女人小城市稳定大城市梦想

　　文/左明华 （新精英生涯高级职业规划师）
　　导读：
　　对于女性而言，在生涯中的选择比男性更加复杂和充满挑战，因为她们要同时兼顾职业女性、妻子、母亲等多重角色，比起男性，她们受年龄和社会观念的影 响更大。如果你是一位女性，当你面对职业生涯的选择，有三点至关重要：一是你要清晰自己的价值观和生涯发展模式；二是尽可能地降低不确定性；三是预见到每 种选择背后可能的＂好故事＂和＂坏故事＂，并提升自己的应对能力。
　　大城市 vs 小城市，何去何从？
　　在一个咨询中，纠结的李女士面对的困惑是留在深圳还是回四川老家。她今年29岁，四川人。03年毕业后在四川移动做数据挖掘和商务智能工作，因为工作出色，她很受上司器重。但是她觉得工资低、空间小，晋升又慢，而且要处理复杂的人际关系关系。于是半年前，她跳槽到深圳的一家知名网站做数据分析师。但半年过去，她越来越后悔当初的选择，因为这份工作不像她所期待的那样好，工作内容琐碎，没有太多的能力提升，跟自己的期待有很大差距，这让她非常没有成就感。另外，深圳消费很高，让原本诱人的薪酬大打折扣。
　　目前她的老东家四川移动正在招聘，她有机会回到以前的公司。她觉得回四川移动的话，能力提升和成就感会得到满足，但上升空间有限，经济报酬会下降，工作机会也不像深圳这么多。于是她又开始纠结，她不知道应该选择回四川，还是继续留在深圳打拼。
　　不清晰自己＂未来想要什么样的生活＂，以及＂当下对自己更重要的是什么＂，是李女士难以做出取舍的原因。很多时候我们潜意识中幻想找到一份完美的工作，它＂钱多事少离家近，位高权重责任轻＂。但这样完美的工作往往是不存在的。这意味着你需要对自己的价值观做一个澄清和排序，同时区分哪些是你当下在职业中需要获得的东西，哪些是你在未来，或者职业外可以拿到的价值。
　　经过咨询后，李女士发现，在＂生涯四度＂中，职业的深度是她最看重的，她希望能成为商业智能领域的专家，而大城市在这方面会给她更宽广的视野和更多的机会。同时，＂职业价值观平衡轮＂的分析让她看到，现在最重要的是找到一份能够充分发挥能力的工作。所以她打消了回老家的念头，而是改为申请公司内部调岗，并且不断的接触行业内的人士，扩大自己的交际圈，也可以了解深圳其他公司的相关职位，并寻找机会进入发展空间更大的公司。
　　职业 vs 家庭，如何规划？
　　这里有一例咨询案例。咨询过程中，26岁的女孩张君眉头紧锁。她面临着继续留在北京工作，还是回家乡结婚的选择。张君是辽宁人，大学毕业后在北京一 家外企做会计工作，工作了2年，干得很出色，但是工作压力也很大。她的男朋友在辽宁，有份稳定的工作，收入还不错。她很珍惜跟男朋友的感情， 同时又觉得北京有更大的发展机会，而回老家的话，生活会很轻松惬意，但发展机会比较少。双方父母则希望他们早日成婚。
　　对于张君而言，刚开始的时候她对职业目标的设定是：3年内成为外企的财务经理，7年内成为财务总监。然而当她通过＂生涯四度＂评估自己期望的时候，才发现她最看重的其实是生涯的宽度——生活与事业的平衡，而做＂职业价值观平衡轮＂分析的时候，她发现＂生活方式＂是她的核心价值观。这个新发现让她重新思考和调整自己的职业目标。
　　相信很多女性也都会遇到像她们这样的纠结——追求梦想还是安于稳定？将更多的精力投入家庭还是职场？如何面对父母、爱人等的影响和压力？对于女性而言，在生涯中的选择的确比男性更加复杂和充满挑战。因为你要同时兼顾职业女性、妻子、母亲等多重角色，比起男性，女性受年龄和社会观念的影响更大。如果没有一个清晰的规划，有一天你可能会发现，付出了很多，而拿到的东西，并非是你真正想要的。
　　最后，我想说，生命中的选择和纠结其实是一份礼物，它给了你重新思考＂什么对我们更重要＂的机会。在紧张忙碌的都市，我们象一辆没有GPS的车，凭借着惯性向前飞驰。而在生涯的岔路口，你得以停车思考，哪条路通向我们真正想要的梦想之地？你该以什么样的方式和节奏抵达它？
　　We are our choice.
　　从今天开始，为自己做一个清晰的职业生涯规划吧！
　　左岸记：关于生涯四度，前面古典老师已经举过一个例子了，这里再找了点资料做一些补充（如果有好的方法能让我们生活得更好，那为什么不试一下呢）：
　　你觉得，项羽、刘邦谁更成功？
　　＂这还用说，肯定是刘邦啊，项羽最后没登上帝位，连最心爱的女人都保护不了，无颜见江东父老，拔剑自刎，死得凄凄惨惨啊，而刘邦一统中华，开创了汉朝，成为当时世界上最强大最发达的国家之一。＂这是很多人的答案。
　　如果换另一个角度来想，项羽并不是个失败者，打打仗， 谈谈恋爱，生活丰富多彩，同样名载千秋，那段荡气回肠的爱情影响至今；而刘邦，虽然荣登帝位，可大家想想那个心狠手辣的吕后（吕雉在刘邦六神无主的情况下杀了一个大臣，把肉剁成肉酱让其他大臣尝尝鲜；同时把自己的情敌胸无点墨的戚夫人，砍去手脚，挖去眼珠，灌下哑药，变成人蠡），就知道他的生活多凄惨了。当然，这只是另一个角度看待他们的人生。我在这里讲这个故事的初衷是，生涯的发展除了一个劲地往上爬（高度），还有3个维度同样重要，那就是长度、宽度和温度。但不幸的是，很多人的生涯只有高度这个单一的维度。
　　所谓长度，是指你在这个领域能干多久，3年，5年还是一辈子？很多人为了往高处走，往往透支自己的精力和健康，结果英年早衰乃至早逝。事实上，如果你的职位无法往上走，你还可以从这个维度想想看——那就是在这个领域扎根干下去，将我的专业学得越来越精湛，那么你同样可以收获丰硕的成果，还可以＂墙内开花墙外香＂。
　　所谓宽度，就是每个人所扮演的多种多样的角色，例如你既是一个学习者，也是儿子/女儿，也是XX的男/女朋友，也是一个消费者等等。在大家都渴望成功的今天，很多人只看到我要不断往高处走，却忽视了多重角色的扮演，家庭不和，友情丧失，不懂放松和休闲，那么即使你处在很高的位置，薪酬可观，也是一个不折不扣的失败者。
　　所谓＂温度＂，这个我觉得是个人生涯发展里最重要也最核心的维度，那就是你快乐吗？幸福吗？平静吗？有的人工作很平凡，可他依然保持乐观、积极的心态，我 觉得这样的职业生涯也很成功。如果你的职业生涯一点都不快乐，感受不到幸福，即使存折上的数字在攀升，那样的人生也是悲催的。
　　另：关于职业价值观平衡轮，我把资料放在内页里，有趣的朋友可以看一下。