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　　近日，猎聘发布了《2019年度中高端人才盘点数据报告》，该报告基于猎聘平台5400万+中高端人才样本，并结合对职场人的问卷调研，对过去一年的人才紧缺总况、流入流出情况、薪资及其涨幅进行总结归纳，为招聘方和求职者、人力资源相关机构提供用人和求职的双向参考。 9.99%
　　2018-2019年间，在跨地区人才流出的城市中，北京流向外地的人才占比最高，为9.99%；在跨地区人才流入的城市中，上海流入的人才占比最高，为11.74%。从2017年全国城市抢人大战以来，各地出台、升级人才政策，使尽浑身解数招揽人才，为人才提供了更多的选择，尤其是不断降低的落户门槛，以及各种对于就业、创业的优惠、扶持政策，为人才提供了更多的迁徙自由，未来各类型城市间的人才流动会更加活跃，城市间的差距也会逐渐缩小。 6成
　　超六成互联网人经历或正在经历996。半数互联网人能接受996工作制，取得更多的报酬是主要动力；身心健康受影响/个人时间被压缩，成互联网人反对996的主要原因；42.86%的互联网人在涨薪的情况下愿意接受996工作制；996影响互联网从业者的人际关系，甚至改变其婚恋、生育计划；近六成互联网人工作效率未因996而提高。 60%
　　深圳、北京5G中高端人才需求占比最高，为18.3%、18.1%；在5G的四大细分领域中，5G应用的人才需求占比最高，超60%；5G后端开发人才需求最大，架构师月薪最高，超4.6万元；超七成职场人认为资费过高影响5G普及；超七成职場人希望5G带动医疗产业更快发展。 1.72万
　　2019年，全国中高端人才平均月薪为1.72万，涨幅为2.13%；金融行业中高端人才的平均月薪为2.00万元，位居全行业之首，较2018年增长3.28%；互联网位居第二，为1.91万元，较2018年增长7.30%；北京中高端人才以2.22万元的平均月薪位列全国第一，较2018年增长5.41%。一线城市中，广州薪资涨幅最大，为7.75%。 2.69万
　　电竞中高端人才月薪为2.69万元，超越其他热门领域。在电竞核心职能人才需求分布中，运营经理/主管占比最高，近13%；近九成职场人看好电竞的未来；电竞从业者必备三大软技能：团队协作、反应力、判断力。大数据核心职能中，后端开发人才需求最大，超6%；运营经理/主管人才供给最大，近12%；在大数据核心职能中，架构师以3.38万元的月薪居首；七成大数据从业者最喜欢参加行业分享会提升自我。