懒政怠政自查自纠报告

　　党员干部要严格按照上级关于懒政怠政为官不为专项整治要求，勇于向为官不为者亮剑，敢于拿懒政怠政者开刀，真正让为官不为、懒政怠政者深刻认识到＂今天为官不为，明天无法为官＂，从而自觉转变作风，积极履职尽责。下面是有关懒政怠政的自查自纠报告，欢迎阅读。小编搜集整理。
　　懒政怠政自查自纠报告
　　根据省委第七巡视组对我县的反馈意见，按照县委、县纪委统一安排部署，针对＂一些干部作风疲沓，纪律松弛，不愿或不敢担当，甚至对职责内的工作消极应付，该管的事不管，该做的事不做，精神懈怠，推诿扯皮，人浮于事＂的问题，县农办高度重视，召开办公会专题研究，成立了领导小组，制定了工作方案，按方案要求及早部署、及早行动，现将懒政怠政为官不为自查自纠情况报告如下：
　　一、自查自纠工作开展情况
　　我办召开了懒政怠政为官不为专项治理活动动员会，组织开展了专题讨论，对照方案中的懒政怠政为官不为行为种种形式，要求大家认真梳理查摆，找准问题、剖析原因、制定措施、积极整改。
　　二、自查情况说明
　　(一)加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。
　　(二)深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担的责任，对照＂为官不为、懒政怠政＂的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。
　　(三)制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。
　　(四)加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。
　　(五)严格档案管理，建立健全问题台账。通过自查发现，本单位少数党员干部存在工作作风不够扎实、进取心不强、执行工作纪律不够严格等问题，将上述问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。
　　懒政怠政自查自纠报告
　　根据县委、人民政府、县委政法委和上级主管部门的统一部署，我局于2017年9月起在全局开展以查处发生在群众身边的＂四风＂和腐败问题专项工作、执法司法过程中存在的懒政怠政问题专项整治活动为重点，开展专项整治懒政怠政问题工作，以开展专项整治活动为契机，加强落实八项规定精神，持之以恒纠正＂四风＂，狠抓机关干部纪律和工作作风，取得阶段性成效。现总结如下：
　　一、开展专项整治工作情况
　　(一)加强组织领导，广泛动员部署
　　1、成立工作机构，落实专人负责。为加强专项整治工作的领导，确保整治工作有人抓，抓出成效，我局成立了专项整治工作领导小组，组长由党组书记和局长担任，副组长由副职领导担任，成员由办公室、政工股、党支部负责人组成。领导小组下设办公室，由纪检组长兼主任，副组长由李卓谋同志担任，具体负责整治办日常工作。同时，设置了独立办公室，有门牌、有机构、有工作职责上墙、有活动档案。
　　2、制定活动方案，明确工作内容。根据县委政法委和市司法局专项活动方案，结合本局实际，先后研究制定了《田阳县司法局查处发生在群众身边的＂四风＂和腐败问题专项工作方案》(阳司通[2017]15号)、《田阳县司法局开展执法司法过程中存在的懒政怠政问题专项整治实施方案》(阳司通[2017]21号)。方案明确了整治的范围，即局机关各股室、基层司法所和法律援助、公证等服务窗口单位。整治的重点内容是暴力执法、选择性执法、随意性执法、司法不公、执法不严，应受理遭遇不受理、应立案而不立案，违反律师职业道德和法律工作者职业道德、损害群众利益，接受案件当事人宴请、压案不办、办案超时限、徇私枉法、办＂关系案、人情案、金钱案＂和其他失职渎职行为。
　　3、开会动员部署，营造宣传氛围。县专项整治工作启动后，我局先后召开了动员部署会，对专项整治工作进行广泛动员和部署。9月6日，召开全局年中工作会议，会上传达学习了自治区纪委关于在全区开展查处发生在群众身边的＂四风＂和腐败问题专项工作会议精神;11月6日，召开干部警示教育大会，学习了县纪委、市司法局和本局开展查处发生在群众身边的＂四风＂和腐败问题专项工作实施方案，对此项工作进行了具体部署。12月3日，县委政法委召开专项整治工作部署会，我局全体干部参加了会议。12月11日，我局又召开全体会议，对专项整治工作再次进行部署。为扩大宣传，提高知晓率和参与率，我局在大院宣传栏制作了3块板宣传栏，公开整治活动的内容、工作方法步骤，以及举报方式等。通过宣传动员部署，进一步提高全体干部对开展执法司法过程中存在懒政怠政问题整治工作重点性和紧迫感的认识，积极参与到整治活动中来，认真查找问题，切实做到自查自纠和整改提高。
　　(二)自查存在问题，列出问题清单
　　我局将执法司法过程中存在的懒政怠政问题专项、发生在群众身边的＂四风＂和腐败问题、政务服务突出问题和绩效管理问题等专项整治工作与开展深化＂三严三实＂专题教育工作结合起来，重点围绕司法行政干部在执法司法过程中和服务群众中不作为、乱作为、慢作为、难作为等10个方面进行自查。在接受群众举报的基础上，通过自查方式由各二层单位及个人自查。根据各单位自查情况，我局于2017年1月6日召开了懒政怠政问题剖析会，对各股室自查结果统计进行梳理，共理出懒政怠政5方面的突出问题。一是不敢为问题。有的领导干部缺乏担当意识，不敢负责任，害怕犯错，不求有功，但求无过，工作缺乏主动性。当老好人，遇到问题怕得罪人，不敢碰硬。二是工作不实问题。工作浮在表面，懒于调研思考，不解决实际问题，导致一些问题长期存在而熟视无睹。三是难作为问题。机关股室之间各自为政，团结协作不够，只做自己的事，其他份外的事不关心不参与。四是慢作为问题。工作拖拉，快事慢做，慢事磨着做，一些工作长时间得不到推进。五是不肯为问题。一些干部自认为自己年纪大、学历低，没有升迁希望，得过且过，混日子，工作积极性不高。
　　对存在的问题，我局列出了清单，对排查出来的问题，分析原因，打开症结。并组织召开问题整改问诊会，对问题整改工作进行把脉问诊，研究整改措施，为下阶段做好整改工作打下基础。
　　(三)坚持边查边改，狠抓整改落实。
　　根据专项工作方案，我局对前阶段查摆出来的问题，抓好整改工作。各二层单位制定了整改措施，明确整改内容、整改措施、整改期限和整改责任人。去年10月份以来，我局重点对查摆出来巴别司法所规范化建设问题进行整改，投入4万多元对该所办公场所进行重新装修。目前墙体装修、更新门窗等工作已基本完成，并着手进行内部制度上墙、功能室建设等工作。该项工作力争2月底前完成。
　　二、强化纪律作风和工作作风情况
　　去年以来，我局认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，狠抓机关纪律作风和工作作风建设。
　　(一)加强学习教育，强化纪律意识
　　2017年8月，我局集中开展了＂守纪律、讲规矩＂专题学习活动。党组中心成员集中学习了《习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和王岐山纪律书记在河南、浙江调研的讲话精神，党组书记给全体干部职工上了一堂＂守纪律、讲规矩＂专题党课，对干部进行了纪律规矩教育。全体党员干部职工准确把握党的纪律规矩的科学内涵和精神实质，增强守纪律讲规矩的自觉性和坚定性，牢固树立纪律观念和规矩意识，坚决维护中央权威和党的团结统一。11月6日，召开干部警示教育活动，组织全体干部到县委党校廉政教育基地开展警示教育。通过学习教育活动，使广大干部进一步增强纪律意识，严守党的纪律和规矩，把纪律挺在前面。
　　(二)加强制度建设，完善管理制度
　　去年以来，我局结合开展党的群众路线教育实践活动，建立完善了一批管理制度，修订完善了《干部学习制度》、《请销假制度》、《出差审批制度》、《工作去向报告制度》、《账务管理制度》、《公务用车管理制度》等，加强干部工作纪律管理，要求全体干部职工严格执行制度，加强机关作风，热情接待群众办事，提高工作效率，树立司法行政机关的良好形象。
　　(三)落实监督责任，坚持抓早抓小
　　局纪检组认真履行监督职责，回归主业，积极协助局党组抓好本局党风廉政建设和把腐败工作，履行好监督执纪问题的职责。一是加强组织协调。今年以来，局纪检配合局党组，组织协调召开党风廉政建设会议、党课4次，干部警示教育活动1次。开展主题教育活动1次。二是严格纪律监督和作风督查。局纪检组牵头制定完善了一批纪律管理制度，修订了干部日常管理制度、请销假制度、值班制度、账务制度、公车管理制度等，制作设立干部工作去牌和去向表，干记录干部每天工作去向。由局纪检组、政工股和办公室组成督查组，不定期对机关各股室和基层所上班情况进行明察暗访，对发现违纪问题及时纠正。督查结果在全体会议上进行通报。三是严肃查办案件。今年，我局办理两件上级交办的举报案件，局纪检组和政工股组成调查组按程序对举报问题进行调查。经调查核实，举报案件为干部个人在履行合同方面的纠纷和邻里之间的矛盾，并非干部在执业过程中的违法违纪行为，其情节也没有达到立案查处的标准，没有立案。但局党组和纪检组对被举报的干部进行了严肃批评，要求该干部加强个人行为修养，注意处理好人际关系，自觉维护律师形象。
　　三、落实中央八项规定精神情况
　　去年以来，我局坚持深入落实中央＂八项规定＂精神和自治区、市县有关规定，坚决纠正＂四风＂问题。一是抓好＂三公经费＂管理。公务接待方面，今年前三季度，我局接待经费开支1.48万元，同比减少0.1万元;接待范围主要接待上级部门检查、调研用餐，乡镇基层司法所到局开会用餐(快餐)、挂点帮扶贫困村(组)干参加本局组织的相关会议、活动误餐补贴等。除此以外，我局没有违反规定安排其他用餐。车辆运行费开支20.94万元，同比减少6万元。没有安排出境旅游和考察活动。二是严格公车管理。我局目前有公务车辆3辆，执法用车3辆。公务车辆全部安装电子监控系统，由县纪委监控。今年来，我局严格公车管理和使用，没有发生公车私用现象。根据公车改革要求，我局于2017年12月31日将公务车辆全部封存。留下的执法警务车，按照县车改办的要求，只用于社区矫正执法等相关执法活动，并严格履行报批制度。三是抓好关键节点厉行节约反对腐败工作。抓好春节、清明节、中秋、国庆等重要节假日期间相关纪律工作，严禁使用公款购买、发放节礼，严禁安排公款吃喝、请客送礼，坚决杜绝一切腐败行为。经纪检组监查，今年来没有发生一起违纪行为。
　　四、存在问题和下阶段工作
　　在工作中我们也还存在一些问题：一是年底其他工作多，整治工作没有能够正常深入开展;二是对问题的排查和挖掘还不够深入。三是一些干部对整治工作认识不够，积极性不高。
　　下阶段，我局将按照上级的部署要求，严格按照方案步骤，继续深入开展问题排查工作。对已经排查出的问题，细化整改措施，落实整改责任人，不折不扣地做好整改工作。