通防工区党支部2019年一季度党建工作总结及二季度党建工作打算 通防工区支部在矿党委的正确领导下,认真贯彻落实邱集煤矿党建思想政治工作考核文件精神,根据考核办法要求,进行了细化分工,完成了矿党委下达的各项任务。现将工作开展情况汇报如下: 一、2019年一季度党建工作开展情况 (一)党工团组织建设 1.党支部活动方面 根据配档表,认真开展 "三会一课"及"学习强国"等活动,使党员队伍党性素质得到全面提升,提高了全体党员工作水准。提高党员在工作中的作用和学习实践活动的自觉性,促进党员干部的成长,促进各项工作协调发展,全面提高工作质量,增强党员的党性观念及服务意识,密切党群干群关系,使党员在本职岗位上起到先锋模范作用。 坚持"主题党日"、支部书记微讲堂活动。结合本支部实际,及时召开支部委员会、党小组会议、党员大会及党课,并安排专人负责整理会议记录。 2.学习型支部建设方面:根据年初制定的"三会一课"学习教育方案,制定了学习制度、年度学习计划,并按照配档表要求每月组织党员进行了集中学习、专题学习、专题讨论,对学习情况不定期进行总结。 3.党员队伍管理方面:按照上级文件要求,结合支部工作实际,制定了党员发展规划,已将发展党员情况上报党群部,建立健全了入党积极分子档案、党员档案,并进行了存档,做好入党积极分子培养工作,健全资料报矿党委审批存档。 4 .组织管理方面:根据党员工资情况及党费缴纳标准,通知党员按规定标准及时交纳党费。 5.党员组织生活会方面:一是按照上级党委要求,组织党员定期评议支部班子成员、组织职工定期评议党员,并将评议结果进行存档。健全党员联系群众、党务公开制度,坚持民主集中制、民主生活制度,定期召开支部班子会议,并形成会议纪要。 (二)思想政治工作 1.和谐稳定方面:进一步深化"讲、访、谈、管、帮"五字工作法,党支部包干跟踪与职工进行交流沟通,及时掌握了职工思想动态,保证职工思想稳定。 2.形势任务教育方面:每月组织召开了一次形势任务教育活动,引导职工明确矿井发展目标和工作重点,重点开展了职工思想教育,引导职工积极工作。 (三)廉政建设 1.党风廉政建设责任制方面:严格落实《党风廉政责任制》,生产综合支部不定期组织党员、职工认真学习《党风廉政责任制》,要求党员干部严格遵守党的政治纪律和组织纪律,带头执行中央各项党纪规定。 2.廉政教育方面:积极参加了矿组织的廉政教育活动,支部书记每季度组织党员开展了一次党风廉政教育活动,活动中要求每名党员进行批评与自我批评,坚持"红红脸、出出汗",做到自我净化,互相洗脸,弹去尘污,纯洁党性。 3.区务公开方面:严格落实区务公开制度。每月将工资表张贴牌板上,都能够了解自己的工资收入情况。 二、2019年二季度党建工作打算 1、根据党建思想政治工作考核办法,细化分工,明确责任,把党建各项工作做严做细。积极组织职工加强政治思想理论的学习和教育工作;做好职工的思想工作,稳定职工队伍,为企业高效顺利生产提供保障。 2、狠抓党员队伍教育管理,针对党员思想和工作实际,做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展工作。 3、以开展习近平总书记新时代中国特色社会主义思想教育为载体,广泛深入的对职工进行宣传教育活动,增强每位员工的紧迫感、使命感,增强 工作的主动性、积极性和创造性。 4、搞好廉政文化建设,充分利用工区集中学习时间开展党风廉政建设宣传教育,形成浓厚的廉政文化氛围。通过矿廉政自省日等各种形式,不断加强干部、职工自身教育,杜绝不良现象的发生。 5 、适时定期地开展党员与群众谈心活动,党员们通过倾听群众呼声、听取群众意见、反映群众意见,密切党同群众的联系,以达到为群众办实事、解难题的目的。 6、充分发挥支部的领导核心作用,积极培养优秀青年、骨干分子向党靠拢、不断壮大党的队伍。 7、认真贯彻落实好矿党委、工会等文件、会议精神,密切联系职工群众,为困难职工排忧解难,解决困难职工在生活、工作上的后顾之忧。 通防工区党支部