三强化助力企业安康杯竞赛活动

　　＂安康杯＂竞赛是提升企业安全生产管理水平、领导者安全生产意识、职工安全生产知识水平和能力、确保实现安全生产各项指标的有力抓手，对于推进企业安全生产工作和安全文化建设、增强员工安全生产意识、降低各类事故发生率和各类职业病发病率等起着至关重要的作用。大庆油田天然气分公司（以下简称＂分公司＂）工会结合企业安全工作实际情况，通过采取＂三强化＂工作法，积极推进＂安康杯＂竞赛活动，取得了明显成效。
　　强化组织领导，推动＂安康杯＂竞赛活动深入开展
　　分公司成立了＂安康杯＂竞赛活动领导小组及竞赛活动办公室，负责竞赛活动的指导、检查、考核等工作。每年年初，分公司工会均结合企业安全工作的需要，制定下发＂安康杯＂竞赛活动实施方案，并以文件形式下发《天然气分公司关于开展＂安康杯＂竞赛活动的通知》，对竞赛活动时间、内容、标准、验收、评比、表彰等环节作出进一步部署和要求。同时，分公司按照＂统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖＂的原则，把安全环保工作的主体责任、合规要求、工作标准融入考评工作之中，建立健全了覆盖全员的安全环保绩效考评体系，细化了岗位任职条件、工作内容、绩效考核等，将考评结果与企业安全奖挂钩，严格奖惩兑现。
　　强化宣传教育，营造重安全、讲安全、保安全氛围
　　分公司始终注重开展形式多样的安全教育活动，不断在宣传教育的深度、广度和见实效上下功夫。几年来，分公司工会先后组织开展了安全百题知识竞赛、安全大讲堂经验分享、安全主题征文及主题演讲、安全家书及温馨寄语撰写、安全文化作品展览、环境保护知识考试、组织职工收看安全教育片等活动，同时还编印了《安全故事2019》丛书，在分公司主页上开通了＂感动安全＂专栏，大力推进安全教育进基层、进班组、进家庭；组织开展职工提＂反三违＂合理化建议活动，收到建议376条、职工＂当一天安全员＂体会文章162篇；制作事故案例多媒体资料，到基层站队为职工讲解、在职工通勤车上全程播放。在2020年＂安全生产月＂期间，分公司围绕＂防风险、除隐患、遏事故＂主题开展应急知识、《职业病防治法》《工伤保险条例》培训、危险品及全民安全应急知识答题、铁人广场＂安全咨询日＂等活动，制作固定和移动板报283块，发放《天然气分公司气烃管道安全宣传手册》200余份，粘贴宣传画1 000余张，收到了较好的宣传效果。
　　强化能力培养，持续提升全员履职安全环保的技能
　　开展＂凝心聚力促上产、振兴发展当先锋＂劳动竞赛。分公司工会把安全环保工作作为红线底线并贯穿劳动竞赛全过程，层层明确安全责任，加强本质安全建设，推进基层站队HSE（健康、安全和环境）体系建设，加大装置隐患治理力度，严处＂三违＂行为，确保装置本质安全。同时，分公司各专业部门每月对参赛单位进行量化打分、公示排名、奖励兑现，提高了基层单位和职工参与竞赛活动的热情和积极性。
　　開展班组全员＂写风险、消减风险＂活动。分公司在班组中开展全员＂写风险＂活动，按操作步骤、设备单元、属地区域辨识危害、评估风险、制定措施，完善操作规程和应急预案，不断增强班组岗位职工的安全环保风险管控能力，提高了班组现场安全环保风险管控水平。
　　开展岗位标准化操作培训。分公司将操作标准、流程及作业规范文字化、图像化，制作视频教学片，采取集中实地操作培训、现场演示操作示范、装置仿真模拟等多种形式，进行岗位标准化操作培训，使岗位职工逐渐养成了按＂规定动作＂操作的好习惯。
　　开展全员安全技能轮训。分公司运用自有的、被国家安全生产应急救援指挥中心命名的＂国家危险化学品应急救援实训演练大庆基地＂，强化职工危化专业理论培训、VR模拟及真火技能实训、体能心理训练等，大大提高了安全环保培训的针对性和实效性。近年来，分公司先后举办了维修工、核心技术人才、科级管理人员等参加的系列安全培训班51个、参培人员达4 538人次。 （