快生活 - 生活常识大全

如何对付那些损人不利已的小人


  操作方法
  01:
  第一时间指出对方目的   这些喜欢做损人不利已的小人越是在领导面前,或者是你很在乎的人面前,就会贼兮兮的做一些损人不利已的事情或者说一些话,目的就是为了让你出丑或者让领导反感你怀疑你,这个时候你一定不要闭口不言,因为你的闭口不言在很多人眼里,那就是默认。也不用反驳,而是直接指出对方的目的,比如说询问对方,你说这些话的目的是为了中伤我对吧?一句话,让对方的目的无法达到。   02:
  用"柔弱"回击   当你真的不喜欢和这一类人斗智斗勇或者争辩的时候,你可以适当的装一装柔弱,比如说对方侃侃而谈,讲一些损人不利己的话的时候,或者做一些中伤你的事情的时候,你直接装柔弱,比如说我这么善良且老实不会玩心计的人你都要中伤我,你真的好意思吗?记住啦,大众心理是同情弱者,那个损人不利已的人会被大家一起鄙视的。   03:
  直接询问"有意思吗"   作者就遇到过这种人,作者且是那种不喜欢和别人争来争去的性格,好就好不好滚一边去我不和你有任何交往。可这样的人不管你态度如何,只要有机会就会做那些小人行径,这个时候你要是和我一样的性格,直接对着他冷哼一声,力气要大,声音很重,然后翻一个白眼给他,送他一句"不损人就难受对吧",然后该干嘛你就干嘛,这样一来,他自觉没趣,你还能指出他的目的让大家知道,大家还会看不起他。   04:
  直白一些的询问对方和你有什么仇恨   很多人说,面对这些损人不利已的小人的时候,不要和他怄气,也不要和他斗,直接躲开就行了,可是现实中这样的人才不会因为你的躲避就对你"网开一面"的,所以说,面对那些过分的小人,最好的办法就是直接一些,不用玩什么心计,直接询问对方和你是不是有仇,不然的话干嘛总是对你做损人不利已的事情。这些话不用很严肃的说,微笑着说出来就可以。   05:
  和别人达成"共识"   前几日看见一同学在问问求助,说是遇到损人不利已的小人的时候该如何,竟然有人说一定要用诚心、品德感化对方,这种想法不是佛性,而是愚蠢了。现实中你可以看一下,有哪几个损人不利已的小人是被感化好的?是被你的品德所折服的?那是电视剧好不好?这样的人一旦过分的纠缠你,记住了,单靠一个人的力量是不行的,和别人达成共识,说白了就是联盟,然后一起对付他,这样一来,哪还有他肆意的机会?   06:
  直接和领导说明白   一般这样的人大都是在职场中出现,比如说对方觉得你赚钱比他多,对方觉得你福利待遇好,觉得你人缘好等等,他就会产生强烈的嫉妒心,有一种他得不到的你也别想舒舒服服的拥有的变态心理,所以才会对你做出那些损人不利已的事情。这个时候你直接找到当事人,你的领导或者你的同事,把问题说明白就可以了,这样一来,对方的行径也会引起那些"当事人"的怀疑了。   07:
  抓到机会反驳回去   和喜欢做损人不利已的事情的人在一起的时候,千万不要惧怕他对你如何如何,这种人不会因为你的惧怕或者怎样而"放过你"的,只要他们觉得嫉妒你或者想中伤你,所以说,对付这一类人,永远不要心软,只要你能够抓到他的短处或者痛处,第一时间损回去。什么冤家宜解不宜结,这样一个年代,别人欺负你你乖乖的,只能证明你活该被欺负。   08:
  人缘好能力强赠与鄙视   讲真,说了这么多,我最喜欢这一条,其实按照我自己的性格,有人对我做这些损人不利已的事情的时候,只要不严重且只有一次的话,冷笑一声不理他就是了。当然如果问题严重的话,一定要根据情况的不同而区别对待,将麻烦解决完了再说其他。另外你要记住,一个人的能力和人缘好的话,就算是遇到这种人,也会有别人为你"出头"的,你也不必因为这么一个人而觉得心情不好或者工作不顺心了。
网站目录投稿:谷兰