终财务工作总结精选多篇

　　第一篇：2014年村终工作总结
　　2014年xx村年终工作总结
　　2014年，xx村村委会在镇党委、政府的正确领导下，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。贯彻 ＂三个代表＂的重要思想，坚决执行党的路线、方针、政策。积极配合上级做好各项工作，真抓实干，牢记为村民服务的宗旨，积极寻求发展经济。经过村委会全体党员、干部和广大村民的共同努力，完成了全年的各项工作目标任务，现将2014年工作总结如下：
　　一、抓好党的基层组织建设
　　在镇党委的正确领导下，村支两委十分注重干部队伍自身建设，通过学习培训多种形式，加强对干部的＂三个代表＂思想教育，认真学习十七大报告精神，牢固树立干部奉献意识，开拓意识和为群众服务意识。
　　1、加强组织学习，提高基层干部理论与水平
　　每月定期召开例会，组织村组干部认真学习党的各项方针政策和十七届三中全会精神，提高基层干部的思想素质，与镇党委政府保持高度一致。
　　认真开展了农村远程教育学习，对党员群众开课培训活动。在镇党委的正确领导下，建立了党员面向村民承诺、村民代表定岗定责制度。推行农村党员、干部联系群众工作责任制。
　　2、认真抓好党员发展工作
　　在抓好班子建设的同时，我们十分注重党员的教育管理和发展工作，经常性地开展党员学习，严格按照＂坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展＂的方针，积极将年轻有文化的致富能手及优秀分子吸收入党。2014年，我村共发展正式党员4名、预备党员2名、吸收入党积极分子2名。
　　3、积极开展＂创先争优＂活动
　　以＂创先争优＂活动为载体，深入开展学习＂文建明工作法＂和杨善洲精神等先进典型。组织党员服务对开展各种活动，全心全意服务于群众，树立党员在群众中的良好形象，全面提高党员干部的思想认识和业务水平。
　　4、配合镇党委圆满完成换届选举工作。
　　xx村村支两委认真做好换届选举工作，大力向群众宣传换届纪律，通过召开党员大会，票决推选出参会代表，组织好党员参加公推直选大会。
　　5、开展活动庆祝建党九十周年
　　今年恰逢建党九十周年，我村开展了丰富多彩的活动。组织干部慰问老党员和老干部，召开党员大会推选评定优秀党员，树立先进典型。
　　6、积极对我村农民进行劳动力技能培训，提高个人技能
　　今年以来，利用镇培训中心、村党员远程教育系统和现有设备对农民工进行劳动力技能培训培训，累计培训220多人，提高了他们的业务技能。
　　7、配合镇党委、政府的部署安排，全面完成年初生产计划2014年，按照镇党委、政府的部署，积极调整产业结构，种植制种玉米4000亩，洋芋700多亩，中药材板蓝根亩1500亩，制种油葵350亩，洋葱800亩，芫荽900亩，菜心300亩，制种萝卜850亩。
　　二、积极推进村务公开和基层民主建设
　　1、为了增加村务、财务工作的透明度，村务方面接受村务监督小组监督。财务方面接受村民理财小组监督和上级主管部门检查，及时在公布栏反映每季度收支情况，重要决策需召开村民代表大会审议通过方可实施。
　　2、抓好村级公共服务和社会管理改革工作。我村以组为单位，逐户进行意见征求，收集民意，通过村民小组议事会对收集的意见和建议进行整理、支部审查把关、召开村议事会汇总表决等规定程序，确定了我村对2014年村级公共服务和社会管理专项资金的使用项目。
　　到目前为止，顺利完成xx村内公路修建5公里，为村民的出行提供了方便。
　　经村两委研究及村民代表大会决定，建设完成一座具有现代气息的村委会办公大楼，总层数为三层。一、二层为商业用楼；三层设有村两委办公室、会议室、接待室、党员活动室、大会堂多功能厅，综合多功能办公为一体。
　　大楼启用后极大地方便村民办事，方便服务村民，提高办事效率，有利于村务公开，民主管理，有利于贯彻落实上级党委、政府方针政策，有利于推动社会主义新农村建设。
　　2014年共投入资金万元，打井8口，其中xx6口，小庙2口，解决了群众浇水难难题。
　　三、上下联动，齐抓共管计生工作
　　计划生育工作由＂两委会＂指导，思想明确，制定的措施得到落实，坚持计划生育一抓到底，不放松的方针，＂两委会＂在狠抓村民计划生育工作的同时，也下大力气狠抓流动人员的计划生育工作，对流动人员的计划生育工作与本村的村民计生工作同等的力度进行管理。＂两委会＂及妇联宣传员针对流动人员的流动性，不定期地对流动人员进行跟进管理。＂村委会＂还积极组织育龄妇女参加孕检及生理检查。在每次检查中发现问题及时处理，杜绝了违反计划生育现象的发生。
　　环境综合治理作为今年工作的重点，村支两委都十分重视，全村干部群众团结一心，积极配合党委政府的工作，取得了一定的成效。村支两委通过各方面的工作是城乡环境综合治理形成常态化管理和长效机制。
　　1、加大宣传力度，提高村民爱护环境的意识，2014年共发放环境综合治理宣传单500余份，建立环境综合整治专栏，运用标语、宣传栏，文明劝导员加以宣传，形成良好的爱环境讲卫生的氛围。
　　2、我村实行严格的保洁员管理制度，每组配备一个保洁员对本组范围内的环境卫生进行打扫，保洁员由队长直接管理，组长安排监督工作，形成权责分明的制度。
　　四、精神文明建设取得成效，＂五星文明户＂、＂好婆婆、好媳妇＂评选工作顺利进行。
　　1.强化了对党员干部和农民群众的劳动力技能培训，培训方面主要侧重于党在农村的路线、方针、政策和法律法规的学习。
　　2.村文化活动室活动正常，有专人负责日常管理，图书的借阅工作开展正常，群众借阅积极性高。
　　3.在民乐信息网上发表xx信息9篇，积极对外宣传xx的最新信息。
　　4.11月份邀请西安歌舞剧团到xx进行为期一周的秦腔表演，极大的丰富群众的文化生活。
　　5.12月中旬按照镇党委、政府的安排，积极开展了＂五星文明户＂的评选活动，此次评选活动共有17个村的村民参加，评选过程严格按照镇党委《关于开展＂五星文明户＂创评活动的安排意见》进行。经过评选，我村共评选出17名五星文明户，85名单项典型户。
　　另外，我村还根据实际评选出了＂好婆婆、好媳妇＂、＂科技示范户＂等先进典型。
　　五、其他各项工作
　　1、圆满完成＂禁烧＂工作。今年在党委、政府的领导下，我村积极行动，召开村组干部会议，严格责任，落实任务，圆满完成了＂禁烧＂工作。
　　2、为保家卫国，按照征兵要求，配合党委政府和武装部完成征兵工作，今年向部队输送热血青年1名。
　　3、清资核产工作扎实推进，认真清查资源性资产、集体资产和固定资产。
　　4、积极宣传落实各项劳保政策：一是完成了。二是深入做好全市城乡居民养老保险新政宣传工作。全面完成了党委、政府下达的目标任务。
　　5、抓好各项维稳工作：对我村的特困户、低保户、五保户进行了走访和慰问，及时解决了群众的困难。经过镇民政办和村组干部的认真了解和民主评议，重新评定了符合标准的农村低保对象21户。及时调解邻里纠纷矛盾三十余起，将矛盾消灭在萌芽状态。加强道路交通安全宣传力度，增强群众安全用电及消防意识，严厉打击非法生产、销售、运输烟花爆竹活动动，确保今年无安全事故发生。
　　2014年，我村虽然取得了一定的成绩，但离党委、政府和人民群众的要求还有一定差距。村支两委通过认真总结，加强学
　　习，提高思想认识，对工作进一步完善，努力为群众办好事，办实事。
　　xx村村民委员会
　　2014年12月20日
　　第二篇：2014年县安监局终工作总结
　　今年来，在县委、县政府的高度重视和正确领导下，在县人大、县政协的认真监督和积极支持下，在市安监局的具体指导下，我局认真贯彻落实安全生产法律法规，坚持＂安全第一、预防为主、综合治理＂的基本方针，以开展＂安全生产行政执法年＂和＂争创安全生产示范县、示范乡镇＂活动为主线，认真履行工作职责，着力夯实工作基础，切实加强安全监管，依法实施行政许可，严肃查处违法行为，我县安全生产形势总体平稳并趋向好转。1-6月，全县共发生各类生产安全死亡事故17起，死亡19人，重伤1人，未发生重大以上和危及社会稳定的安全事故。其中煤矿事故3起，死亡3人；道路交通事故13 起，死亡14人；危险化学品事故1起，死亡2人，各行各业均未突破上级下达的事故控制指标。与去年同期比较，事故总数和死亡人数分别下降12%、30%，其中煤矿事故起数和死亡人分别减少1人，道路交通事故减少7起、少死亡9人。今年来，我们主要做了以下几个方面的工作：
　　一、夯实基础，规范管理
　　（一）逐级落实工作责任。年初，我县召开了安全生产工作大会，县政府与各乡镇、县直有关单位签订了安全生产目标管理责任状，分解下达各项控制指标，并收取目标管理保证金。在总结历年经验的基础上，县安委会制发了《xx县安全生产目标管理考核办法》，进一步增强考核的针对性和可操作性。同时，我们根据创建＂安全生产示范县＂、＂安全生产示范乡镇＂的要求，及时修订了安全生产目标管理考核标准和计分办法。参照县里做法，乡镇与责任区、站所、村（居）委会、主要生产经营单位，部门与下属机构和单位，全部签订了安全生产责任状。各乡镇、各部门也完善了各自的安全生产责任制度，将责任分解到岗，明确到人，并收取安全生产目标管理保证金，将安全生产纳入了干部年度目标管理考评，极大地增强了干部职工的安全生产工作责任心和紧迫感。对主要生产经营单位，各乡镇都明确了一名乡镇领导、一套班子、一名专职人员负责安全监管。同时，县局对主要生产经营单位，乡镇对其他企业普遍收取安全生产风险抵押金，并定期检查打分，年终兑现奖惩，有效强化企业的安全生产主体责任意识。产煤大镇推行的全员安全责任制，要求企业与班组、班组与人员层层签订责任状，并在每月应发工资中预留安全风险金，年底根据安全生产情况实行重奖或重罚，实实在在地将安全责任落实到班组和从业人员。
　　（二）持续加强安全监管网络建设。为夯实工作基础，为争创＂安全生产示范县＂、＂安全生产示范乡镇＂创造条件，今年我们指导和督促各乡镇进一步加强安监队伍建设、完善安全监管网络。一是完善乡镇安全生产委员会的议事和例会制度，充分发挥乡镇安委会的职能。现在，乡镇主要领导亲自参加每月一次的安全生产例会、每季一次的安全生产委员会全体会议，会后形成会议记录，这已成为各乡镇的安监工作的一项重要制度。二是继续加强乡镇安监站建设。今年，我们在全县大力推行安监站标准化建设，各乡镇均为安监站配备了专门办公用房、专用办公设备，并保证工作经费。锁石、花门、杏子铺等乡镇进一步充实了乡镇安监站力量，绝大多数乡镇配备了3-5名专职安监人员，全县乡镇专职安监员由63名增加到72名。各安监站的自身建设也进一步加强，普遍实行了安全生产台帐化管理，安全管理制度、主要生产经营单位分布图全部上墙，安全执法文书、企业管理台帐都较为规范。三是提高乡镇安监人员执法水平。今年，我们精心组织编写了《安全生产执法》等书籍，对各行各业的安全监管执法制订了标准和格式，并下发至各乡镇。5月份，我局举办了两期乡镇安监员培训班，组织各乡镇分管领导、所有乡镇专职安监人员进行专门培训，对考核合格的颁发《安全生产监管执法证》，进一步提高了我县安监队伍的整体素质和执法水平。四是将安全监管网络延伸至最基层。各乡镇按属地管理、分块包干的原则，明确了村（居）委会的安全信息管理员，并将安全生产列入驻村干部日常工作重要内容。通过我们的努力，＂横向到边、纵向到底＂的安全监管网络日趋完善。
　　（三）稳妥实施安全生产行政许可。一是全面完成矿山企业申办《安全生产许可证》扫尾工作。在去年工作的基础上，我们继续加大力度，督促煤矿和非煤矿山企业加大投入、整改隐患，今年又有4家煤矿、23家露天采石场?16家拟建企业与专业设计单位签订了合同，有望在近期内完成设计并开工建设。
　　我们还加大建整扶贫工作力度，积极服务基层群众。今年来，我们在经费十分紧张的情况下，为沙塘乡大石村提供支农资金15000多元，整修了1.5公里村级机耕路，改善农业基础设施。全局党员干部还与11户贫困家庭结成对子，实行＂一帮一＂帮困扶贫。
　　今年以来，我们做了大量扎实有效的工作，取得了较好工作成效，但也存在一些困难和不足：一是受编制限制，我局工作人员过少，监管力量相对不足，无法实施全面有效监管。二是生产经营单位的主体责任难以完全落实到位，生产与安全的矛盾还很突出。三是生产经营单位基础较差，与本质安全尚有较大距离。
　　下阶段，我们将从以下几个方面进行努力：
　　一是扎实开展＂安全生产示范县＂、＂安全生产示范乡镇＂创建活动。大力推行乡镇为主的安全生产工作模式，着力夯实安全生产工作基础，力求将问题解决在最基层。争取年内全县16个乡镇全部通过市级＂安全生产示范乡镇＂验收，10个以上的乡镇通过省级验收。
　　二是想方设法激发企业的安全生产工作活力。要对生产经营单位认真实施安全生产目标管理，强化指标控制，严格进行考核，坚决兑现奖惩，以此激活其抓安全生产的主动性，变＂要我抓＂为＂我要抓＂，以真正实现企业本质安全。
　　三是大力推进安全监管信息化建设。尽快建立全县安全生产监督管理信息信息控制中心，实现县、乡安全生产信息联网并机，对全县安全生产实施现时监控
　　第三篇：团支部工作总结终
　　2014年第二团支部工作总结
　　2014年，在x党委、行政和上级团组织的正确领导下,会展中心第二团支部紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为推动我公司文明建设及企业跨越式大发展注入了生机勃勃的活力。
　　一、 一年来的回顾：
　　一年来，我们依靠x党委、团委、会议餐饮公司行政的大力支持及广大团干、团员青年的共同努力，共青团工作的外部环境得到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为我公司的改革发展和文明建设做出了积极贡献，继续保持了＂省级青年文明号＂荣誉称号，我们的作法主要如下：
　　（一）以工作创新为出发点，坚持＂四抓＂加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。
　　1、抓组织健全。根据工作安排，中心团委及时完成了五届一次团员代表大会的换届选举工作，调整了基层团组织人员的设置，认真组织团内选举，顺利实现了支委的新老交替。
　　2、抓支部建设。为了更科学合理的加强组织管理，会议餐饮公司团支部根据企业机构的调整而随之不断充实团支部班子建设，确保了支部组织、班子健全完善。并逐步完善了团支部负责制，健全团支
　　部职能，加强了对团员青年的管理效能，提高了工作的针对性和有序性。
　　3、抓团干队伍建设。加强团干部队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才是团组织工作的一项重要任务。第二团支部坚持通过政治学习例会、送外培训、团干例会，对团干部进行时事政治、思想品德、业务能力培养。一年来，共有4名团干及十余名团员参与了培训。第二团支部还在12月初参加了中心组织的＂素质拓展训练＂，通过持续不断的学习提升过程，有效地提高了团干的综合素质，增强了团组织的凝聚力，打造了团队精神，团干们工作的热情和士气大增；并定期深入基层了解支部班子成员工作状况，根据实际情况适时的调整团干部，注重团干管理，从而保证了团委良好的工作作风。
　　4、抓＂育苗推优＂建设。向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任。我们把推优工作列为重中之重，坚持标准，严格程序，确保党组织发展党员＂六不批＂的原则落到实处，坚持做到措施上与党组织配合、教育培养上与党组织配合、推荐上与党组织配合的＂三配合＂工作，使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。
　　（二）、以团的先进性教育为基础，以培养四种意识为目标，切实加强青年职工的思想政治工作。
　　1、着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。一年来，我们坚持以理想信念教育为核心，在广大团员青年中开展了以＂三个代表＂重要思想、党的十七大、团的十六大精神为主要内容
　　的学习教育活动，坚持了每季度一期的理论政治学习，并注重开展将思想教育与调研结合起来，及时掌握分析青年的思想动态。
　　2、提高青年的服务奉献意识。我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。第二团支部在中心团委组织下，于11月6日派出团干参加了＂冬日送温暖＂爱心捐助活动，为寻甸朵马嘎小学捐赠了20床毛毯。6月下旬，按照集团团委及中心团委要求，组织全体团员开展了＂节能我行动，低碳新生活＂为主题的节行环保行动，同时在团内建立了微博，积极倡导节水、节电、节能，获得了广大员工的一致好评；除此之外，在4月中旬还组织广大团员参加了会议餐饮公司党支部组织的 ＂每天行走多一步，健康人生无极限＂ 2014＂环保徒步行＂活动。通过一系列的活动在全公司职工中展现了良好青年的高尚道德情操。
　　3、结合＂十二五＂期间要加快金融体制改革体制改革与中心改革发展的新形势，提高青年的自主教育意识。组织和发动广大团干们深入到广大青年职工中去，热情地帮助他们主动地、正确地应对思想、工作和生活中的问题，带领广大青年成为了我公司改革、发展和稳定的重要力量。
　　4、牢牢抓住企业改革发展脉博，培养青年敢于参加竞争的意识。引导青年以正确心态面对改革中的各项改革和措施，广大团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增强，＂岗位靠竞争，收入凭贡献＂的观点为青年们所认同，所接受，并努力付诸于实践。
　　二、存在的问题
　　在这一年中，我们取得了一些可喜的成绩，但在成绩的背后，同时也应看到，我们工作中还有许多不足：
　　1、青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多；
　　2、相对于青年需求的多样化趋势，(转载请注明来源：www.hAowOrD.com)团组织的服务手段和服务方式显得单一；
　　3、团干部的作风建设有待加强，知识水平、创新能力有待提高；团员的模范带头作用未充分发挥，团员先进性意识还须进一步增强；
　　4、标杆发掘及宣传力度不足，未能充分发挥在各专业中标杆的榜样带头作用。
　　5、第二支部与其他支部工作衔接的主动性不够，各支部间凝聚力、战斗力不强。
　　这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，认真分析，积极探索，逐步加以解决。
　　三、一年来的工作体会：
　　1、必须坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提基础。
　　2、必须坚持围绕集团公司及会展中心的中心工作开展活动。只有找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务大局中求发展，这是共青团工作取得成效的根本保证。
　　3、必须坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点。切实为青年服务，维护好青年的切身利益，为青年的成长成才创造条件，才能吸引青年、赢得青年，这是增强团组织吸引力、凝聚力，充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。
　　4、必须建设一支高素质的团干队伍。团的干部决定着共青团事业的兴衰，只有培养和造就一支思想素质高，工作能力强，能为共青团事业无私奉献的团干部队伍，才能形成强大的内在动力，推动我公司共青团事业的蓬勃发展。
　　5、必须主动适应新形势，坚持＂以特色求生存，以创新求发展＂的工作思路。团组织的工作必须做到与时俱进，在继承中创新，才能把工作开展得朝气蓬勃，扎实有效。这是共青团工作富有生机活力的源泉。
　　一年来，第二团支部的工作取得了较好的成绩，但仍存在着不足之处，在新的一年里，我们将不断创新，使共青团工作能够更好地为公司工作服务，为团员青年服务，开创工作新局面。
　　第四篇：2014年度工作总结(终稿)
　　2014年度工作总结
　　2014年，在局党委的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府提出的＂打造优雅竹城＂和＂创全国文明县城＂的工作目标，认真履行大队管理职务，切实开展精细化、高标准的日常市容市貌管理，努力提升城市管理水平，积极营造和谐的执法管理环境，通过大队全体工作人员的不懈努力，较好地完成了本大队年度工作目标任务。现就今年具体工作情况总结如下：
　　一．积极抓好队员政治思想教育和业务知识的学习，不断提高队伍的整体素质
　　大队领导清醒地认识到新形势下的城市管理工作，执法队员如果没有坚定的政治思想，没有明辨是非的能力，没有过硬的业务素质，就无从谈起文明执法、依法行政。因此，把提升队员政治思想和业务能力作为大队日常执法管理顺利开展的有力保障。我大队坚持每周一次的中队长以上干部会议，每月一次利用两天进行全体队员的文件精神传达或相关的法律法规学习及探讨。通过灵活生动的学习方法，促进队员的学习热情，并且通过会议和学习探讨活动，大队积极采纳了队员结合工作实际所提出的合理化建议，创新了日常管理思路。另外，大队还结合支部开展的＂创新争优＂工作，充分发挥队员的工作主动性，每月向上级党组织推选一名＂竹乡先锋＂典型，积极模范榜样作用，有效带动整个队伍的爱岗敬业的工作热情。通过学习，树典型，全体队员树立了正确的世界观和人生价
　　值观，为队伍提升城市管理水平和顺利开展日常执法管理工作打下了扎实的基础。
　　二．加强市容市貌的日常管理和执法整治，全面优化县城环境面貌
　　我大队始终秉持＂文明执法、热情服务＂的宗旨，积极推行精细化、高标准、严要求的管理方针，以打造＂优雅竹城＂和创＂国家文明县城＂为契机，通过在日常管理中对群众的宣传发动和教育及一系列的为民服务举措，有效遏制了违章现象发生，市容环境管理颇有成效。
　　1.积极推进＂门前四包＂工作。我大队一直按照＂门前四包＂的内容对街面秩序进行管理，严格控制店外占道经营、乱堆放、乱悬挂和损坏公物等违章现象。各中队根据责任区域管理状况采取定人、定路段，步行与机动相结合，抓好主街道、兼顾背街巷。今年8月，我大队对经过改造的天荒坪北路沿街单位和经营户签定＂门前四包＂责任书350余份，作为样板示范路段管理，每月实行检查登记。根据成效，将向其他主要街道铺开＂门前四包＂责任书签定工作。今年来，我大队在店外占道经营加乱堆放等违章案件查处上共发放限期整改文书320余份，进入一般程序案件58起，简易程序225件。另外，取缔户外落地灯箱和招牌210余只。督促自行整改破损遮阳棚设施35处。
　　2.规范各类审批摊位的管理，严控流动设摊。各中队对责任区域内经规划审批的各类摊位严格按要求管理，做到货物上架，卫生
　　秩序干净整洁，按时出收摊，对违规现象进行口头警告、照片登记和强制暂扣物品等多种手段，确保摊位的标准化管理。加大对无证和流动设摊的查处。尤其是在时间差上，大队合理安排队员在易出现流动摊的时间和地段进行加班巡查，做到及时发现、及时改正，对经教育不改的依法进行查处，并且每周两晚上进行集中整治，有效遏制了占道设摊现象。另外，联合市容规划科对本地自产自销农产品上市季节合理安排零时设摊点。今年，共计查处各类违章占道设摊635起（次）。
　　3.加强城郊结合部的常态化管理。城郊结合部的面貌是进入县城的第一印象。但是，因为基础设施建设不完善，且外来务工人员居住较多，还有部分村改居的农民，卫生环境意识跟不上，乱堆放杂物，随意丢弃倾倒垃圾、乱搭乱拉、马路市场等违章现象时有发生。大队根据实际状况，在年初，要求责任中队对所辖区域及城郊结合部做好宣传工作，并且每日必须巡查一次。大队适时开展集中整治，有效改观了各个进城口的环境面貌。
　　4.加强对城市＂牛皮癣＂清理的监督力度。由机动中队负责对清洁公司日常城市＂牛皮癣＂清理工作的检查和督促指导。要求做到当日发现，当日清理，并对清理的程度和色调进行明确规范。通过采取及时有效的工作方法，街面乱贴写乱画现象已明显好转。
　　5.积极完成上级交办的各项工作任务。
　　（1）在天荒坪路改造工程中，认真做好协调工作，对沿街商住户因施工产生的问题，我大队工作人员随叫随到，不论双休日还是
　　半夜。及时到达现场协调处置，确保施工过程顺畅。
　　（2）顺利完成白茶临时交易市场的管理。今年白茶上市前，县政府领导考虑到竹业城内已无法容纳茶农交易摊位，且对天荒坪路交通秩序造成严重影响，因此在递铺北路一空置场地设置临时白茶交易市场。我大队教导员施国平负责带领部分队员在该场地做好各项服务和管理工作。现场配备了电子秤、验钞机、纸杯和充足的开水。整个场地井然有序，茶农对我们队员的管理服务给予了充分的好评。一个多月的交易时间，市场内没发生一起冲突矛盾，成绩得到了上级领导的肯定。
　　（3）协助分局和一大队做好违章建筑的强拆工作。
　　6.及时管理和解决群众来信来电所反映的问题。今年，我大队受理了县长热线26件，来电投诉120余次，热情接待来访群众15人（次）。我大队工作人员都能重视和及时受理解决群众反映的问题。做到回复率100％，群众满意率98％。
　　三．严抓队伍作风纪律 积极树立城管队伍良好形象
　　大队支部设立纪律检查委员。负责检查队员日常工作作风纪律，及时发现和督促改正队员在工作和休息过程中有损队伍形象和不到位的地方。建立谈话制度，积极贯彻文明执法，廉洁办事，热情服务的方针。坚决杜绝吃、拿、卡、要等现象发生，大队坚持每天早点名制度和巡逻抽查制度，严格要求着装整齐、仪表端正，通过一系列的制度执行，队伍形象明显提升。一年来的执法管理过程，我大队与管理对象未发生一起大的矛盾冲突。
　　四、明年工作计划
　　（一）以打造＂勤政、廉洁、务实、高效＂城管为目标，规范队伍管理制度。狠抓队伍建设，进一步提升队伍形象。坚持＂以人为本，执法为民＂宗旨，抓服务质量，提升服务水平。
　　（二）认真履行局党委赋予我大队的管理职能，坚持高标准、高质量地完成县城市容市貌的年度管理工作。
　　（三）巩固主街道已取得的管理成果，加强对背街小巷和城郊结合部和新开发街面的管理力度，全面综合提升城市品位。
　　（四）全面推进主街道＂门前四包＂责任书签定工作，加强日常检查登记，适时开展专项整治工作。
　　（五）协同市容规划科对部分主要路段的摊位进行调整，并且规范美化摊位设施。严查无证流动摊，加强时间差管理。
　　（六）规范提升办案程序和质量，做到依法处罚，案件查处有登记存档。
　　（七）坚决完成上级领导交办的各项工作任务和协助配合其它科室完成各项工作。
　　第五篇：终工作总结
　　2014年终工作总结
　　时间过得很快,转眼又是一年。回首过往的2014，感慨颇多，思绪万千，365个奋斗的日子历历在目。2014年是我在外运的第二个年头，也是我继续成长的一年。现在的我已经不能算是新人，经过一年的磨练与学习，如今的我已然是一名合格的报关员。总结过去一年的工作，虽然没有特别精彩的部分，但我也顺利的完成了公司交给的各项工作，这对我来说就是进步。当然我对自己的要求也并不止于此，做好本职工作是我的本分，也是我对自己的基本要求，除此之外，我还要多动脑筋多努力，争取把工作做的漂亮，力争成为一名优秀的报关员。 2014是充满变数与挑战的一年，无论是海关方面还是本公司，都发生了很多变化。伴随着变化与挑战，随之而来的便是问题与困难。2014年年初，曹妃甸海关成立，自此曹妃甸开始独立报关，京唐港原有的部分报关业务转至曹妃甸，所以唐山方面的报关业务量有一定的减少，但由于公司总体业务的发展，唐山方面却没有出现报关业务减半的局面。另一方面，公司在报关人员配备方面也做出了相应调整，这也就意味着我要承担起更多的责任，对我来说这不仅是一个挑战，更是一个契机，参加工作这么长时间，我也应该有所成长，不能总是在别人的扶持下工作。既然成为这个集体的一员，就应该履行好自己的职责，能够独立工作。我深知，这也是公司领导一直以来对我的期望，所以我鼓励自己，要认真学习与工作，为公司尽一份力，实现自我价值。
　　随后，在三月底四月初，海关对所有2014年申报的单据进行规范申报检查，要求对所有不符合规范的单据进行修改。这一政策让所有的报关员措手不及，而作为唐山地区报关业务量最大的我们更是首当其冲。之后我们便开始了大量的改单，一时间手忙脚乱起来。暂且不论海关新政策发布滞后导致了不应有的麻烦，其实作为报关员也应有相应的敏感性，特别是在前后两年交替、海关政策易变的时期，如果能做到第一时间了解有关的政策变化，便可以避免一些不必要的麻烦，也有利于工作的顺利开展，所以这一点在今后的工作中要多加注意。
　　之后不久，海关内部又进行的细致深入的自查工作，主要还是针对报关各个环节存在的不规范现象。由于之前无论是海关还是报关员自身，都没有严格按照相关标准操作，在检查中自然发现了大量问题，而且涉及各个环节。于是我们又开始了新一轮的查、改、补，随着查找的深入，总有新的问题不断涌现，在保证正常业务不受影响的情况下，我们还要花费更多的时间与精力去弥补之前犯下的错误，一时间感觉阻力重重，筋疲力尽。经过了很长一段时间的整改之后，之前发现的问题总算被解决了，工作又回到了正常的轨道。事后我认真反思，作为报
　　关员的我们在这件事件中有更大的责任，报关本身就是一件严谨的工作，我们不能因为别人放宽了对自己的要求就不严格要求自己，工作中我们应该始终严格按照标准操作，否则到头来吃亏的还是自己。
　　在经过了之前的两次比较重大的调整之后，报关工作开始恢复正常，一直到年终都比较顺利，只是偶尔会出现一些这样那样的小问题，而透过这些问题，我发现自身在工作中还是存在一些不足，这集中体现在两个方面：一是专业知识有待进一步提高。在日常工作中，总是遇到一些不明白的问题，而面对问题自己总是感觉无所适从，其实这都是自身专业知识不过硬的表现，由于不了解，才会没头绪；二是工作的细致程度不够。工作中偶尔还会出现一些失误，有些错误不可避免，但有些低级错误仅仅是由于自己的粗心造成的，这实在是不应该。所以在今后的工作中要极力杜绝此类错误，不仅要保证工作的数量与效率，更要保证工作质量，只有这样才是真正的高效，工作才有意义。
　　这一年中，除了各种困难与问题，还有许多令人欣喜的变化，比如海关在下半年进行了较大规模的人事调整，特别是与我们联系较紧密的通关科，更是引进了多名新关员，他们大多是新进海关的公职人员，而且较为年轻，这对我来说是一个难得的机遇。搞好与海关公职人员的关系也是我们日常工作的重点之一，我可以借此机遇，从头开始，建立与海关之间的良好关系，以利于今后工作的开展。另外，公司发面今年刚刚更换了新的办公地点，干净规范的办公楼，让每位员工的心里都感到振奋，也让我们真真切切地感受到了公司的快速发展，并且对公司的未来充满了信心。
　　迎来送往又一年，新的一年我会更加严格要求自己，以饱满的热情投入到新的工作中去，事事争优，勇于担当，为成为一名优秀的报关员而努力奋斗。