如何对公职招聘申论考试有个初步了解

　　申论在公职招聘考试中是非常重要的一块内容，也是考生实力之间地较量，要说到如何应答申论考试，肯定是有方法技巧的，但是在学习之前，必须对申论有个大概了解。申论重点是精准把握题干信息，虽然是主观题型，但是千万不要参与太多的个人内容在里面。学习申论不是讲究题海战术，要注重方法，只要方法得当，那么对于在规定时间内完成答题是完全没有问题的。
　　工具/材料
　　申论科目
　　操作方法
　　01:
　　千万不要陷入最大的误区，对于申论前是否需要准备热点和资料，这个其实是无所谓的，答题需要的信息全部在申论材料中都会有，也都是足够的，因为申论考查的是文字阅读能力，针对没有工作经验，理科生等问题都不太重要，考试筛选的是工作能力，因此会去专业化。文字阅读能力包括申论材料摘抄能力、文字提炼总结能力、分析推导能力。
　　02:
　　注意事项一定要注意，虽然大多数的注意事项不怎么会变化，但是一旦有变化没有注意到，那么就会吃大亏，而针对一些违反注意事项的内容是绝对不允许的，也一定是会扣分。
　　03:
　　精准把握材料信息，大概申论材料字数在7000字左右，要合理分配阅读时间、提炼时间、总结时间，记住一点，也是解答申论题目的关键，那就是一定要以材料为主，不然答得再漂亮都是没用的。
　　04:
　　要搞清楚申论答题要素，特别是一些容易搞混的概念。
　　问题，代表着材料中提到的不好事情，跟后面的危害是有时间区别的，问题是先发生的，之后才会有危害；原因就是事情发生前的，而后果就是事情发生后的，两者就是前因后果的关系。后果是影响，有可能是好的，也有可能是差的；对策就是具体的措施；态度是对一件事情的看法；事例是题目有要求，必须在答案中体现的论据。
　　05:
　　熟练区分题型特点，单一要素题型是最简单的，也是构成其它题型的基础，问法比较明确，提问内容也是比较少，而答题需要完全按照点来列出答案；多要素题就会更复杂一些，涉及到的要点会更多一些，答案也要有层次感，有逻辑性。
　　特别提示
　　申论本质是一定要围绕题干信息来答题的。