医院领导年度主要情况总结

　　在市局和党委政府的正确领导下，在班子成员的密切配合下，我与全院干部职工一起，以实现深化卫生改革、加快卫生发展、提高服务效能为目标，克难奋进，扎实工作，深入开展＂作风建设年＂活动暨推进＂两学一做＂学习教育常态化制度化工作，以踏石留印、抓铁有痕的作风推进工作，把持续改进医疗质量和服务质量作为医院管理的核心内容，提高医院管理水平，优化公共卫生服务，圆满完成各项目标任务。现将主要情况总结如下：
　　一、加强党的建设，注重理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质
　　我时刻把党的政治建设摆在首位，牢固树立＂四个意识＂，全面提升政治素养。坚持党中央权威和集中统一领导，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。注重加强理论学习，努力增强党性观念，提高思想政治素质，系统学习了邓小平理论和＂三个代表＂重要思想及科学发展观，尤其是党的十九大召开以来，把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和政治责任，进一步提高政治站位，切实把思想和行动统一到十九大精神上来。
　　二、整治四风、学习＂八项规定＂，扎实推进党风廉政建设
　　深入开展党的群众路线教育实践活动，针对＂四风问题＂，通过照＂照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病＂认清自己、找准不足、剖析问题、对症下药；结合工作实际，带头学习＂八项规定＂要求，使全体干部职工充分认识和深刻理解贯彻实施＂八项规定＂的重大意义，带头进行自查和整改，带头落实工作责任制；积极推进党风廉政建设工作，自觉践行＂三严三实＂，模范遵守党纪国法和廉洁自律规定，坚持原则，敢抓敢管，加强对班子成员及科室主任的教育、监督和管理，督促班子成员和中层履行好＂一岗双责＂，主动接受组织和群众监督，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终。医院与药械经销商签订《党风廉政协议》，我与班子、各科室主任签订《廉洁自律承诺书》。通过以上举措，带动全院形成了良好的党风院风，为医院快速发展提供了有力保障。
　　三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展
　　2019年围绕全市卫生计生工作要点，着重开展了以下工作：
　　一是深入开展作风建设年活动，推进＂两学一做＂学习教育常态化制度化。以＂作风建设＂百日集中行动为契机，着力解决日常工作中六个方面的的突出问题；深入开展＂寻标对标提标＂行动，学习标杆单位的先进经验和先进理念，举办读书研讨会，交流心得体会，使干部职工的整体素质得到较大提高；深化＂两学一做＂，把＂两学一做＂作为党员干部职工教育的基本内容，以理论学习、民主生活会为抓手，组织党员干部定期开展学习，活化学习形式，创新学习载体，使学习教育融入日常、抓在经常，从而形成常态。
　　二是加强基础建设，改善内部环境。以＂病房宾馆化、院内园林化＂为目标，硬化院内路面6500平方米，绿化面积300平方米，设计庭院水池假山景观；统一规划停车位；引进保洁公司，使卫生状况达到无积水、无污物、无烟头、无痰迹＂四无＂标准；安装中央空调、净水机，优化了患者就医体验。
　　三是加大辅助检查设备投入力度。添置平板DR、全自动生化分析仪、微量元素分析仪等设备，提高医院对病情的诊断能力，满足群众就医需求。
　　四是认真落实基层中医药服务能力提升工程。加快＂国医堂＂建设，医院添置了三维慢速牵引床、上下肢多功能康复机、疼痛治疗仪等设备，引进南京同仁堂儿童专用穴位贴，并通过义诊、发放明白纸、利用公交车座帽、院报、微信等方式广泛宣传，取得了良好的社会效益和经济效益；盘活院内现有中医人才，通过重新搭配队伍，激活发展活力。
　　五是落实核心制度，强化质量管理。深入推进提升医疗服务质量＂百日集中行动＂，通过提升门诊服务质量、住院服务质量、护理服务质量、规范诊疗行为、控制医药费用、注重人文关怀等措施使医疗服务水平不断提升、群众看病就医感受明显改善；日常工作中注重医疗安全，严格执行＂十八项核心制度＂，与业务科室签订责任书，将落实情况列入考核奖惩，切实提升医疗质量。
　　六是始终把安全生产管理放在首要位置。健全医院安全防控体系，落实安全生产全员责任制；成立安全生产工作领导小组，对安全生产定期督导、巡查；明确科主任是科室安全生产责任人，建立责任追究机制。今年共进行消防知识专题培训4次，组织医院职工进行消防演练2次，增强职工消防意识，提高防范自然灾害、突发事件等安全事故的能力。