浅谈保卫思想政治工作的科学化
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摘 要：随着市场经济体制的深入改革，近些年来我国经济增长十分迅猛，市场经济下的企业管理水平也发生了明显变化，企业发展更具精细化管理特色。同样，为了保障企业顺利、高效的经营生产水平，企业安保工作的思想政治工作实施开展也做出了重要贡献，这对于企业组织机构在市场经济下稳健有序的成长与发展起到了重要促进作用。基于此，文章以企业科学化实施思想政工作为切入点，谈及了思想政治工作执行开来在企业安保防范建设工作中的重要性等，并与之提出了企业思想政工安保工作的科学化管理措施。
关键词：企业；保卫；思想政治；安全；科学化
企业思想政工与企业文化之间的关系非常密切，它是激励企业员工与调动员工积极性的重要工具。同样，安全保卫也是企业文化和谐氛围建设的必要基础工作之一。为了顺应市场经济及时代发展趋势要求，企业也应当加强对员工安全保卫意思观念的强化，强调思想政工在企业保卫工作的重要性等，以此才能做好企业生产经营的＂后勤保卫＂工作，为企业经营生产提供安全基础保障。
一、企业安全保卫工作的主要特点
社会经济的飞跃式发展，为了顺应时代发展要求，企业安保工作也由最初的＂看大门＂保卫工作上升到了治安管理、门卫管理、消防管理、运输管理等安全保障管理工作。
（一）重要性
安全保卫工作属于企业生产经营管理的中坚安防保障工作。由于现代企业各个部门、各个生产环节之间的工作联系愈发紧密，企业安保工作的职责作用也更加凸显，也更加依赖安全管理工作。一旦企业生产线上出现安全问题，那么给企业带来的经济价值与社会效益损失难以确切估量，所以它对企业管理的安全保障作用发挥至关重要。
（二）复杂性
基于现代企业管理工作涉及到企业各个运营环节，并且在企业管理改革深化作用机制下，企业保卫部门也转化成为了企业行政职能机构的一部分，在安全保卫工作职能发挥作用角度上来看，其工作艰辛，具备复杂性。
（三）危险性
由于企业安保工作是用来保障企业安全生产并辅助企业实现安全管理的重要工作，对企业财产安全、职工人身安全保障、企业固定资产管理等都有着重要保障作用。如此一来，企业安保工作是企业面对各类风险的防护墙，需要应对可能发生的各类突发状况，所以其工作具备一定危险性。
二、开展科学化的思想政治工作对于企业强化安保工作指导的重要性
（一）开展思想政治工作是企业强化安全风险防范意识的有利基础
思想政治工作的重要指导作用在于提高人们的思想觉悟与深刻认知。企业生产运营不仅包括各个运营环节，同时也对应各个运营部分单位。如此一来，企业内部消极因素转化为的消极、安全隐患，企业也不得不加强人员素质教育与责任意识强化。思想政工的推行，利于企业职工高度认知到不安全行为表现及个人行为是否规范等，所以对职工在企业文化下的＂再教育＂，强化企业管理工作，使职工在思想、职责、制度上形成多条防线有着重要深化作用，是企业职工提高安全风险意识的有利基础工具。
（二）开展思想政治工作是强化职工职业素养的有利保证
基于企业安保工作具有重要性、危险性等主要特点，需要企业职工在安全责任及思想意识上能够高度防范。因此，企业安全保卫工作结合思想政治工作的实施不仅职责作用互补，同时对于提高企业职工安全职责意识与基本职业素养水平都有着重要帮助。在实际企业政工开展中，企业一方面可以通过党课教育、电化教育、消防安全教育、技师培训、技术培训、实践演练等多元化方式不断促进职业职工树立安全责任观；另一方面，企业也可以加强企业文化培训组织活动实施，使员工在了解安全责任职责的同时，又能提高职业职工素养水平。
三、企业思想政治工作背景下的保卫工作科学化管理措施探讨
（一）强化组织管理建设工作
由于安保部门是由最初的事业部门转化为当前的行政管理直属部门的，所以不少企业在理论基础与实践行为的转换过程中相对脱节。也就是说，企业思政工作的执行开展如果处在保卫工作职能弱化的基础之上，其实施难度会发生大。因此，对于企业安保工作而言，在结合思想政工用以理论行为指导支撑时，应能同步建立一套权责清晰、业务熟练的安全保卫部门，并要适用于企业管理经营，不能敷衍搪塞，以确保企业安保管理工作前后配套。同时，企业应在基层设立政治思想工作指导员，用以即使了解企业基层部门职工的安全责任思想动态，然后对自我工作进行总结，以及时依据这些调查结构辅助企业加强安全组织管理工作。
（二）规范制度流程
由于安保工作范畴内的职责作用体现具备一定危险性，这就需要相关从业人员具备过硬的技能素质。因此，对企业安保队伍建设而言，应能以高标准姿态向军事化标准看齐，不仅要具备清晰的组织管理工作流程，同时也要制定科学化、规范化的安保管理体系制度。此外，在实际工作开展中，安保工作应能进行必要的技能拉练，掌握安全管理风险防范基本技能等，以避免在实际风险意外情况发生时出现慌乱、经验匮乏的被动局面。
（三）提高安保工作人员素质
企业安保工作真正发挥显著的职责效能作用，对于安保工作人员的思想政治教育工作执行开展至关重要。但是与之同时，安保工作人员的从业素质水平高低，也是考量思想政工思想教育工作效果的评估标准。因此，企业在安保建设管理工作推行思想政工教育，就必须处于企业实际情况出发，将安全管理操作理论结合到实践操作之上，从职工思想政治教育上做到实事求是，严格把关各项考核标准；另外，还要从职工的心理教育、职业道德、行为规范等方面加强安保管理工作培训，定期组织开展安全技能大练兵组织活动等，以不断提高安保工作职工素质水准。
（四）加强监督奖惩措施
企业安保工作职工在实践操作上能够科学化合理使用安全操作技能是关键。为了有效促进企业保卫工作得以顺利开展，必要的规范化监督与奖惩体系机制同步建设非常重要。企业可以结合经营生产体系规范制定一套与安保工作把关十分密切的考核制度，特别是对于安保工作的关键岗位，比如治安管理岗位、运输管理岗位等，应当制定合理的规范监督规范细则等；同时，在安保工作体系监督体制建设方面，可以通过学习原地、专题讲座、有奖征文等组织活动设置必要的奖惩机制挂钩机制，以不断激励安保职工爱岗敬业精神。此外，还要加大强化安全风险防范隐患执行力度等，提高职工安全防范意识与安保工作职责观念。
（五）树立先进典型
安保工作责任重于泰山。为了不断激励工作职工与宣传推广安全管理防范工作，企业应当树立树立先进典型。比如，企业管理工作执行开来，企业可以结合各部门设立业务影响、内控台规等各方面的先进标兵等，目的是以榜样的力量影响他人，通过思政教育工作教育、鼓励他人等，建立和谐的企业文化氛围等。
结语：
企业保卫工作的执行开展目的是保障企业资产、职工人身安全，为解决突发意外状况做好必要准备等。因此，企业必须加强对安保职工安全责任意识、实践操作能力等的培养等，通过思想政治工作全面制度化、科学化开展坚持＂以人为本＂的奖惩激励制度等调动职工积极性，真正意义上提高职工安全责任觉悟意识，避免突发事故状况等的发生，为企业安全生产线提供后勤保障，促进企业健康稳定发展。
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