在中国,认为职场性骚扰的问题严重、应该马上给予重视的选票占70.83%,而在二十年前,多数人连＂性骚扰＂这个词都没听过。我们现在所处的是一个崇尚自由与宽容的时代,但与此同时在这个时代也是阴云重重,在办公区的公开场合或是隐蔽一角,过激行为时常让人猝不及防,暧昧动作在这时不会是被旁人认为是性骚扰,而后的肆无忌惮也就见怪不怪了。那么遭遇职场性骚扰怎么维权？面对性骚扰你该怎么办？ 女性防身小知识： 当遇到职场性骚扰，你可以拿起这些法律武器来维护自己合法权益： 《中华人民共和国妇女权益保障法》：第四十条禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。第五十八条违反本法规定，对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。 《女职工劳动保护特别规定》：第十一条在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。 本站提醒您：为了自己的人身安全，当察觉有性骚扰表现的人时，一定要保留证据，并且进行维权工作。