升职后你不得不注意的事项

　　以理制人，该断则断
　　有的人见你提升，仿佛觉得就是踩着他的肩膀上去的，他简直要和你势不两立。你做出成绩，他嗤之以鼻；你以心换心，他说你虚伪。总之，你提升就是你最大的错。对于这种人，不要客气，跟他割断情义。
　　近君子，远＂小人＂
　　你可以有选择地同一些同事来往，做到近君子，远＂小从＂。这里所说的＂小人＂，是指在事业上不会对你有任何帮助，只是单纯玩伴的那种同事。小李提升为部门的经理后，为了显示他没有＂当官脸就变＂，每天下班后仍是和旧日哥儿们喝酒、玩牌。在单位里，也和那些酒肉同事称兄道弟，亲热异常，他的做法令上司很不满意。
　　以柔克刚，以心换心
　　同事中难免会有妒忌你的人，你一定要小心翼翼地清除这枚随时可能爆炸的＂炸弹＂，最好不要正面交锋。婷婷刚提升为科室主任，平日要好的朋友马某说话总是对她冷嘲热讽。婷婷在工作上仍然征询马某的意见，生活中对马某也十分关心。渐渐地，马某感到婷婷提升以后还是那样热情助人，再也不好意思＂挑刺儿＂了。
　　谦虚待人，切莫张扬
　　升职以后，同事们都会暗中注意你的一举一动，考察你的一言一行。这时他们显得格外挑剔，好像非要找出毛病他们心里才能平衡。不用担心，只要你坦坦荡荡，谦虚待人，一定会度过他们的＂考验期＂。而突然摆出不可一世的样子，说话时声音大幅度地提高，又装腔作势地打着手势，这种＂张扬＂只会让同事恶心。