操作方法 01:
对工作的意见： 对工作的意见最好是从本身的职位出发，而不是从同事的工作岗位来出发，以免别人会觉得你这是在越界，会令他人不喜。你可以从自身工作遇到的瓶颈等地方提出细致的意见。 02:
对领导的意见： 如果领导是一位随和的人，你可以稍微提一两点不是很尖锐的建议；如果领导喜欢睚眦必报的话，那么在这份建议书里边，你最好对领导不足之处一字不提。 03:
对体制的意见： 企业管理体制好不好，每个人站在角度不一样，得出的结论也是不一样的。你可以从你受到体制管理后有哪些体验来提出自己的想法，但是千万不要妄图指责制度哪里哪里设立得不好。 04:
对老板的意见： 这个如果你对老板了解不多的话，最好不要提了。毕竟平日里你对老板的接触那么的少，没必要提出对这个人的观感，你只需将你在工作中获得的好与认识到的不足提出来就好了，老板就知道你这个人是不是有在认真工作了。