏加上非常简短的特长自述。