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医院述职述廉报告精选多篇


  第一篇:医院述职述廉报告
  述职述廉报告
  我是2014年1月份到位任现职的。一年来,在市委、市政府、市纪委的正确领导下,在医院党委、院委的带领下,我尽心履行岗位职责,扎实有效开展工作,较好地完成了各项工作任务,现将一年来的工作简述如下:
  一、开展工作情况
  2014年,我以深入贯彻落实科学发展观为统领,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,严格执行党风廉政建设责任制,着力解决影响科学发展观的突出问题,着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题,着力加强对领导干部权力运行的监督,着力纠正损害群众利益的不正之风,在具体工作中认真加以落实。
  1、加强落实党风廉政建设责任制的工作力度。以严格执行党风廉政建设责任制为抓手,以贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机,充分发挥组织协调作用,围绕"责任分解、责任考核、责任追究"三个环节,不断形成推进反腐倡廉的工作合力。结合医院实际,及时制定了《纠风工作实施意见》、《2014年民主评议政风行风工作实施方案》,提出了工作目标、工作任务及具体规定和措施。成立了领导组和办公室,领导组组长由史增祥院长担任。各科室成立了由科主任、副主任、护士长组成的领导小组,科主任任组长。重点围绕服务态度、服务收费、信息公开、廉洁行医、规章制度建设开展民主评议工作。开展了"三规范、一推进、一营造"活动。主要内容是:规范药品采
  购使用行为、规范医疗服务行为、规范医疗收费行为,推进医德医风建设,营造和谐医患关系。
  2、实行纠风工作目标责任制。医院对科室、科室对个人层层明确纠风工作责任,落实工作任务,建立一把手负总责,分管领导具体抓,纪检监察组织协调,各职能科室齐抓共管的领导体制和工作机制。
  3、加强医德医风教育,提高廉洁行医自觉性。紧紧围绕转变服务理念、改善服务态度、提高服务质量、控制医药费用、减轻病人负担这个主题,结合创先争优、"优质护理示范工程"等活动,全院动员,上下宣传、利用班子会、接头会观看影视教育片,开展思想政治教育、医德医风教育、廉洁自律教育,提高了医务工作者廉洁行医的自觉性,树立爱岗敬业、诚信服务理念。
  4、深入开展专项治理,完善监督机制。今年市纪委深入开展民生领域突出问题专项治理工作,我院按照统一安排和部署,围绕专项治理重点内容,以"民生领域突出问题专项治理百日行动"为载体,召开会议,明确专项治理工作的主要内容、要求和方法。开展医德医风查房,向病人或家属发放医德医风调查表,召开社会监督员座谈会、电话会、实行出院患者随访服务制度、全院按照"三对照三检查",即对照规章制度,检查存在问题;对照岗位职责,检查医疗质量;对照"病人第一",检查服务态度。开展多层面、广范围的自查自纠工作,促进了医德医风、服务质量、管理水平及工作效率的提高。
  5、落实便民服务措施,努力提高服务质量。把病人满意不满意作为衡量工作实效的标准,一切为了病人,一切方便病人,一切服务于病人,
  收到了良好的社会效益。全面推行"首问负责制"、"首诊负责制"等制度,对病人的疑问谁接待谁负责,在第一时间内给病人满意明确的答复;在门诊大厅、候诊处、诊断室设置了咨询、导诊、便民及志愿者服务台,进行人性化服务,缩短了就诊时间,缓解了"三长两短"现象(三长两短:患者就医等待时间长、检查时间长、缴费取药时间长和诊断时间短)。
  6、建立信息公示制度,拓宽社会监督渠道。推行党务、政务、院务公开制度,完善公务公开制度和民主评议监督制度。完善医疗卫生人员公示制,增强了医疗卫生工作透明度。实行了"一日清单制"、"医药费用查询制"、"医药价格公示制"、"药品和设备公开招标制"等,设立举报电话、意见箱,接受群众监督。通过不断深化公开内容,丰富公开形式,提高公开质量,增强公开实效,拓宽社会监督渠道,增强我院卫生工作透明度。
  7、实行药品招标采购,降低群众就医负担。充分发挥医院药物与治疗学委员会的作用,用药全部按照省统一招标价格实行跟标采购。多个品种的临床用药价格下调,让利于患者。每天的处方回收记账时统一进行审核。通过用药情况进行监督管理,有效遏制了药品回扣、大处方、开单提成等不良现象。杜绝了假冒伪劣药品,确保了药品质量,保证病人用到放心药。
  8、深化医德考评制度。我院对医务人员医德医风实行一人一档案,围绕医疗服务质量、服务态度、医疗价格、就医环境等指标进行每月调查、定期考核、年终评价、及时记入医德医风档案。考评结果一般和较差的要进行重点帮助教育和限期整改,并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、医师定期考核等直接挂钩,实行一票否决制。
  9、强化服务承诺。在醒目位置公示优质服务承诺,悬挂张贴我院廉洁从业十二不准及医务人员执业行为守则,重申对红包、回扣、乱收费等相关禁令。手术科室悬挂"无红包科室"公示牌。
  10、查处违规违纪案件。重视群众来信来访,开通网上投诉,意见箱置于醒目位置,及时收集汇总,不定期进行明察暗访,及时查处群众举报或反映的热点问题,今年共查处违纪违规案件22件,处分17人。放射科门诊李俊生私自收费案,给予停止执业活动3个月,离岗培训,扣除本人当月奖金,并对放射科予以全院通报批评,扣除科主任当月奖金;驻市医院忻府区医保办工作人员孟花美上班时间看电视、张美清脱岗,二人均给予离岗处理。
  11、开展民主评议行风活动。围绕群众反映的热点焦点问题,对政风行风面对面、政风行风热线以及评议代表提出的问题,立查立改,当场承诺,按规定反馈。开展温馨服务、微笑服务;开展规范礼仪服务和文明用语行为活动,用一言一行让患者体会到温暖,消除掉顾虑。
  12、抓好建章立制。建立并完善15项核心制度。制订医疗安全管理、合理应用抗菌药物监督等22项管理制度;修订护理规章制度32项。工作中狠抓落实,真正让制度管事、让制度管人。
  二、加强自身建设,不断提高综合素质
  1、不断加强学习。把学习作为永恒的主题,认真学习十七大精神,学习法律法规和业务知识,认真贯彻落实科学发展观,不断加强党性修养,提高自己的政策理论和业务水平。
  2、注重树立求真务实的工作作风。安排部署工作讲实效,检查调度
  工作看实效。工作有部署、有调度,定重点、定责任人、定时限、定要求。
  3、严格要求自己,时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善,政治上不断求强,业务上不断求精,使自身综合素质不断提高,更好地适应了日益艰巨的工作任务的需要。
  4、以身作则,廉洁自律。用"四大纪律八项要求"对照检查自己的言行。要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己坚决不做。洁身自好,率先垂范。
  5、严格遵守各项规定,坦诚接受监督。
  回顾一年来的工作,深感理论学习上还不够深入、系统,对新形势下反腐倡廉工作的新路子、新方法探索还不够。在今后的工作中,我将发扬成绩,弥补不足,扎实工作,积极进取,努力取得更好的工作成绩。
  第二篇:医院述职述廉报告
  述 职 述 廉 报 告
  ―向华过去的2014年,是繁忙的一年也是倍感压力的一年,在李院长的领导下,围绕"以病人为中心,以提高医疗服务质量"管理主题,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,积极探索建立科学管理的长效机制,保障医院可持续发展,全方位提升了医院的医疗质量。作为业务副院长,我同全院职工一道,在今年主要做了以下工作:
  一、思想情况:
  思想政治立场坚定。自觉遵守医院的各项规章制度,始终和党委保持高度一致。积极参加先进性教育,贯彻党的十八大精神,认真落实"科学发展观",强化职工政治思想、理想信念、业务技能、遵纪守法、职业道德、医德医风等方面的教育,自觉地接受社会各界的监督,并虚心吸取群众意见,改进不足。加强业务知识及医院管理知识的学习,提高管理及业务能力。
  二、职责情况:
  1、强化医院及全体医务人员的危机意识,不定期的组织医务人员学习新知识, 组织培训"人感染高致病性h7n9禽流感"、手足口病等重点传染病的知识培训,提高医务人员对
  传染病的防治意识和诊疗水平,规范报告及处理程序,进行自我防护训练,并专门派医生护士在发热门诊值班。掌握季节性传染病如肠道传染病发病动态,及时启动应急机制。维护网络直报系统,传染病报告人员认真负责,坚持对于传染病人、腹泻、不明原因肺炎、死亡病人及时网络上报,工作成绩突出。
  2、加强合理用药管理,积极防止药物滥用,抗菌素滥用,后患无穷。组织科室相关成员认真学习有关文件《抗菌素临床应用指导原则》,提高对合理用药的认识,加强合理用抗菌素的宣传力度督促医生加强学习,并制定相应制度,规范临床用药,加强药品不良反应监测,及时上报药品不良反应规范麻醉药品使用,按照药监部门有关新规定,规范了此类药品特别是麻醉药的使用程序及原则,严格适应证,严禁滥用,杜绝隐患。
  3、为了切实加强应对突发性公共事件的能力,我们认真总结各方面的经验,按照上级有关文件要求,制定了突发事件应急预案,组建应急队,在各临床科室反复强化首诊负责制教育,定期组织训练,提高应急处理能力。
  三、在廉政建设方面一年来,我在自己的工作岗位上努力工作,克已奉公,全心全意为职工着想,为病人着想,以实际行动践行"科学发展观",不辱人民医生的形象。认真学习和深刻理解邓小平党风廉政建设和反腐败理论、严格执行"四大纪律,八项要求",认真落实党风廉政建设责任制。正确行使权利,严格遵守各项纪律规定,做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样。按照共产党员先进性的要求,规范行为,做遵
  纪守法的表率,做廉洁自律的表率。
  四、今后努力方向:
  1、进一步加强医院管理工作。
  2、专研业务,不断提高自身业务水平。
  3、转变工作作风,积极进取,争优创先。
  4、抓好医疗安全,杜绝和减少医疗事故、医疗纠纷的发生。
  5、积极配合医院其他相关工作。
  2014年12月10日
  第三篇:医院院长的述职述廉报告
  过去的一年,收获着成功与喜悦,新的一年,充满激情与希望。一年来,承蒙院班子成员的精诚协作,得力于全院干职工的鼎力支持,凭着一份热情,做了一些平凡而扎实的工作。下面是本人的述职述廉报告汇报:
  一、孜求党性修养,做一名合格党员。
  党性修养,是作为一名共产党员所必须的基本素质和要求。一年来,我始终牢记自己是一名党务工作者,在政治思想、道德品质、知识水平、领导艺术等方面,自觉实行党性锻炼和自我完善,争做一名让群众满意的共产党员,让组织放心的党务工作者。
  一是不断加强政治理论学习,拥护党的路线方针政策,服从组织安排,对局党委,院委安排的工作能够认真落实、积极主动完成;二是能顾全大局,摆正位置,自觉维护班子和医院的形象,做到了思想上有涵养,言行上有节制。为人正直,原则性强,不搞行业不正之风,有较强的事业心和责任感;三是常怀公心,乐于奉献。与人相处,始终怀有一颗善良之心、博爱之心,能看到和学习他人长处,见贤思齐,懂得真诚宽容和理解,是建立和谐的人际关系的基础。工作中,我为人豁达,胸怀开阔,不争名利,和班子成员相处和谐,配合默契,具有较强的合作和奉献精神。
  二、锐意固本清源,着力加强队伍建设。
  一是加强班子队伍建设。本人认为,作为书记,如何构建一个团结、和谐、勤奋、务实、廉洁的领导班子,如何建设一支精神饱满、能支能战的妇幼卫生队伍,是职责所在。我们院委、院总支、院支部分别于4月份、6月、10月份召开了民主生活会及组织生活会。在会上,大家都能抱着对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度,各抒己见,使成员之间更加相互信任和团结。我院班子成员都能严于律己,率先垂范,工作廉洁,作风优良,起到了良好的带头作用。
  二是加强医院组织建设。今年,经组织考验按期转正党员x名,考察调查培养了三名预备党员,选送了三名建党积极分子;落实了三会一课制度,全年组织召开党总支委员会x次、党员大会x次、上党课x堂。聘请县纪委领导给全体工作人员上了《常思己德,常思己过,做一名清正廉洁的党员干部》和《加强职业道德,做一名优秀员工》的党课;推行党务公开,以医院的公开栏、xx妇幼通讯、医院质量管理通讯、内部qq群、院务会、中层干部会、党员组织生活会、党员大会、职代会等作为党务公开的主要形式,增加了医院工作的透明度;认真组织开展了党员春训、民主评议和严肃处置不合格党员活动;深化了创先争优活动,创建“三好一满意”服务单位。
  三是加强了廉政建设。医院开展了岗位风险防控,制订了实施方案,全院每一位工作人员就本职岗位风险进行了认真排查,评估了风险等级并制定了整改措施;加强了对党风廉政建设责任制执行的监督和检查,对院领导使用权力、医务人员廉洁行医、后勤物资和医疗器械采购等进行全面监督,药品采购严格实行网上集中招标。今年,所有大型设备均实行了科室申请、院委集体讨论、局党委批准、市场调查、招标采购的原则;开展了《医德医风考评制度》,并建立了工作人员《医德医风档案》,提高了医务人员廉洁行医的服务水平。
  三、优化发展环境,切实评议政风行风。
  今年三月份开始,医院积极贯彻落实局党委的精神,扎实开展了优化经济发展环境和政风行风评议活动。一是制订了切实可行的实施方案,成立了领导小组,明确了工作任务和目标;二是广泛宣传。医院召开了专题动员部署大会;三是设立了投票箱和专题宣传栏;四是聘请了三名社会评议员,对医院工作评议监督;五是全体医务人员再次签订了《从医从政承诺书》;六是重拳打击不良行为,医院对三例投诉事件,进行了调查核实,对当事人进行了行政通报批评和经济处罚。
  四、创新人事制度,营造敬贤选能惜才的环境。
  一是加大了对医院人才的培训和引进力度。医院以技术为核心,抓好医务人员的业务培训。每月组织专业技术人员进行三基考试,选送x人到省级以上医院进修,x多人参加了各级部门组织的业务培训,鼓励在职继续教育,医院专业技术人员本科学历达到x%;同时,加大了人才的引进力度,通过提高待遇,首次聘用了x名硕士研究生,填补了我院全日制研究生的空白。二是认真开展首次岗位设置工作。对我院来说,首次岗位设置是一项复杂而艰难的工作,主要原因是单位人员编制较少、工作人员职称结构不合理。此事关系到职工切身利益,不能有半点失误。我们制订了具体方案,成立了领导小组和专职工作小组,召开了动员大会;深入领会上级文件精神,掌握好政策,反复校对信息;开展了岗位设置的考试,考场纪律严格,全场录像;人员聘用后清理校对,认真申报,岗位设置工作顺利完成。
  五、注重文化建设,彰显奉献精神与爱的灵魂。
  医院文化反映了一个医院特有的品格、精神和作风,它既根植于本院历史传统,又在不断创新中发展。一是加强院外宣传工作,提升医院品牌效应。全年在院外报纸、报刊、杂志投稿共x篇。二是突出医院文化的个性化追求。民族的就是世界的,个性化的就是品牌,个性化既是一个医院文化走向成熟的表现,更是长远发展的内在需求。2014年,我们设计了自己的院微及一整套标识系统。两年来,我们将这套系统应用于报纸、宣传、标牌、标示、信封等资料和医院用品上,突出了妇幼保健院的文化个性和特色。三是继续认真办好《xx妇幼》院报,逢单月出刊x份,共x期,内容丰富多彩、形式多种多样。促进了院内职工之间的文化、保健、医疗等知识的交流与沟通,提高了干职工的文化素养。四是开展了一系列健康向上的文娱活动。党总支组织了“庆·七一”活动和到我县社会主义新农村关山村学习考察活动。院工会组织了庆祝“三·八”节表彰大会及女职工拔河比赛,组织了“新时代·新女性”为主题的座谈会,环城马路赛等活动。团支部开展了“学雷锋·做传人”,“情系灾区送温暖”,庆祝“五四”青年节等活动。医务科、护理部开展了医师节和护士节的表彰庆祝等活动。积极配合卫生局开展了“一推行四公开”横市义诊活动和党外知识分子“一对一”帮扶活动。通过形式多样的活动,增加了干职工凝聚力和战斗力,彰显医院的奉献精神与爱的灵魂。
  六、贴心分管科室,产科工作亮点纷呈。
  根据院委的分工,本人联系产科。产科是一个高风险、高压力、高工作强度的科室,科室人员非常辛苦。我经常深入科室与工作人员交流,沟通,用心倾听她们的心声,参加科室晨会,协助科室管理,协助解决技术难题。产科这个全院最大的科室形成了一种团结紧张、严肃活泼、积极向上、乐于奉献的工作氛围。同时,坚持进行疑难病例讨论和急危重病人的救治。全年组织开展业务查房和疑难病例讨论x多次,参与急危重症病人抢救x多例,进行医疗质控病历近x份。产科年分娩量近x人,业务收入稳居医院前列,医疗质量不断提高,医疗安全基本保障。
  第四篇:医院院长述职述廉报告
  xx医院副院长
  述职述廉报告
  xxx
  (xx年xx月xx日)
  各位领导、同志们:
  大家好!现在,我把自己一年来的思想工作情况向大会作汇报,不足之处敬请批评指正。
  一、履行职责情况
  xx年我紧密团结在院党支部周围,以"院长工作报告"确定的目标任务为工作核心,围绕"以人为本,服务群众,凝聚人心,促进和谐"的主线积极工作。在我分管的医疗、护理、科教、药房、医技等工作中,以"创先争优"、"主题大讨论"、"四治"等活动为载体,积极教育引导干部职工充分发挥主人翁精神,抢抓机遇,努力工作,实现了医院护理、科教等工作全面协调推进,以优异的成绩向党的"十八大"献礼。具体做了以下几方面的工作:
  (一)狠抓医疗质量、确保医疗安全
  按照医院创等达标的要求,结合医院实际认真组织医务人员学习了医院等级评审的相关文件、评分标准和细则等,使医院等级评审的"以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵"的方针及各项要求深入人心,全面推动了医疗质量的整体提升。
  一是医疗安全意识得到了进一步的提升。通过组织对《侵权责任法》、《病历书写基本规范》、《执业医师法》和《医疗机构管理条例》等法律法规的认真学习,使广大医务人员"依法行医""规范执业" 1
  和"确保安全"的观念不断得到加强。
  二是以规范病历书写为抓手,狠抓病历质量。以此推动医疗质量和服务水平的提高,确保了医疗安全,达到了全年无任何重大医疗事故、纠纷发生的即定目标。
  三是充分利用资源,拓宽治疗手段。工作中克服了各种困难、积极协调整合各方资源,开展了无抽搐电休克治疗,目前已成功为xx多人次提供了安全有效的治疗,不但丰富了这一重要的治疗手段,而且充分利用了资源,也争取到了医保部门给以的较其他同类医院优惠的政策支持,为患者带来了福音。
  四是医疗业务再创新高。各项指数大幅度提升,创历史新高。服务水平得到进一步优化和加强,医疗工作呈现良好局面。截止x月x日,普通门诊就诊人xx人次,比去年同期增加xx人次,收治各类病人xx人次,比去年同期增加xx人次。共治愈出院xx人次,比去年同期增加xx人次,抢救危重病人xx人次。目前共有住院病人xx人,比去年同期增加xx人。
  业务收入创历史新高,截止x月x日,事业收入实际到账xx万元。
  (二)注重护理服务、提升医院竞争力
  按照卫生行政部门的要求,结合实际,在民政科开展了"优质护理示范病房"的建设,以此为契机全面推动了护理服务质量的提高,不断提升了医院竞争软实力。
  一是狠抓各项护理操作技术培训,切实提高护理质量。通过聘请外院专家在全院范围内开展了护理急救技能、基本操作技能的培训,并纳入了护理人员年终操作技能考核,使全院护理人员综合素质得到
  了全面提高。
  二是制定《昆明市精神病院分级护理规定》,在认真落实护理分级管理的同时,严格按照云南省护理文书书写规范的要求结合实际,简化了护理病历文书书写,使护理人员的实际工作时间真正的回到了患者身上,体现了"以人为本"的服务理念。
  三是指导审定了多个护理岗位工作职责,强化了护理安全管理。确保了护理各岗位的工作权责明晰,有力的保障了护理质量及患者的安全。
  四是开拓创新,努力打造康复护理工作新亮点。通过强化康复工作管理,组织开展多项康复技能培训,进一步拓展康复护理工作。截止x月x日,住院患者参加康复活动达xx余人次,特别是通过定岗职业康复,开设手工室、图书书画室、音疗室、体疗室、棋牌室,代币行为强化治疗、"活力七小健身操"等康复活动的开展,拓展了我院精神科康复护理工作的内涵,使之成为我院护理工作的一道亮丽风景线。
  (三)科教工作成绩突出
  一是着力培养创新型人才,抓好职工教育培训工作。今年累计安排业务骨干到发达地区考察学习x人次,省内进修x人次;省外进修x人次;参加省市级业务培训x人次;安排院内学术讲座x次,全员培训x次;实践技能操作培训x次,从多角度全方位提高了医务人员技能。
  二是完成卫技人员的学分录入和审验工作。组织进行了"临床抗菌药物全员培训",业务技能考试范围扩大至全院职工,考试的形式更加灵活、内容更加丰富,理论和实践并重,为年终履职考核和评先评
  优提供了更客观、真实的考核评价依据。
  三是科研工作取得新的成效。
  (四)药房、医技工作稳步推进
  一是进行分级管理,把药房分为门诊药房和住院药房,严格做到季度检查盘点,形成了责任明确,管理有序的工作格局,强化了毒麻药品的管理,确保了药品安全。加强了药品不良反应汇总、网络直报工作,为安全用药提供了保障。
  二是完善药品、医疗器械供货商资质评定工作,并签订质量保证协议,通过规范药品管理制度,包括新药、特药的引进制度和程序,药品处方点评制度等手段,确保用药安全。
  三是按照《云南省医疗保险、公伤保险和生育保险》等文件精神及新版药品目录,及时完成新版药品目录更新工作,确保医保病人的药品费用与医保中心正常接轨。
  四是完成了设备的更新安装,加强了固定资产的管理及运行效益监管,进一步加大了医院整体硬实力的提升。
  (五)勤勤恳恳、廉洁行医
  我始终严格按照《领导干部廉洁从政若干准则》及"五好、五带头"的要求,不断强化正确的人生观、价值观、政绩观。在工作中,始终坚守廉政勤政要求,切实履行廉洁自律,不贪不占,廉洁行医、踏实做事的承诺,全年无任何违反廉政纪律的现象发生。
  与此同时,组织广大医务人员加强医德医风、职业道德的学习培训,切实增强了工作人员履行"廉洁行医"的自觉性。并注重加大对重点部门、重要岗位的廉政监管,进一步完善了对药品、医疗器械购
  销程序、过程等环节的监管管理制度,在实际操作中严格执行,杜绝了不良现象的发生。
  二、存在的不足(一)理论学习不主动,自觉性不高,理论钻研还不深入,系统性不强。学习存在实用主义倾向,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,遇到问题才翻理论、寻政策,碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平,缺乏挤劲和钻劲。运用理论指导实践的意识不强,没能把理论和实践紧密地联系起来,很好地解决工作中出现的新情况、新问题。
  (二)工作中对医院远期规划如何与当前建设有机结合的思考不到位。医院以搬迁建设项目为契机,已经制定了科学合理的发展规划,力图按"精品规划、精细施工"的要求建设新医院,按照设备一流、功能齐全、西南一流民政精神病院的规划,逐步推行二级学科的建设,着力为群众提供高效优质、方便快捷的服务。虽然目前医院面临编制、自身建设等方面的发展瓶颈,但没能以创新性思维长远考虑远期规划与当前建设和发展有机结合,使得二级学科建设和专业人才队伍培养明显滞后。 三、努力的方向
  在今后的工作中将努力做到以下几点:
  (一)要坚持勤奋学习,强化学习意识。一是加强政治理论学习,提高理论素养,增强理性思维。二是要丰富学习内容。三是注重学习形式的多样性。四是学会思考勤于总结,边学习边思考,深化学习效
  果,经常对自己做过的工作进行反思总结、汲取经验教训,提高素质能力。
  (二)要坚持务实作风,强化宗旨观念,做服务人民的表率。坚持科学的发展观,树立正确的政绩观,以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索,多深入一线、时刻以围绕群众的诉求、患者的需求为核心辛勤工作。二是坚持真心真意为患者提供优质医疗服务,践行为民服务宗旨。三是加强对医疗、护理、科研、教学和医技等工作的监督指导,坚决杜绝医疗服务中的安全隐患和不到位现象。
  (三)要坚持统筹兼顾、合理发展,积极推动医院发展建设。为医院法制建设贡献自己全部的力量。
  谢谢!
  第五篇:医院院长的述职述廉报告
  各位领导,各位评议员:
  现在,我把~年的思想工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。
  一、履行本职工作情况
  我是~年3月份从县二医院调到县人民医院担任院长职务的。一年多来,在县委、县政府及主管局的正确领导下,以"xxxx"重要思想为指导,带领全院干部职工,开拓创新,与时俱进,创造性地开展工作,较好地完成了各项工作任务。回顾总结一年来的工作,主要有以下几个方面(请继续关注好 范文网:wwW.hAOword.com):
  (一)以创建"群众满意医院"为契机,着力加强全院职工的服务意识,品牌意识。
  今年4月份,省卫生厅倡导在全省医疗卫生单位,开展创建"群众满意医院"活动,该项活动对于提高服务质量,树立医院形象,促进医院发展是一个非常好的举措。为了扎实有效地开展这项活动,推动医院各项工作上台阶,我们主要在以下四个方面下功夫:
  一是在提高医疗质量上下功夫,努力提高医疗质量意识,形成"质量兴院"的良好风气。建立健全了"层次分明、职责清晰、功能到位"的必备医疗质量管理组织,完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制,实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。业务院长每周至少到一个临床科室进行业务查房,有关职能科室每周下病房,查医疗质量制度落实情况。活动开展以来,医疗质量明显提高,全年未发生一起医疗事故。医院业务量也有较快的增长,今年门诊、住院人次分别比去年同期增长10%和21%。
  二是在改进医疗服务上下功夫,为使创建活动认识到位、措施到位和效果到位,医院把创建活动作为一项"民心工程"和"实事工程"来抓,为病人提供最温馨的"人性化服务",展开了换位思考,把自己置身于病人的角度,从病人的思维出发,提倡医患零距离接触,推出了40多项便民利民措施,将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。同时每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会,广泛了解病友及家属的要求和意见,自觉接受社会监督,医院聘请了10名义务监督员,并在醒目位置设立投诉箱、意见箱,公布投诉电话,本着"闻过则喜"的态度,虚心接受,只要要求可行,意见合情,医院就全力解决,认真整改,直至病人和家属满意。
  三是在控制医疗费用上下功夫,使患者以最低的费用享受到最优质的服务,今年我们将一百多个价格高,有普通药品可以替代的新药品种清理出医院药架,同时对所有药品实行了竟价采购,有效地降低了药品成本,降低了药品价格,平均降价幅度达到40%,据不完全统计,医院让利群众达160多万元。同时要求各科室坚持合理检查、合理用药、合理治疗,提倡成本低、效果好的"朴素治疗",纠正滥开检查、开大处方的行为,为此制定了以常用药物为主的《基本用药目录》,在用药结构和用药范围上,对临床用药进行指导和控制,建立临床用药三线三级管理制度,严格控制进口、贵重药品的使用,使药品在医院总收入比例由xx年的62%降到50%以下,有效控制了药品费用的不合理增长。
  为了规范医院的收费行为,成立了医院内部审计科,对医院各科室收费进行不定期的专项审计,对超标准收费、分解项目收费的,除费用退回患者外,给当事人予以经济处罚,并实行了医院收费电脑管理及住院病人费用一日清单制,通过一年来的努力,医院每门诊人次费用和每住院床日费分别比去年同期下降7.6%和11%。
  (六)积极参加我县创建文明卫生城市活动
  为策应"对接长珠闽、融入全球化、呼应新赣州、建设新于都"的发展战略,积极投入到省级文明卫生城市活动,医院成立了创建领导小组,成立创建办公室,配备专职人员二名,制定了具体工作方案。医院投入2万余元,完善了院内及院外责任区的卫生基础设施,如:铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化等,对院外责任区的脏乱差进行了全面治理,创建工作达到了上级的要求。
  二、廉政廉洁自律情况
  医院的发展,关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望,上任后首先是抓好了班子建设,并在工作中做到三个带头:
  一是带头搞好党政领导班子团结。一方面团结和依靠医院党支部去做工作,充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用,并在工作中注重尊重党支部领导,做到"思想上多交流,工作上多通气,决策上多商量"。另一方面,团结和带领副职领导努力工作,充分发挥副职领导的作用,与班子领导相处做到平时多交心,工作先交底,同时根据副职领导的特点和专长分配其分管具体工作,并且做到权力下放,日常工作中注意维护他们的威信,让他们在各自的职责范围内,独立自主地大胆开展工作。
  二是带头执行"四大纪律八项要求",坚持民主决策。对重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。我院所有万元以上设备的购置,均先由使用科室申请并附可行性报告,以避免盲目性,经院务会批准后,由有关科室进行论证考察,听取有关专家及使用人员的意见,然后报政府采购办组织招标。在药品的采购方面,医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法,所有新药购入均由药事委员会讨论审批,医院每半年进行一次药品竞争性寻价采购,按最低价采购的原则购入,避免采购中的不正之风。其它大宗物品的购置也由专门的采购领导小组进行,采取定点购置、公开招标的办法。为把好物资采购关,设立了内部审计科,专门负责了解市场行情,增加监督环节。
  三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中,始终严格自律,注重人格修养,不滥用职权,强化表率作用,凡是要求别人做到的,自己带头做到,凡是要求别人不做的,自己坚决不做。作为人民医院的院长,平时面对的诱惑很多,自律、自盛自爱非常重要,为此上任伊始便自己给家人定下规矩,公事一律在办公室谈,凡到家里拜访的,一律不开门,从而减少了许多不必要的麻烦。
  这次参加述职述廉评议,是各位领导、各位评议员对我工作的监督和关心,在履行职责中难免还有不足之处,恳请各位领导和各位评议员提出批评意见,我将虚心接受,认真整改。我决心在县委、县政府和主管局的领导下,在县人大及常委会的监督指导下,团结并带领全院干部职工扎实地做好每一项工作,为全县人民的医疗保健工作作出新的努力。
  谢谢各位领导、各位评议员!
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