职场短信焦虑症如何摆脱

　　职场人士的＂节日短信焦虑症＂又该如何化解呢？专家建议广大职场人士：如果要向领导或者客户发送节日祝福短信一定要做到不卑不亢，因此，在发送祝福短信的时候要注意以下几点。——Psy525.cn
　　什么是职场短信焦虑症呢？面对这个新兴的名称，很多人都不了解其中的内涵是什么。但是社会压力的增加之后，这种症状越来越明显，对于职场人士来说，如何来化解这种焦虑呢？
　　近日，据有关机构调查显示：有超过五成受访白领人士表示对节日发送祝福短信感到＂焦虑＂。其中，有部分受访者认为，自己很希望在节日期间，通过发送祝福短信的方式，使领导能够对自己产生印象。但是，又担心因为祝福短信内容的牵强而适得其反，使领导感觉自己在＂拍马屁＂。
　　那么，职场人士的＂节日短信焦虑症＂又该如何化解呢？人力资源分析师建议广大职场人士：如果要向领导或者客户发送节日祝福短信一定要做到不卑不亢，因此，在发送祝福短信的时候要注意以下几点。
　　职场人士节日祝福短信发送要点
　　首先，一定不要发送由别人转发而来的＂垃圾祝福短信＂，这种＂万人转发＂的祝福短信会使收件人认为发送方＂心不诚＂。发送这样的短信，最好的结果就是收件人忘记了发送人是谁，从而没有产生任何效果；最坏的结果则是让收件人对发送人产生厌恶的情绪。
　　其次，祝福内容不要太过＂写实＂。如果短信内容很实际的话，会使领导或客户认为发送人短信的目的性太强，从而使收件人对发送人产生防备心理，不利于发送人以后工作的开展。
　　再次，发送人还需要注意一个细节，就是在发送祝福短信的时候，最好将自己的姓名放在短信的开头。因为，大部分人在阅读祝福短信的过程中，通常只会对短信的前二十个字会产生较强的记忆力，所以如果将姓名放在最后，很容易造成收件人的记忆减退。