探究工商管理的热点问题分析及发展趋势

　　摘要：在新的形势下，我国正在进行全面的经济体制改革，在各项的经济体制改革中体制已经趋近于完善，在具体的企业结构中也具有一定的复杂性。在实际的工商管理中，研究人员在相关的工作模式以及一些工作方式上有了较为明显的变化，在整体上看，工商管理是以下各在技术上比较强的工作，在具体的工商管理中有较多的热点问题，需管理人员进行全面的关注，这样才能更好的促进工商的全面发展。
　　关键词：工商管理；热点问题；发展趋势
　　对于工商管理来说集合了各种类型的工作内容，在具体的应用性上较强以及逐渐呈着良好的方向发展。在具体的工商管理工作中对企业自身的发展具有一定的促进作用，不仅可以培养专业性的人才，在某种意义上还能锻炼管理人员的业务精神以及相关的创新精神等 等 。对于工商管理一直受到人们的关注，所以自身存在着较多的热点问题，在这些热点问题中也存在着一些重点和难点，只有工商管理人员加强自身对这些问题的重视，才能在真正意义上促进工商管理的良好运行。本文将针对工商管理中的热点问题以及相关的发展趋势进行相关的分析。
　　一、在工商管理中的热点问题研究
　　在具体的工商管理工作以及相关的理论研究上，一直是经济的发展的重要导向，对于企业来说自身的发展离不开管理，同时，在企业发展中遇到的问题，与社会经济变化有较为密切的联系。当前我国工商管理自身研究的重点问题，及时在社会主义市场经济体制发展基础上的。在新的形势下，在工商管理研究中主要关注的热点，应该主要放在企业自身的运作管理以及相关的人力资源管理和营销管理等方面。
　　（一）在企业自身的战略研究上
　　对于企业自身的发展战略，在整体上讲是企业自身发展的指导方向，在一定程度上關系着企业自身的发展道路以及相关的选择问题。在过去我国在企业管理中针对管理战略的研究关注较少，在大多数企业发展中都是针对眼前的发展形式以及相应的问题进行解决。而对于企业自身的全面管理以及发展管理等在大体上没有形成一个系统化的管理模式，也没有较为具体的管理战略。
　　（二）在企业文化中的管理研究
　　在具体的工商管理中，对于企业自身文化管理工作的研究逐渐增加，在近来成为企业工商管理工作中关注的重点问题。对于企业文化来说与员工自身价值观的树立有着较为密切的联系，企业文化在一定程度上是员工凝聚力的重要体现。在过去的企业发展中，在整体上并没有注重文化软实力，但是，近年来，伴随着对工商管理的不断研究，不仅注重在管理手段上的创新以及在相关管理体制上的变革，对于企业中的文化建设以及相关上的管理关注也在不断的提高。
　　（三）工商管理更加注重在人力资源中的实际管理
　　在企业发展过程中，人是最为主要的因素，同时也是促进企业发展的关键因素。为了在根本上能够促进企业自身的良好发展，作为工商管理工作应该加强对人力资源的管理以及相关的制约，同时这也是管理工作中的重要组成部分。在人力资源管理中，主要是从管理学科中衍生出来的一个较为重要的分支，在企业发展中应该注重认得核心地位，在大体上协调人力资源的关系，只有这样才能更好的促进企业自身的协调发展。在当前我国工商管理中，在整体上对于人力资源的把握是比较突出的，在具体的研究工作上主要以员工满意程度以及相关的企业薪酬设计等为主进行管理。伴随着经济的不断发展，企业自身的运营以及管理形式上不断的完善，进而使得企业组织管理不断的变化，在一定层次上为企业工商管理的人力资源提出了较多的研究课题。
　　二、工商管理热点问题发展趋势
　　（一）企业在实际运行中的水平逐渐提升
　　随着经济的快速发展，在当前工商管理中的发展形式看，企业在未来发展中与世界接轨的程度在不断的提高，在具体的工商管理工作中，也会面临着较多的管理思想。在企业的整体运行上，将会在当前企业战略管理基础上进行更深层次的发展。对于企业中的整体的运作管理，也会在管理内容上不断的细化，在企业管理中将企业自身的管理模式以及相关的战略管理相结合，进而为企业自身的管理工作理工重要的发展方向。
　　（二）在营销内容中将会有较大的拓展
　　在当前管理形式中，对于工商管理工作只注重在营销运作上的管理，但是营销活动在整体上来讲是一个比较全面而且系统的过程。在这个角度来讲，在未来的工商管理中，针对市场营销的渠道以及管理方式等应该进行深层次的研究。根据已经的经济发展形式以及相关的经济发展背景，对在工商管理中的市场营销模式应该理解的更加彻底，这样才能更好的促进自身的良好发展。
　　三、结束语
　　综上所述，对于工商管理来讲是一门综合性较强的学科，设计了企业管理工作中较多的方面。同时工商管理也是一门时代性较强的学科。经济形式的不断发展以及针对新问题进行相应的解决，都是工商管理中的重点内容。
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