社会转型时期公路工会群众工作探索
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摘 要：近年来，我国的公路工程获得了较为快速的建设。在新时代发展中，工会依然扮演着非常重要的角色。在本文中，将就社会转型时期公路工会群众工作进行一定的研究。
关键词：社会转型时期；公路工会；群众工作
在现今服务群众以及组织联系工作中，工会始终承担着重要的责任。在社会发展的新时期，需要工会能够做好公路工会群众工作，通过工作的科学开展进一步促进公路事业建设。
一、工会群众工作现存问题
随着我国经济的发展以及社会转型，公路工会在工作开展的过程中存在着以下问题：第一，工作难度加大。在现今网络、信息技术飞速发展的情况下，职工思想也在此过程中发生了转变，并因此在思政工作开展中具有了更大的难度。对于公路工作来说，其具有着涉及面广以及触及人群利益多特点，在社会保障、住房以及工资等方面问题的存在也使得职工具有了更为多元的利益诉求，进而对工作开展带来了更大的难度；第二，自身建设不够。对于工会来说，其在问题以及情况的解决方面还存在着一定的不足，在面对问题时，缺乏思政工作开展的能力以及经验，很多工作依然没有对机关化以及行政化的倾向进行较好的摆脱。同时，工作干部在素质、年龄以及数量也存在着一定的问题，进而对实际工作开展产生了一定的影响；第三，公信力下降。在工会中，部分干部缺少基层一线调研工作，不仅同基层群众存在的联系较少，且在面对问题时也更多的是敷衍塞责，不怕群众不满意，就怕领导不高兴，不愿意对责任进行担当，在所作所为中没有充分体现出群众意识以及为群众请命的意愿，进而导致公信力出现下降问题；第四，期望值过高。对于部分职工来说，其对于工会所具有的期望过高，希望能够对更好的代表职工发出愿望以及呼声。而对于工会来说，由于在权力方面的限制以及我国目前社会资源方面的影响，也不能够对群众的全部愿望进行全面的满足。
二、公路工会工作对策
（一）提升工会亲和力
亲和力提升是建设服务型工会的基础，作为公路工会，需要从以下方面做好工作：第一，畅通诉求渠道。要对＂职工之家＂进行积极的畅通，通过热线电话、电子邮箱以及入户调查等多种方式对职工的诉求进行及时的了解与掌握。在掌握相关信息的基础上，要做好特殊职工以及困难职工档案的建立，对重大政策出台后以及特殊敏感时间段的职工思想动态做好及时的把握，以此在对存在问题及时化解的同时做好问题的整改；第二，更新服务理念。服务对象方面，要逐渐由小范围的困难职工向着更广泛的全体职工转变，在服务内容上也需要从基础的生活救助向家庭、子女以及住房等方面逐渐的拓展。同时，服务手段也是需要积极转变的一项内容，在逐渐向社会资源以及整合社区角度转变的同时，在保证为职工提供救助的基础上也能够为其提供更多的文化休闲服务，在对职工文化做好落实的同时从全面的角度实现问题的解决；第三，加强内部调节。在很多基层公路部门，还存在着较多配偶无工作、异地工作以及子女教育不到位的现象，并很次使公路家庭中存在着较多的矛盾。对于此种情况，就需要工会组织能够对其开展积极的帮扶以及正面引导，通过科学调解方式的应用实现职工家庭的和谐处理。
（二）提升工会公信力
公信力提升是建设法制型工会的重要要求。作为公路工会，需要从以下方面做好工作：第一，加强法律工作。通过科学法律机制的建立在对相关工作做好规范的同时对民主管理建设进行积极的推动。同时，要充分尊重职工民主权力，在对民主管理相关渠道积极拓宽的同时对职代会提案进行认真落实；第二，做好职工引导。通过职工思想政治工作的开展使其获得主人翁意识的提升，并获得更多家庭美德以及社会公德的感知。要通过创先争优以及劳动竞赛的开展进一步提升职工的健康文明生活方式以及精神追求。同时，要对职工的心理疏导以及人文关怀引起高度的重视，以科学引导的方式使员工能够更加勤劳工作、以自身行动支持单位工作开展。
（三）提升工会发展力
发展力是建设活力型工会的的重要内容。作为公路工会，需要从以下方面做好工作：第一，提升服务能力。对具有较高责任心、较强工作专业性的人才进行引进，并将具有成熟政治理念以及热心公益活动的同志充实到队伍建设当中。在人员搭配方面，要做好年龄结构的重视，在对老中青人才科学搭配的同时做好工作接班人的培养。同时，要做好人才配套待遇以及工作职称的落实，在做好工会干部培训的同时做好市政工作的开展，不断提升其维权、帮扶、创新以及学习能力的提升；第二，长效机制建设。要做好工会基本工作制度的建立，在对组织规范化做好建设的同时促进工会工作逐渐向着公开以及阳光的方向发展。同时，要做好工会审计监督作用的发挥，做好工会职工群众办事、维稳、监督、考核机制的建立健全，更好的对引路示范作用进行发挥。
三、结束语
在社会转型情况下，对于我国公路工会工作也带来了新的挑战。在上文中，我们对社会转型时期公路工会群众工作探索进行了一定的研究，需要在实际工作开展中能够把握时代特点，以科学方式的应用提升工会工作水平。
参考文献：
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