关于一心一意为职工谋利益的思考

　　摘要：经济的发展提高了职工的整体待遇与生活水平，职工的物质条件得以改善，忠诚度大大提高，企业也因此获得更好的发展。企业必须意识到为职工谋利益实际上也有利于企业的发展，管理人员必须将两者紧密联系起来，增强企业的凝聚力。
　　关键词：职工福利；人性化；贴心服务
　　一、研究背景及意义
　　到岗4年、走访职工130多户、帮助群众近百人、化解矛盾纠纷200余件……简简单单的几个数字背后，记载的是黄弟权并不简单的工作历程。
　　2012年7月，黄弟权从北京化冶院任命任院750所副所长，2013年4月任750所所长，全面负责750所各项工作。2013年9月兼750所党书记，全面负责750所党政工作。刚来时，进行了调查研究，了解了750所的现状。他抱着＂静下心、沉下身、千方百计为群众办点事情＂的想法，得到了职工的拥护，取得了效果，工作满意度达到98%。4年里，黄弟权真真切切为职工一心一意服务，赢得了职工群众的尊敬和信任。黄弟权的举动值得每一个企业管理者深思，我国经济面临的机遇与挑战，在激烈的市场竞争中增强企业的竞争力必须将企业的利益与职工利益紧密结合起来，企业管理者在追求经济效益的同时更要关注职工福利，转变落后的管理观念，完善企业内部的管理体制，加强企业文化建设，真正将职工福利落到实处。笔者将对此展开深入的探究，结合黄弟权这一案例，探究当今企业该如何一心一意为职工谋福利。
　　二、将职工利益落到实处
　　（一）走访调研，与群众＂搭上线＂
　　多年的思想政治工作经验让黄弟权深深懂得，做好所里工作必须发动群众、依靠群众，只有与群众同心，才能夯实稳定工作基础。因此，到所里上岗后，黄弟权做的第一件事就是开展深入走访调研，＂有调查，才有发言权嘛。＂ 黄弟权说，但万事开头难，最开始走访时，黄弟权常被拒之门外。他没有气馁，他告诉自己，这样做的初衷就是为职工群众服务，不能受点委屈吃点苦就打＂退堂鼓＂，日久见人心，要相信通过一点一滴的工作，现在的努力总会赢得更多人的认可。
　　凭借着腿勤、嘴勤，一年的时间里，黄弟权走遍了职工每个楼栋，给每户职工都送上了如何把750所搞好＂建言献策＂的服务承诺，有问题可以直接联系，到办公室谈心談话，实行不定期接待日活动，采集到了丰富的基础信息，为搞好所里稳定打下了良好基础。而通过用真心、真情与群众沟通，黄弟权最终成功跟群众＂搭上线＂，得到了群众的认可和信任。
　　（二）真抓实干，让群众安居乐业
　　俗话说打铁还靠本身硬，黄弟权号召广大党员干部用心去工作，用共产党员的标准严格要求自己，要先从我们自己的思想根源入手，逐步改变750所自身存在的等、靠、要的思想，一定要利用750所现有的资源，通过750所自身的努力，创新思路，谋求发展。[1]通过广大干部职工的共同努力，2013年底实现创收收入30余万元，职工收入得到了一定的提高，750所的主要矛盾得到了一定的缓解，维稳工作有了较大改观。在黄弟权和职工的辛勤努力下，所里的治安一直十分良好，职工安居乐业，职工都说：＂所里工作有奔头，越来越有安全感了。＂
　　（三）贴心服务，为企业排忧解难
　　＂单位虽小，五脏俱全＂，他坚持＂开动脑筋，贴心服务＂的工作理念，为职工解决实际问题上发挥了很大作用。＂谈到离退休工作的特点，黄弟权如是说，同时他告诉笔者，要做好群众工作，心里必须时时刻刻装着群众，对群众的困难看见一个帮扶一个、知道一件解决一件。
　　他努力做好750所政治思想宣传工作，及时让广大干部职工了解创新工作思路、工作方法，以及解决750所实际问题所做的各项工作，通过大力宣传，使他的想法和工作思路得到绝大多数职工的理解和支持。[2]几年来，切实为单位、为职工解决了各种问题矛盾，工作成效也得到群众内心认可。
　　三、企业应如何加强职工福利保障
　　维护职工福利对于企业的发展意义重大，企业管理者必须采取各种措施有效保障职工的福利，增强企业的活力。具体而言，企业首先要为职工营造一个良好的环境，保障员工的身心健康。企业要加强内部文化建设，营造良好的工作氛围，激发员工的工作热情。企业必须保证员工的工作安全性，规范工作流程，完善相关制度，为员工的福利奠定良好的基础。另外，加强职工福利保障离不开企业合理的关怀，企业管理者要多关系职工的生活状态，了解职工精神状态，及时帮助员工疏导不良情绪，在生活上给予力所能及的帮助，稳定员工的情绪。
　　因此，我们必须做好企业文化教育工作，弘扬工业精神，支持相关部门积极作为、敢于作为，用健康向上的活动丰富职工文化生活。各个企业要重视职工福利问题，严格按要求开展落实职工福利的保障工作，带头弘扬实事求是、求真务实精神，推动领导干部守法、守纪、守规、尽责。
　　四、结束语
　　在未来的工作中，企业要严格按要求认真落实党的群众路线教育实践活动工作，把服务职工作为最基本的工作职责，把党的惠民政策落实到最基层，带头接受党和广大职工的监督，为人民群众带来更多的实惠，及时解决职工的困难和问题，只有这样，企业才能取得长足发展的动力！
　　参考文献：
　　[1]任玉福.一切为了职工群众的福祉[J].北大荒文学，2009（2）：80-82.
　　[2]刘云霞.发挥工会组织职能凝心聚力促发展[J].中国煤炭工业，2016（4）：74-75.