彩虹架起桥梁追梦诠释青春

　　张劢 吴君馨 王明明
　　习近平总书记强调：＂青年工作，抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来，攸关党和国家前途命运。＂ 中共中央、国务院印发的《中长期青年发展规划（2016—2025年）》明确提出：＂坚持党管青年原则。＂如何带领广大团员青年紧密团结凝聚在党的周围，推动共青团工作增强针对性、突出实效性，需要我们认真审视当前共青团工作面临的形势，自觉地将团建置于党建之中，在党的领导和党建带领下， 为团员青年练就本领、施展才干奠定坚实基础。
　　以问题为导向开创共青团工作新格局
　　如何引导团员青年把个人理想追求融入党和国家事业之中，统一到推进公司高质量发展的目标上来，真正推动企业做强做优做大，是当前青年工作面临的课题。广西五洲交通股份有限公司（以下简称＂五洲交通＂）是一家国有控股上市公司，35岁以下青年488人，占总人数的59% 。针对青年员工数量多、群体大的特点，五洲交通创建党建带团建＂彩虹青春＂品牌。
　　构建品牌内涵。彩虹是绚烂、多彩、美好的意蕴，如同青年活力、青年希望、青年担当，＂彩虹青春＂作为桥梁彩带，意指团组织和广大青年紧紧凝聚在党的周围。五洲交通＂彩虹青春＂党建带团建品牌以＂五彩青春·七彩团建＂为创建思路，坚持以党旗为引领、以党建带团建，最终实现品牌提品质、品质促管理、管理促发展的目标。
　　绽放五色青春。即以红、绿、橙、蓝、黄五色为基色，不同颜色寓意并實现5个不同的创建目标：红色——火红青春，红心向党；绿色——富有理想，勇于担当；橙色——活力自信，乐于奉献；蓝色——智慧冷静，学习创新；黄色——明亮欢快，廉洁诚信。
　　开展七彩团建。即7个党建带团建的具体工作抓手（主题教育心向党；仪式感召追梦想；实践历练强本领；担当建功生力军；强化组织明方向；志愿服务耀团徽；奋斗青春绘彩虹）。＂ 7＂既是一个具体数字，也代表共青团工作五彩缤纷、丰富多彩、凝心聚力。
　　创建特色载体增强共青团工作感召力
　　＂彩虹青春＂党建带团建品牌坚持党的领导、把准政治方向，坚持立足根本、围绕时代主题，构建＂凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团＂的工作格局，更好团结带领青年发挥生力军和突击队作用。
　　主题教育心向党。五洲交通充分利用形势宣讲、理论学习、读书活动、社会实践、岗位建功等有效形式，引导广大团干部和青年不忘初心、牢记使命。推进＂学习总书记讲话，做合格共青团员＂教育实践制度化常态化，严格＂三会两制一课＂，深入开展＂一学一做＂学习教育。三年来，参加＂青年大学习＂网上主题团课学习的人数达1 600余人次。
　　仪式感召追梦想。一是持续深化阵地建设、队伍建设， 强化仪式感召，增强团员青年荣誉感、获得感。五洲交通建立了＂交投先锋+＂党团活动室10个，通过建立党团活动室，实现了团建有阵地、有载体、有内容。二是严格落实＂三会两制一课＂制度，切实运用＂智慧团建＂互联系统，改变传统＂说教＂方式，在公司微信公众号开设＂青春学习时＂＂五洲先锋榜＂＂青年大学习＂等新媒体宣传专栏。积极适应当前青年人喜欢的文化传播趋势，创作短视频、快闪、微电影等形式新颖的宣传作品，指导团组织开展新媒体形式宣传。
　　实践历练强本领。五洲交通引导广大团员青年树立＂本领恐慌＂的忧患意识，紧密围绕企业经营中心工作，实践共青团引领团员青年参与企业发展的新方法、新渠道、新形式。一是开展＂小微创新＂活动，鼓励青年投身企业生产、技术、科技、管理创新；推动＂导师带徒、传帮带＂机制落地生根，促进新员工与经验丰富老员工结对培养。二是探索符合行业特点的青年成长路径，推进青年员工职业规划融入公司人才战略，积极支持青年纳入＂瞪羚人才＂计划等，引导团员青年＂学业务知识、拿学历文凭、考注册证书＂，进一步拓宽团员青年岗位晋升渠道。三是加强＂彩虹青年之家＂建设，结合书法摄影、舞蹈声乐等各类文化兴趣小组集中开展健康向上的系列文化活动，团结凝聚一批优秀青年、文化艺术人才。
　　担当建功生力军。五洲交通发扬＂党有号召， 团有行动＂的优良传统， 立足大局谋划工作， 引导广大团员青年投身大局展现作为。一是组织引导团员青年在疫情防控的前线接受考验，特别是全力守护好坛百、岑罗高速公路大动脉安全畅通，保障防疫应急物资，全力护稳金桥、万通＂菜篮子＂＂果篮子＂工程，高质量完成党组织交付的各项任务。二是深入开展＂交投先锋+攻坚突破＂活动，组织引导广大团员青年走在公司困难最前线，以＂看得见的团员＂＂五洲先锋榜＂＂把疫情浪费的时间追回来＂等劳动竞赛为载体，比克难攻坚、比质量争优、比经营业绩。
　　强化组织明方向。五洲交通坚持党建工作与团建工作统一研究、统一部署、统一检查、统一考评，将团建工作纳入党组织领导班子从严治党考核内容，形成一套自上而下的党建带团建制度体系。各子公司党组织每年至少专题研究一次共青团工作，基层党组织书记每年至少参加一次团组织活动，每年至少开展一次特色活动；率先推行党员指导员挂点指导团建工作机制，向下属各团组织派出24名党建指导员，通过＂讲授一次团课＂＂指导开展一次团组织活动＂＂办一件实事好事＂＂开展一次谈心活动＂等形式，为基层团员青年答疑解难。
　　志愿服务耀团徽。进一步深化五洲交通青年志愿者服务体系，构建规范化、制度化、组织化的运行机制， 推进平台建设， 弘扬志愿精神。五洲交通团委组建＂五洲彩虹桥＂志愿服务队，号召公司内部150名青年加入志愿服务队，先后成立6个志愿分队，定期到援建的百色革命老区五洲交通治塘希望小学开展支教活动9年，得到了小学师生及家长的广泛赞誉。公路运营版块结合＂情满旅途＂及＂青年文明号＂开放周等活动，春运期间带领团员青年在服务区和收费站开展志愿活动。
　　奋斗青春绘彩虹。公司全面开展系列＂彩虹＂计划，团结引领广大团员青年建功新时代、奋斗做先锋。一是组建＂五洲彩虹桥青年讲师团＂，深入基层一线、走到青年身边＂面对面＂宣讲；积极制作推广五洲交通共青团慕课（互联网+教育）产品，强化团干部和团员青年的科学理论武装。二是持续开展＂彩虹人生＂主题宣讲活动，切实打牢团员青年的思想基础和群众基础， 防范化解团员青年工作领域重大风险。
　　以党旗强引领服务团员青年成长成才
　　五洲交通创新多样载体，搭建多种平台，以＂品质党建＂辐射带动＂品质团建＂，提升共青团组织的创新精神和服务能力。三年来，五洲交通各级团组织获国家级青年文明号1个，全区交通运输行业＂先进青年文明号＂3个，市级＂青年文明号＂3个，市级＂五四红旗团总支＂2个，广西交通运输行业＂情满旅途＂学雷锋志愿服务活动先进荣誉10个。
　　坚持党旗引领。五洲交通通过系统谋划、健全制度，实现党建工作与团建工作统一研究、统一部署、统一检查、统一考评，形成目标共定、内容衔接、机制配套、相互促进的基层党建带团建目标管理机制。同时率先推行党员指导员挂点指导团建工作机制，向下属各团组织派出24名党建指导员，为团组织营造良好的内部环境。发掘、树立团员青年中的优秀典型，给团员青年良好的职业指导，创造良好的外部环境。同时，团组织在具体工作中要有主动精神，要及时向党组织汇报工作情况及问题困难，党建带团建工作才更容易落实。
　　厚植品牌优势。五洲交通党建品牌＂五洲彩虹桥＂自创建以来，获＂全国国企党建2019年度优秀课题研究成果＂、2019年＂守初心、担使命＂全国党刊基层党建创新案例、广西国资委党委系统＂2019年度党建品牌优秀案例＂等殊荣。在党建品牌深厚底蕴的基础上，提炼打造＂彩虹青春＂党建带团建模式，是把党建带团建工作进行提升整合，不另起炉灶，二者一脉相承，协同发展，深刻体现党管青年工作的重要原则，为做好公司党的青年工作提供了根本保证。
　　实践服务成才。＂彩虹青春＂通过搭建多样化的实践历练平台，利用精神文明创建、志愿服务、主题宣讲、劳动技能大赛、创新创效比拼等载体，组织团员青年学习科学生产技术、现代企业管理、先进企业经验，提高他们参与企业管理的积极性，增强共青团工作时效性，引导团员青年快速成长为推进公司高质量发展的主力军，为奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利、实现＂十三五＂规划圆满收官、全面建成小康社会作出应有的贡献。