盘点年管理圈儿的那些新变化

　　1. CEO被辞退事件减少。
　　2. 用第三人称跟自己交谈是在做演说之前平静下来的好方法。
　　3.职业初期，男性和女性有同等自信成为企业顶层管理者。2年后，男女开始呈现不同。
　　4. 不同国家之间的数字化程度差异大。
　　5. 想要避免无用会议，你需要问自己这些问题。
　　6. 生产力和收入发展不成正比。
　　7. 半数在STEM领域（科学、技术、工程和数学领域）的非裔和拉美裔女性被误认为是秘书或保洁。
　　8. 区分微软和亚马逊经营模式差异的简单方法。
　　9. 员工认为自己没有得到足够的认可。
　　10. 一旦员工获得认可，他们会对工作更满意。
　　11. 人们在工作满一年时最容易辞职。
　　12.如果你在读3年级并且数学很好，决定你未来能否申请专利的因素是财富。
　　13. 一种简单的方法发现你是哪种类型思考者。
　　14. 你的数学能力在今天的职场中一点儿都不重要。
　　15. 越低估自己的领导越被人尊重。
　　16. 我们竭尽全力躲避网上广告的追踪。
　　17. 美国人没有以前那么常度假了。
　　18. 机器人的仿真程度跟对人类的威胁程度并没有关系。
　　19. 大多数人不知道自己获得的薪资是否公平。
　　20. 欧美之外的地区对企业收入的贡献增长明显。
　　21.当你向老板，或可能雇用你的公司展示才华时，你最好的盟友是自己的声音。
　　22. 有海量的战略框架供你选择。