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劳务派遣合同范本


  甲方:____________
  乙方:____________
  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
  一、劳动合同期限
  第一条 本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
  二、工作内容
  第二条 甲方同意根据乙方工作需要,派遣人员_____名担任__________工作。
  第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度,服从乙方管理。
  三、劳动保护和劳动条件
  第四条 乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
  第五条 乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费,负责工作期间住宿。
  四、劳动报酬
  第六条 乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。
  第七条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
  1.甲乙双方协商一致的;
  2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。
  五、当事人约定的其他内容
  第八条 乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)______元,准备金由乙方提供派遣计划的同时交付,准备金计入首月工资内。
  第九条 甲方所派遣人员有下列情形之一,乙方可以解除本合同:
  1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
  2.严重违反劳动纪律和规章制度的;
  3.严重失职、营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的;
  4.被依法追究刑事责任的。
  第十条 双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。
  六、违约责任
  第十一条 甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
  七、劳动争议处理及其它
  第十二条双方因履行本合同发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。
  第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
  甲方(盖章):_________
  日期:_________________
  乙方(盖章):_________
  日期:_________________
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