新形势下做好基层党务工作的思考

　　摘要：面对新的发展时期，基层的党务工作的实施也要转变模式和思想观念，顺应时代发展的潮流。企业在市场经济发展过程中有着积极作用，新形势下企业的基层党务工作良好开展，是保障企业管理发展的重要举措，只有从这些层面得到了加强才能有助于提高企业竞争力。基于此，本文主要就新形势下企业基层党务工作强化的重要性和存在的问题进行分析，然后结合实际，对企业基层党务工作的优化实施措施详细探究。希望能通过此次理论研究，能进一步促进企业基层党务工作的顺利实施。
　　关键词：新形势；基层党务工作；问题
　　近些年我国的经济水平得到了迅速提高，在全面改革深化实施背景下，对企业的发展也产生了很大影响。企业发展管理工作实施中，基层党务工作是比较重要的，对促进企业工作的顺利开展有着保障作用。通过从理论层面加强基层党务的研究分析，就能从理论上进行深化，从而为实际基层党务工作提供理论依据。
　　一、新形势下企业基层党务工作强化的重要性和问题
　　（一）新形势下企业基层党务工作强化的重要性
　　新形势下企业的发展面临着诸多挑战，对这些问题的解决就需要多种力量辅助，基层党务工作的开展是保障企业管理工作顺利实施的重要举措，也是政治民主化的表现，是将全心全意为人民服务宗旨以及原则在企业发展中落实的表现，对企业的各种工作的顺利开展有着积极促进作用[1]。基层党务工作的开展，对企业经济职能的加强，以及对企业的统筹全局等都有着积极促进作用，而处在当前的多元化发展时期，就要注重基层党务工作的方式以及思想观念转变，保障我党执政能力水平的提高，从而推动企业党风廉政建设工作的顺利开展，为企业在市场发展中的竞争力提高打下坚实基础。
　　（二）新形势下企业基层党务工作的问题分析
　　新的发展时期，企业的基层党务工作实施中，受到各种因素影响，还存在着诸多问题，这些问题主要体现在对基层党务工作的重要性没有充分认识，企业党组织的实际工作过程中，在各方面发生着转变，这对基层党务工作的发展产生了影响，对基层党务工作的理解上存在着误差，造成了只注重经济发展而忽视了政治思想工作。一些企业领导者对基层党务工作的开展重要性没有充分认识，这就对党务工作的开展形成了很大阻碍，不利于企业基层党务工作进一步发展。
　　企业基层党务工作的开展中工作队伍建设不完善。要想对企业基层党务工作的质量水平提高，就要能充分重视队伍建设，基层党组织作为工人阶级的先锋，只有加强队伍建设，才能对企业的进一步发展起到促进作用。但是从实际的基层党务工作队伍建设情况来看，在这一层面还有待加强，企业对经济利益过度的追求，在价值观上就和党务工作主导思想有着偏差。基层党务工作人员的工作积极性不高，思想上没有端正，这些对具体的党务工作开展就带来了诸多不利。
　　基层党务工作实际开展过程中，对职责的履行常常顾此失彼。企业党务工作人员在工作中主要是注重生产经营以及安全环保和后勤保障等工作，这虽然能够对企业的发展起到一定促进，但是没有注重党务工作的建设发展，在具体工作处理上缺乏力度，常常将一些严肃的工作推给办公室人员处理，在处理中由于是非专业人员，就出现了各种问题[2]。在具体党务工作开展过程中，自我诋毁的现象还比较突出，有的企业基层党务工作人员在地位以及岗位上的因素，就不愿从事党务工作，就一心想着调到其它的工作岗位上，有的则是认识没有发展前途，以自暴自弃的心态来工作，对工作的现状有着诸多不满和自我诋毁等。这些方面的问题对基层党务工作的健康顺利发展就带来了很大负面影响。
　　企业基层党务工作的形式化问题比较突出。企业基层党务工作实施，是促进企业健康发展的重要力量，在具体的工作中企业管理者没有时间放在党务工作上，使得企业基层党务工作的开展比较困难。而在这一情况下，基层党务工作人员在工作中也草草了事，以应付的心态进行工作，使得各项的方针政策没有在具体工作中得以落实，在思想道德建设方面存在着诸多不足，这就对具体的党务工作带来了诸多阻碍，不利于党务工作顺利开展。
　　除此之外，基层党务工作的实施中党务干部质量不高，党务工作的创新力度还有待加强。企业基层党务工作的实施中，创新性不足的问题比较突出，只注重按照国家以及上级命令执行，不结合企业的发展状况，从而造成党务工作实施中存在着不适应的情况。对这些问题，要能针对性对待，找到问题解决的措施，促进基层党务工作的质量水平提高。
　　二、新形势下企业基层党务工作优化措施
　　第一，深化基层党务工作重要性意识。企业基层党务工作的实施中，要在思想理论教育工作方面充分重视，并将其作为第一任务，企业的領导者对基层党务工作的顺利开展的重要性要重视。结合思想理论建设重要性以及工作人员的教育培训可行性，制定系统性的工作方案，对学习实践发展观的活动成果在具体工作中加以巩固，和企业的实际发展情况紧密结合，要坚定理想信念以及党的宗旨，提出对党员领导干部先进性的标准要求，党务工作人员认真履行自己的职责，敬岗爱业、严于律己等，发挥共产党员先锋模范的作用，为企业的基层党务工作的顺利开展提供动力。
　　第二，强化企业基层党务工作队伍完善建立。保障党务工作的顺利进行，就要从工作队伍建设层面着手实施，从具体实施上就要对基层党务干部的地位加以突出，明确党务工作人员的地位，加强企业领导者的思想培养以及提高党内民主集中制度，保障党组织在企业中的领导地位。再有就是职责上明确，对党务工作的执行有思想目标以及党组织目标，在工作任务上也要明确化。党务工作的开展要按照企业中心进行开展[3]。在对基层党务工作实施中，注重和党员的沟通交流，在工作范围上能进一步扩大化，充分了解党员问题并定期向企业高层汇报。只有加强了党务工作队伍的建设，提高整体党务人员素养，才能真正有利于工作顺利开展。
　　第三，促进党务工作人员放下思想包袱，专心实干。企业基层党务工作人员的工作中，由于多方面因素使得在具体工作中放不开，在工作的效率上相对比较低。这就需要为基层党务工作人员提供合理政治和经济待遇，将党务工作人员参与到生产和行政工作方式提升心理认知度。企业发展中的经济指标只是参考依据，并非决定性依据，给党务工作人员足够的信心，激发党务工作人员的工作积极性。可通过公平奖励的方式，促进党务工作人员的工作效率提高，从而来带动更多人参与到基层党务工作当中去。
　　第四，基层党务工作的实施要具体化。新的发展形势下，加强基层党务工作的顺利实施，就要能将工作具体化的落实，注重工作的实效性，发挥党务工作的优势。企业基层党务工作开展要党建工作结合实施，做到全面深刻，在工作开展的形式上要丰富化，内容上要多样化，提高企业党务工作人员落实任务的积极性[4]。同时，要充分重视对基层党务工作的监督工作实施，构建完善的针对性的党务工作监督机制，在监督的职能上要进一步强化，制定完善的监督制度等，定期对党务工作落实的情况进行检查，促进党务工作人员的职责发挥。
　　第五，注重企业基层党务工作要点把握。处在新的发展形势下，企业的基层党务工作实施，就要抓住要点，有针对性的来开展党务工作。基层党务工作的开展过程中，要充分重视将思想理论教育作为重要的党务工作建设基础，注重思想理论教育的实效性，结合新的发展形势，与时俱进的开展党务工作建设，按照新的党建要求以及标准进行实施[5]。充分重视思想理论教育的方式创新，通过集体学习以及单独学习结合的方式，为党务工作的开展提供保障。基层党务工作的开展创新活动载体，注重通过新的活动载体来提升党务工作人员的整体素质，在这些层面得到了加强，才能真正有助于企业基层党务工作的顺利实施。
　　三、结语
　　综上所述，新形势发展下的基层党务工作的实施，要充分注重针对性，在党务工作的实施和实际情况紧密结合，注重对党务工作中问题的解决，只有充分注重这些基础问题，并针对性解决，才能促进党务工作的顺利实施。通过从理论上对企业基层党务工作的问题以及措施的研究，就能为实际工作提供发展思路。
　　参考文献：
　　[1]许一新.新形势下做好基层党务工作的几点思考[J].企业改革与管理，2016（06）.
　　[2]郑英.新形势下做好企业基层党务工作研究[J].中外企业家，2016（16）.
　　[3]曹立芹.新形势下做好党务工作的策略初探[J].戏剧之家，2014（15）.
　　[4]刘迎辉.当前形势下做好党务工作的策略探析[J].戏剧之家，2014（15）.
　　[5]朱玲玲.如何有效开展企业党务工作[J].东方企业文化，2015（23）.