有才华的穷人你该如何打造职场中的个人品牌

　　本文摘自东方出版社《忠诚胜于能力》
　　企业有企业的品牌，产品有产品的品牌。那么个人呢？有品牌吗？
　　当然有。我们经常听说某某敬业，某某解决问题的能力很强，某某擅长用途财务管理等，这些就是品牌。当然，顶级品牌是那些被授予＂世界上最伟大的销售员＂之类称号的人，比如创下一天销售四辆汽车纪录的乔 吉拉德。以及朝日保险公司的齐藤竹之助等。
　　有才华的人常常受到重要，才华是不是个人品牌最重要的内容呢？不是。才华只是个人品牌最基本的要素。
　　个人品牌究竟有哪些要素呢？让我们来看看《忠诚胜于能力》中，作者邱庆剑列出的个人品牌金字塔。如下图：
　　这个金字塔中，忠诚处于顶层，才华处于最下层。在这个世界上，到处都是有才华的穷人，这些人之所以没有出头之日，原因在于他们除了才华之外，其他方面的品牌太欠缺。
　　如何在工作中树立个人品牌呢？
　　在职场中树立个人品牌，就是先做人后做事，并且要用心做人，而不是用智力做人。
　　＂用心做人是什么意思呢？就是真诚、坦率、单纯、透明地与人交往，把真实的自己呈现给他人，受人恩惠时要懂得感恩，施恩与人时不能别有用心。
　　＂用智力做人＂则恰巧相反。他们工于心计、世故圆滑、深藏不漏，你永远看不透他们对你是什么意见，这样的人是非常可怕的，他们处处算计别人，处处为自己的私利找想。 用智力做人者，必然谈不上忠诚。
　　《忠诚胜于能力》还列出了树立个人品牌的十大黄金原则，希望给各位读者以启迪：
　　原则一：攀比能力和业绩，不要攀比工资。
　　原则二：懂得成长的机会比工资更重要。
　　原则三：热爱每一份工作。
　　原则四：做好每一件事情。
　　原则五：每天都向卓越靠近。
　　原则六：自动自发地工作。
　　原则七：把每个人视为客户。
　　原则九：掌握工作的秘密武器。
　　原则十：充满自信。