关于国企基层党支部工作改进的思考

　　基层党支部是我们党在基层组织中的战斗堡垒，是党联系群众的桥梁和纽带，是引导和组织广大党员发挥作用的基本单位。只有将党建工作与企业发展相融合，通过党支部建设来做实生产力、做强竞争力、做大影响力，企业才能凝聚力量，打牢根基，赢得未来。
　　国企基层党支部工作中存在的问题
　　落实好新形势下的基层党支部工作，首先要清楚当前国企基层党支部工作中都存在哪些主要问题？笔者认为有如下几点：
　　组织建设缺乏创新活力和创造能力。随着社会的不断发展与进步，我们的生活中也存在着各种利益、多种矛盾的交织，这些都给党的组织建设带来新挑战。面对挑战，还有少数人的观念和眼光停留在过去，缺乏主动学习、与时俱进的思想意识和主动探索的创新精神，无法对全局形势做出正确判断和长远筹谋。
　　队伍思想政治教育僵化、弱化。当今多元观念下人的思想较为活跃，有的基层党支部在信念教育工作上比较薄弱，对正面价值观的引导不够，造成党员干部群体的凝聚力不强，个别党员的理论学习不够深入，久而久之就放松了对自身的要求，在岗位上没有充分发挥党员的先锋模范作用。这样的现象，既不利于党组织和党员在人民群众心目中的良好形象建设，也不利于党内政治生态的净化和党的作风建设，对党支部作为基层堡垒的领导力和战斗力也造成一定的影响。
　　组织生活有＂重表象、轻质量＂的倾向。个别基层党支部贯彻执行党内制度的力度不够，重形式多，讲实效少，往往是制度挂在墙上，却没落在地上。开展活动只顾＂照猫画虎＂，却不注重实际内容，没有把主要精力放在＂开花结果＂上。对党的组织生活要求不够严格和细致，还有个别基层组织混淆了支部活动与行政工作的关系，＂党的工作，行政搭车＂现象时有发生。
　　加强和改进基层支部建设的实施路径
　　针对基层党支部存在的具体问题，我们又该从哪些方面入手，加强和改进基层党支部建设，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证基层职工队伍稳定、企业经营目标实现，从而有力推进企业内部各项改革举措的顺利实施。
　　要建设政治坚定、思想过硬的基层党支部。如果说没有思想的人，不能称之为真正的人，那么没有思想的组织，也注定是盲眼聋耳的摆设。基层党支部的思想之基，源自其在政治上的重要作用。强化政治属性、突出政治引领、发挥政治优势，这都是基层支部不可或缺的重要能力。想要訓练这样的能力，就要明确服从和服务于党的中心工作。要始终旗帜鲜明地把讲政治摆在第一位，树牢＂四个意识＂、坚定＂四个自信＂、做到＂两个维护＂，坚决守住宣传思想文化阵地，牢牢把握意识形态方向，开展形势任务教育，凝聚员工干事创业的力量。
　　要建设贴近群众，服务群众的基层党支部。基层党支部应该充分发挥服务群众、凝聚人心、促进和谐的积极作用。首先，要选拔有思想、有能力、有担当的基层党支部书记，建立起书记带班子、班子带队伍，干部带党员、党员带群众的一体化＂传帮带＂服务模式。其次，要增强服务意识，把服务当作党组织的基本职责。要发挥榜样作用，提升服务能力，使党员敢于喊出口号、亮出身份，运用自己的所学、所长，主动服务群众。要立足实际，针对不同层面、不同需求的服务对象，制定服务措施，搭建服务平台，确保服务效果，达到深化党和群众鱼水之情的目的。
　　要建设精力丰沛、充满活力的基层党支部。紧盯时代发展和形势的变化，针对不同时期、不同难点有不同的侧重。日常工作要注意抓标准、抓流程、抓特色。通过严谨的探索和认真的研究，不断修订与完善工作标准，让每项工作都适应发展、有理有据。在常规工作中去寻找规律，打破传统，更好地总结和发掘工作中的创新点。要勤于思考，找规律，查不同，注意取舍，将有限的精神投入到最为重要、最能体现优势的地方。
　　回顾历史，我们党在中国革命、建设和改革取得的成就，都是与高度重视基层党建分不开的。今天加强国企基层党建仍然是一项长期的任务。我们需要从企业自身实际出发，在遵循党建工作基本规律的基础上，从内容、形式、载体、方法、手段等方面不断改进它、完善它，让它更适应时代的进步与发展，更好地推动企业持续健康发展，服务党和国家工作大局。