某年学校工作总结精华版

　　第一篇：xx年学校工作总结[精华版]
　　【xx年学校工作总结一】
　　xx年是全体员工乘势而上，再攀高峰，喜获丰收的一年，是在局和省市教育、建设主管部门的正确领导和大力支持下，努力实践＂三个代表＂重要思想和十六届四中、五中全会精神，谋求学校稳步发展的一年。一年来的工作可以概括为：指标在稳步增长，形象在迅速提升，定位在日渐清晰，管理在不断强化，硬件在明显改善，人气在有效聚集。
　　一、指标在稳步增长
　　全年招收中专、高职学历生598人，录取函授学历生180人，两项指标分别比上年度增长6%和10%。各种培训、鉴定3193人次，净利润较上年度有明显增长。全年财务收支相抵小有赢余，同比增长9%。全年基建、设备投入超过100万元，人均收入上涨了17.6%。
　　二、形象在迅速提升
　　上半年，取得了＂长沙市建设行业起重作业人员操作培训及鉴定＂资质，组织进行了首次培训，获得长沙市建设局技能鉴定部门的好评。下半年，迎接长沙市教育局组织的就业工作检查和函授站的年检评估，分别被评为先进单位。组织两个大型歌舞参加xx年长沙市职业学校（院）文艺汇演，其中集体舞蹈《希望》荣获二等奖。另外，学校还邀请了局领导参加今年的招生工作总结大会，邀请局和省市教育部门领导参加学校第二十五届校运会，也借此机会进一步地宣传了学校，上级领导对我们的工作给予了高度肯定。今年，还申办了事业单位法人资格。学校影响进一步扩大，形象在迅速提升。
　　三、定位在日渐清晰
　　今年，中专、高职学历生招生工作再获丰收，学校规模得以巩固；函授教育进一步根据市场需要调整教学安排，并和南华大学签定了办学协议，成为了南华大学长沙函授站，为函授教育进一步发展打下了基础；培训工作注重服务质量，加大了与政府主管部门的联系和沟通，取得了更多的支持。在局领导的重视和支持下，成为了所属局教育培训中心，为进一步打开培训市场，做大做强提供了很好的平台。＂中专、函授、培训＂三大块协同发展的良好态势已初步形成。
　　四、管理在不断强化
　　（一）强化了员工管理。今年2月，修订了学校机构调整方案，进一步明确了职责。围绕绩效考核办法，力抓执行力。坚持每周一期的考核快讯，将情况及时公布。每月一次的绩效考核总结讲评大会，表扬先进，批评后进。上至校领导，下至普通员工，纪律面前人人平等。奖罚分明，不讲情面。一年来，规范有序和良好的工作生活习惯逐步形成，员工的积极性得以充分调动，大大提高了工作效率。
　　（二）强化了教学管理。一方面，进一步加强师德师风建设，提高教师素质。主管部门加强课堂、课间巡查，将学生表现与教师的管教挂钩，与绩效考核挂钩，强调教师不仅要教书更要育人。通过组织各种活动提高教师基本功。如开展了＂板书比赛＂＂普通话考核＂，组织上、听公开课。开展＂一帮一＂活动，帮助年轻教师快速成长。联系、提供实习工地，加强培养双师型教师。另一方面，为适应市场需要，突出建筑特色，进一步调整了课程计划，改革了考试方式，强化了能力培养，实行了＂零距离＂岗前培训，今年毕业生就业推荐率达95%，用人单位反馈的情况明显好于往年。
　　（三）强化了学生管理。继续围绕＂一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生＂的指导思想，大力抓好以班主任为主的德育工作队伍，以学生会、团委、护校队为主的日常管理工作队伍和学生处工作人员为主的督管工作队伍的三支队伍建设，形成管理合力。通过多种方式加强学生养成教育。实行每周主题班会制度，由班主任组织有针对性的系列思想教育，规范学生行为习惯。学生处牵头组织现场办公会7次，组织全体员工观看照现场摄相，查摆问题、整改提高，给相关管理人员或部门施加了压力，又非常客观实在，一些不文明现象和管理不到位的情况得到及时治理，班主任的责任心大幅度提高，班与班之间比学赶超的风气逐步形成。尤其是下半年，通过开展讲卫生、讲纪律、讲文明、树新风的＂三讲一树＂活动和增强团员意识主题教育，学生行为习惯大有好转，校风校貌明显改观。
　　（四）强化了后勤管理。一方面严格执行成本管理决策，向节约要效益。与学生宿舍辅导员和锅炉工分别签定了水电管理协议和用油协议，一年下来节约费用近6万元。与班主任签定了财产管理协议，财产管理责任落实到班级，落实到人头，公共财产损坏率大幅下降。另一方面，充分利用现有条件，开源创收。将无法使用早已废弃的澡堂进行改造后，对外出租。根据市场行情，上调出租门面价格；食堂实行公开招标进行承包，租金上涨了，服务改善了，到食堂吃饭的人越来越多了。还出租了少量闲置的办公室和实习场地。
　　五、硬件在明显改善。
　　全年固定资产投入超100万，将进入校门的路面铺设了广场砖，台阶墙面改成了文化墙，修缮了阶梯踏步，改造、维护了通往实习工厂的路面和护坡，对教学楼地面、墙面、黑板、门窗等进行了彻底的装修，添置了30余台电脑，充实了学校机房，购置了车辆以满足办公需要。学校更美了，硬件更强了。
　　六、人气在有效聚集。
　　加强企业文化建设，凝聚人心。一是大力抓有效的学习教育，激励人。年初，我们制定了员工政治学习计划，给每位员工发放《为你自已工作》一书，并组织学习讨论。坚持了管理服务人员和班主任必须参加的每周一的升旗仪式。坚持了每周二下午的政治学习制度。全年，共召开员工大会17次，班主任学习交流会3次，部门负责人外出学习交流会1次，座谈会3次（骨干教师座谈会、新进员工座谈会、党员教师座谈会），观看光碟3次。通过这些学习，有效的提高了员工的思想道德素质和科学文化素质。二是大力抓和谐的文化氛围，陶冶人。一年来，我们共组织全校员工参加文化、娱乐、体育活动4次，招办、学生处组织外出学习休闲活动2次。工会每周二、五下午开放了员工活动室。通过这些活动，丰富了员工的业余文化生活，增进了干群之间的沟通和交流，陶冶了情操。三是大力抓良好的生活环境，温暖人。今年，我们挤出资金改善了硬件设施，还在学生宿舍、校园增设了文明警示语牌，增强了校园氛围；为每位职工定制了工作服；提高了员工工作午餐的标准，改善了质量；上调了住房公积金比例；上浮了工资；组织了女职工妇科检查和全校员工的全面身体常规检查；对生病住院的职工及时看望，对员工家中的丧事及时抚慰，对个别生活暂时有困难的职工，及时组织了募捐活动。一年来，逐步营造出了一种和谐文明、健康向上的人际环境，人气在有效聚集。
　　回顾一年的工作，成绩喜人，硕果累累。我们深刻体会到成绩的取得源自＂五个坚持＂：
　　一、坚持＂3367＂工作思路不动摇。
　　在认真分析职业教育改革和发展的大好形势的基础上，结合我校的实际情况，有的放矢地提出了＂树立以学生为中心的育人观，以能力为本位的质量观，以服务为宗旨的办学观＂的办学指导思想和＂突出特色，强化能力，建设品牌＂的办学思路，定下了六项工作目标，布置了七项工作任务。一年来，全体员工按照这一整体思路，逐一落实，取得了明显的成效。可以说，＂3367＂工作思路是我们取得成绩的前提条件。
　　二、坚持以绩效考核为中心的校园文化建设不动摇。
　　今年2月，我们进一步修订和完善了《学校员工绩效考核办法》，使之更科学，更便于操作。全年通过各种形式进行宣传和组织学习，使员工知道什么能做，什么不能做，违反了怎么办。在考核中，领导以身示范，一级考核一级，一级对一级负责，做到考核及时，谈话及时，发现和解决问题及时，确保了各岗位职责的有效履行，逐步形成了一种以绩效考核为中心的校园文化。
　　三、坚持三大板块协调发展不动摇。
　　学校现有的资源条件注定了＂中专（高职）、函授、短期培训＂中的任何一块都无力支撑起整个学校，只有充分利用建筑业的行业优势，整合办学资源，争取企业出题目，学校做文章，形成＂血肉＂交融关系，确保＂中专（高职）、函授、短期培训＂三大块协同发展。今年的＂中专（高职）＂这一块巩固了规模，稳定了队伍；＂函授＂这一块利用了资源，增强了后劲；＂短期培训＂这一块夯实了基础，确保了发展。
　　四、坚持走内涵发展之路，抓质量，树品牌不动摇。
　　努力提高教学质量，打造学校品牌是生存和进一步发展的需要。今年我们在这方面做了不少工作，加强了双师型教师队伍和以班主任为主体的德育工作队伍建设，改革了课程体系，改变了教学方式，校风校貌明显改善，教学质量有所提高。
　　五、坚持积极参与社会活动，扩大学校影响。
　　主动走出去、请进来，进行校际交流，对接上级主管部门学校已小有名气了。今年学校领导及部门负责人分别去了多所学校，学习取经。圆满承办了长沙市土木工程类教研活动。迎接了省市教育、建设部门组织的各类检查，参加了长沙市教育局高函协会和湖南省建设协会的教研活动，送评的教学论文有3篇获奖。诚请了局和政府主管部门领导参加学校各类活动20人次，有效加强了与局内部各公司和社会职能部门之间的联系，扩大了学校影响。
　　成绩催人奋进，不足使人更新。我们也要清醒地看到存在的不足：
　　一、教学改革纵深推进不够。
　　提高教学质量，增强学校竞争力，教学改革刻不容缓。我们不能满足于形式上的完成，而更需要实质上的推进，不论是＂零距离＂的岗位教学，还是模块式教学，还亟需建立一支以专任教师为主体的教学改革人才队伍，进行广泛调研，实施改革措施。这将是我们来年工作的重中之重。
　　二、员工观念与时俱进转变不够。
　　学校发展到今天，规模空间已非常有限，下一步将面临的是＂质＂的提升。如何对待前进中各种各样的问题，适应时代的发展，员工的思想观念还有待进一步转变。
　　三、基础管理有待完善和加强。
　　学校的管理制度已基本健全，但在实施的过程中，还发现这样那样的问题，一方面要继续修改完善规章制度，另一方面，要继续加大以绩效考核为中心的学校文化建设的力度，进一步注重工作安排的系统性、连贯性。
　　回首xx，我们信心百倍；展望xx，我们任重道远。我们坚信，在上级有关部门的业务指导下，全体员工乘风破浪，勇往直前，一定会迎来学校更加灿烂的明天。
　　【xx年学校工作总结二】
　　一、工作业绩：
　　1、学校接受县、市＂两基＂工作组的年度跟踪检查，均受好评。12月5日，我校接受县、市＂两基＂工作组的年度跟踪检查。工作组的有关领导对我校的＂普及程度＂、＂教育质量＂、＂师资水平＂和＂办学条件＂等专题的软件建档工作比较满意。12月18日，我校接受泉州市人民政府＂两基＂工作组的年度跟踪检查。工作组领导着重对我校的现代教育技术普及情况进行检查，认为我校在短短的一年时间里，通过自筹资金完成了多媒体教室和电脑室的建设，实属不易，对学校领导超前的意识和发展的眼光十分赞赏。
　　2、学校实验课题升格为市级重点课题。xx年12月，我校课题经市教科所检评鉴定后，因＂研究方向正确、课题组力量较强、研究进展情况良好＂而被提升为市级重点课题，并成为全市的17个获拨专项经费的课题之一。这是我校课题组全体教师几年来辛勤汗水的结晶，也是我校课题实验的一个重要里程碑。
　　3、学校被评为＂体育工作先进单位＂。我校因几年来认真贯彻落实《学校体育工作条例》，不断提高学校体育工作水平，体育成绩突出，被评为＂体育工作先进单位＂。刘永懋老师同时也被评为＂体育工作先进个人＂。
　　4、我校教师在学区、县级各种比赛中喜报频传。（1）**老师参加县作文教学优质课评选活动荣获一等奖。（2）**老师参加学区数学实践活动优质课评选荣获一等奖，并代表学区参加县数学实践活动优质课评选荣获二等奖。（3）**老师参加县＂陶行知教学思想＂知识竞赛，分别获得二、三等奖。（4）**老师荣获县小学作文教学论文评选二、三等奖。（5）***两老师参加学区自然优质课评选活动分获一、二等奖。
　　5、学生在学区、县级的各种比赛中硕果累累。（1）参加学区的中、高年作文竞赛，荣获中年级团体第三名，高年级团体第二名，并有陈岳东、张燕珠等19位同学获得个人一、二、三等奖。（2）参加学区的四至六年数学竞赛，荣获四年级团体第一名，五年级团体第二名，六年级团体第一名，陈岳东、郭跃坚、张铭祥等28位同学获得个人一、二、三等奖。（3）参加学区朗读比赛，张娟娟、黄于玲等7位同学获得一、二、三等奖。（4）参加学区＂理想、信念＂演讲比赛，张凯祥同学获得一等奖。（5）参加学区书法现场竞赛，***等3位同学获得毛笔书法一等奖，***等6位同学获得硬笔书法一、二、三等奖。（6）参加学区音乐素质比赛，**等5人分获一、二、三等奖，其中**同学还代表我学区参加县小学生校园歌手比赛获得三等奖。（7）参加了学区的田径选拔赛，我校获得团体第二名，**等8位同学获得单项比赛前六名。
　　6、积极筹集资金，不断完善教学设施。本学期，学校建置了一间拥有30台计算机的电脑室，进一步完善了多媒体教室的相关设备，添置了100套课桌椅子。
　　二、主要做法：
　　（一）以＂教学汇报课＂为载体，深化学校的教育科研。
　　一学期来，我校把深化课堂教学改革作为教育科研的工作重点，加大教研力度，以提高课堂教学质量为核心，充分利用教研日时间组织教师进行理论学习，使教师明确在全面实施素质教育的新形势下，加强教育科研的重要意义，理清实施素质教育的思路，更新观念，统一认识，树立科学的教育质量观和人才观，深入开展新的教材教法和新的《课程标准》的学习研讨活动，做好＂五年制＂向＂六年制＂转轨的衔接工作，同时关注新的教研信息和教改动向，提高教育教学理论水平，以理论指导实际，更好地进行教育教学改革研究。
　　评价，评选出一、二、三等奖，进行奖励，提高教研积极性。
　　在＂教学汇报课＂活动中,语文教研组长**老师，数学教研组长**老师和几位年段长为了活动的顺利举行，不但要和老师们一样做好常规工作，上好汇报课，还主动承担了安排做课时间地点，辅导新教师，组织听课、评课活动，撰写活动小结等任务，牺牲了大量的休息时间，日夜忙碌，经常灯下熬夜废寝忘食。黄晓红老师虽然已从教十几年了，平时家务活又多，但她仍与新老师一道上汇报课，部分老师因上课耽误了听她的课，为了满足老师们的要求，别人上了一堂汇报课，她却上了两堂。她的课亲切自然、清新淡雅，教学方法灵活多样，博得了老师们的一致好评。*老师参加县作文教学荣获一等奖后，仍坚持完成自己的汇报课任务，她沉稳老练、游刃有余，把学生的自学和教师的指导结合得浑然一体，教学风格日渐成熟。*老师凭着自己的娴熟的教学基本功和灵活多变的教学睿智，善于通过创设情境，把知识的传授与能力的培养溶为一体，寓教于乐。林天香老师工作认真踏实，待人真挚诚恳，课内外均能以其高尚的人品影响和教育着学生，时时播洒其关爱的人文精神，在朴实的教学风格中实现创新。
　　（二）以培养名师为目标，提高教师整体素质。
　　我校加强师德学习，弘扬＂乐育英才、无私奉献＂的师德风范，使教师端正实施素质教育的思想观念。继续实施＂三・六・九＂名师培养工程和新教师五年跟踪＂新秀＂工程，完善教师＂以优带新＂的辅导制度，从教师的＂备、教、批、辅、查＂等日常的教学工作入手，高标准严要求，勤指导常督促，切实抓好新教师的辅导工作，同时发现和确定一批教学、教改、科研综合素质高的教师作为重点培养对象，采用＂走出去＂与＂请进来＂相结合的培养方法，为他们的成长、成名创造条件，使其逐渐成为学区、县乃至市级骨干教师，然后再以骨干教师带动新教师的成长，实现人才的整体开发和综合利用。
　　在学校课题组的组织下，全体老师紧紧围绕着学校的＂优化课堂结构，发挥主体作用＂的主课题，确定自己相应的研究子课题，做到＂人人搞科研，人人有课题＂，深化课题研究领域，不断探索新的教学方法和教学模式，使课题研究更有实效性和指导性，全面提高课堂教学效率。通过＂学习－－实践－－研讨－－提高＂，我们看到了教师们的教育思想和教学理念得到了不同程度的更新，教学方法不断创新，教学风格日趋成熟，教学水平明显提高。为了造就一支符合时代要求具备实施素质教育能力的高水平教师队伍，我校还组织教师参加学校举办的信息技术培训班，学习课件制作和上网查阅资料。通过创设我校特色的教研氛围，努力实现教师向＂研究型＂、＂学者型＂和＂专家型＂转变。
　　（三）以竞赛活动为动力，加快学校的素质教育步伐。
　　为了加快实施素质教育的步伐，全面提高教育质量，全面提高学生素质，体现＂面向全体＂的素质教育精神，我校积极开展各种竞赛活动，如：作文竞赛、写字比赛、朗读比赛、数学基础知识竞赛、口算比赛、音乐素质比赛、歌咏比赛、广播操比赛、田径选拔赛、书法绘画比赛、电脑操作比赛、六项技能竞赛、校园文化艺术节等活动。从学科上来看，活动不光有语文、数学的比赛，还有体育、音乐、美术和信息技术的较量；从形式上看，大部分活动我们都尽量做到让学生全员参与，体现活动的群众性和基础性，意在通过各种丰富多彩的活动，开发学生的潜能、发展个性特长，促进学校教育质量的全面提高。另外，我们还组织学生参加了学区的作文竞赛、朗读比赛、数学竞赛、田径选拔赛、美术书法竞赛、音乐素质比赛和元旦文艺汇演，为特长学生提供锻炼的机会，让他们在活动中展现自己的特长，体现成功的喜悦。
　　（四）以特色教学为窗口，扩大学校的社会影响。
　　＂以质量求生存，以特色求发展＂是我校近年来的办学思路。学校重视活动类课程以及英语和信息技术等新开设的课程的教学。严格执行新的省颁《课程计划》，做到开齐课程、上足课时，认真上好技能科和活动类课程。同时，我们在学区率先开设了英语实验班和信息技术实验班。我们聘请英语教师到我校任课，培养学生学习英语的兴趣，学习一些简单的英语日常用语，形成初步的英语日常交际，为明年英语课在我校全面开设打下基础。我们还在中高年级的部分班级开设信息技术课，教给学生初步的电脑知识，让学生学会电脑操作的基本方法，为今后的网络教学打下基础。我校还组织了绘画、书法、科技制作、舞蹈、合唱、童笛、武术、篮球、电脑、腰鼓、军号等十多个兴趣小组，培养学生的兴趣特长，促进学生素质全面提高。
　　（五）以质量监控为依托，提高学校的教育质量。
　　本学期，我校成立质量监控小组，制定监控实施方案，不断健全和完善素质教育的教学管理体制和运用机制，规范教师的日常教育教学工作，引导教师以新的《课程标准》和《课程计划》为指导，形成新的教学理念，改变评价方法和评价手段，客观全面地评价学生。学校充分发挥质量监控小组的督查和指导作用，坚持检查与指导相结合，点与面相结合，定量评价与定性评价相结合，深入开展＂一研三找＂教学视导活动和＂一题三课＂常规监控活动，重点组织好教师＂教学汇报课＂、教学常规工作检查、教学＂五认真＂落实情况调查，知识质量测查、技能科及活动类课程教学状况检查、学生参与学习现状调查等几项活动，找出存在的问题，推广成功经验，切实做好检查前的指导和检查后的反馈落实工作，帮助教师规范教学行为，提高教育教学水平，从而促进学校教育质量的不断提高。
　　（六）以少先队活动为阵地，营造良好的育人氛围。
　　本学期，学校的少先队工作继续以爱国主义教育为主线，以行为规范的养成教育为重点，通过完善＂四项评比＂和＂晨午检＂制度，充分发挥＂红领巾广播站＂和＂红领巾执勤岗＂的宣传监《规范》再教育，使＂升降旗敬礼＂＂讲普通话＂＂放学后排路队回家＂＂文明礼貌＂等习惯成为学生日常的自觉行为。以10月13日建队纪念日为契机，我校积极开展新队员＂授巾＂仪式及相关的大队活动，让学生在丰富多彩的活动中，受到热爱少先队的教育，从小树立为祖国为人民作贡献的远大理想。元旦，为了丰富学生的假日生活，我校特地为同学们准备了一场精彩的文艺演出。各班选送的30多个精彩纷呈的节目，深深地吸引了同学们,让他们度过一个难忘的节日。
　　时代的车轮滚滚向前,求来的变化日新月异。成绩只能说明过去,成绩是新的起跑线，在挑战和机遇并存的时刻，我们清醒地认识到，只有创新发展才是硬道理，才能出类拔萃。今后，我们将以创建省级＂实施素质教育工作先进学校＂和市级＂十配套＂学校为目标，全校上下拧成一股绳，各司其责，各尽所能，全面开花，力争办出有自己特色的示范学校，并在学区里发挥百花齐放满山红的重要辐射作用。
　　第二篇：[工作总结]转载
　　转载--在2014届毕业生实习总结大会上的讲话]原文地址：转载--在2014届毕业生实习总结大会上的讲话作者：阿拉蕾转载大学心理老师awan的博客，这是他们单位超级帅哥在教育实习总结大会上的讲话--她认为该会唯一热场的讲话，转载--在2014届毕业生实习总结大会上的讲话。我个人觉得写的非常好，很中肯又很亲切，无论对学生还是教师都很教育意义，遂转载，希望让更多的人受益。
　　在2014届毕业生实习总结大会上的讲话
　　*2014年1月8日
　　各位同学、领导、老师大家好：
　　今天我们召开的是实习总结大会，因此，我想借此机会与大家作一个简短的交流。我想给大家道一声祝贺，送一声感谢，谈一点感受，提一点希望。(前面两点可以代表所有实习老师，后面两点仅是个人的体会与感受，还未经大家授权)
　　道一声祝贺：就是祝贺大家能够顺利的完成实习任务，取得较为圆满的实习效果！
　　送一声感谢：就是感谢你们对我们所有实习指导老师工作的理解和支持！
　　谈一点感受：简而言之就是＂八难八不难＂
　　第一，上一节好课并不难，难的是上好每一节课。
　　我们的实习生，在上第一节课或第二、三节课时或者在上公开课时往往会投入很多，上的很成功，但此后则很难坚持那样的做法，致使我们不是每节课都能上好，这也符合常情，毕竟有那么持久毅力的人只是少数，在这里我想说，只要我们积极向上的心态不变，再加上1/2的公开课的精力与投入，我们就能上好每一节课，关键是现实中我们打折打的太多，更可惜的是我们开始讨厌上课了，开始讨厌教师工作了，开始看着别人碗中的＂红烧肉＂了。
　　第二，做两个月的好老师并不难，难的是做一辈子的好老师。
　　通过两个月的实习，我们可能会发现做一个好老师并不难，只要关心学生、尊重学生、以身作则等就可以了，但那只是我们的感觉，而且这种感觉没有错，但这种感觉可能会让我们过早的沉醉，等我们某一天忽然醒来时，却发现那种感觉从此不再有。为什么这样说呢?基于两个方面：一是我们实习的教师方面，因为我们是第一次，(专升本同学多数是第二次)所以我们思想上高度重视，我们满怀着希望和憧憬，所以我们非常投入，由原来的学习天职变成教书天职，所以我们很有成就感，觉得实习挺好的，当老师挺好的，实习总结《转载--在2014届毕业生实习总结大会上的讲话》。 而我们一旦走上了工作岗位，可能我们的这种良好感觉随着时间的推移，将慢慢失去，形成职业倦怠。说极端一点，不要说走到工作岗位，可能就在实习期间我们的这种良好感觉也没有保持到实习结束，我们的教案随着时间的推移写得越来越简略；我们备课的时间随着最初实习兴奋感的淡化而越来越少；我们对待学生的态度随着新鲜感的消失而变得不那么热情。
　　二是基于我们的实习学生方面，一是他们对他们原有的任课老师已经审美疲劳了，你们去了他们感到非常新鲜和好奇，促使他们将他们最好的一面展现给你们；同时他们也知道你们是实习老师不能也不会对他们怎么样，所以他们＂不怕你＂，从而敢于和你交流，又把他们真实、可爱的一面展现给你们；所以你们感叹原来那个差生并不象原老师说的那样的孺子不可教；再加上你们还没有来自家长的、校方的、升学的、会考的等方面的压力，所以你们所遇到的学生可能是你这一生中遇到的最好的，与学生的感情也是最融洽的。但走上工作岗位后你可能会失去这种感觉，而对你现在的工作和学生产生抱怨，从而陷入恶性循环，致使做不了一辈子的好老师。
　　第三，教书并不难，难的是怎样育人，即教学生怎样做人。
　　因为首先，育人并不能像教书那样具有可操作性与模仿性。其次，育人并不像教书那样能够立竿见影。最后，教书往往不需要教师以身作则，率先垂范。
　　第四，潇洒走四年或二年并不难，难的是四年或二年之后潇洒走。
　　大学生活，既有花前月下，也有挑灯夜战；既有上网聊天，打游戏，也有抢占座位看书，考研一族；既有购物逛街，谈情说爱，潇洒走四年，也有甘于寂寞，埋头苦读，四年后潇洒走。当然最好状态是既能潇洒走四年也能四年之后潇洒走，但现实往往喜欢跟我们开个玩笑，理论上你可以鱼和熊掌兼得，但实践中你只能二选一。
　　第五，就业并不难，难的是我们是否具备了迎接严峻的就业形势挑战的素质。
　　现在大家都说就业好难，为什么呢?因为现在用人单位抬高了就业的门槛，左挑右挑；照我说，这只是问题的一个方面，从另一方面来说，我们也具有了抬高用人单位门槛的机会，也具有了选择用人单位的机会，从这个角度说就业就变的不那么难了。而是用人单位要感慨招人难了。其实无论用人单位选人还是我们选择用人单位其本质是一样的，用人单位凭什么挑来挑去呢?还不是它的实力和社会信誉度嘛，所以一些单位到师大来要人门庭若市，而有些单位则是门可罗雀；我们凭什么挑用人单位呢，还不是我们的专业加综合素质嘛，所以即使是一个专业有的同学要在几家单位之间选择，而有的同学却没有任何选择。自此有人开始感叹这社会、这世道，也许这需要感叹，但又有多少人感叹了一下自己呢?感叹一下那个单位只有一个人不凭关系、金钱或其他而进去了咋就不是我呢?感叹当初听某位师兄或师姐说教育学学了没用，然后自己就没有认真学，结果发现教育学真是学的没用?感叹某位老乡说考研也只是死刑缓期三年执行，然后自己就潇洒走四年，最后连缓期的机会都没有了呢，而另外一位老乡却没有执行死刑，三年后减为无期甚或是有期了呢?
　　未完待续。
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　　第三篇：2014年工会工作计划[ѧУ]
　　在校党委、校工会的领导下，深入学习贯彻党的xx大、xx届五中全会精神，山东大学第十二次党代会会议精神，学习《工会法》等一系列文件，以保持(更多精彩内容请访问首页：WWW.hAOWORd.COm)共产党员先进性教育活动为动力，以本科评估工作为契机，以不断提升实践教学质量与水平为中心任务，进一步树立开拓创新理念，增强干事创业精神，围绕工程训练中心的建设和发展，立足本职，胸怀大局，在总结连续两年被评为＂校工会工作先进单位＂的基础上，制订～年中心工会工作基本思路如下：
　　一、坚持以人为本，进一步完善＂党总支、工会、离退休工作＂三位一体的互动机制
　　坚持以人为本，树立科学的发展观，围绕中心的建设和发展这个主题，调动和发挥职工的积极性和创造性，形成党总支、工会、离退休工作三位一体的管理机制，提高职工综合素质，增强凝聚力，努力打造工会工作的创新平台。
　　1.进一步加强中心工会领导班子的综合素质和管理水平，提高工会干部的维权意识和服务理念，继续规范工会工作的各项管理制度，进一步完善工会会员业绩量化指标的考核与管理。
　　2.围绕中心的实践教学工作，开展一次＂科技创新大赛＂（中心全体职工参加），通过大赛，提高中心职工的科技创新观念，填补实践教学各工种中无指导教师作品的空白。（细则另行规定）
　　3.根据中心工作整改方案第一款第3条的规定，负责开展好＂我为学校和中心的建设与发展献计献策＂问卷调查活动，和建立＂意见箱＂的督察制度，提高职工爱岗敬业、参与民主管理的意识和能力。
　　4.为了弘扬正气，鼓励先进，由中心工会负责，定于暑假期间，～年被评为校、中心先进的人员（中心先进工作者、优秀党员、教学能手和校工会积极分子、三八红旗手、五好家庭等）外出参观学习、旅游。
　　二、积极开展群体活动，精心培养团队精神
　　开展丰富多彩的群众文体活动是中心工会多年来的光荣传统，也是塑造团队精神、展示中心职工团结进娶努力拼搏精神风貌的平台。我们必须高度重视，精心组织。
　　1.认真落实校工会～年工作要点，凡校工会部署的各项工作任务和活动全部参加，以优秀的团队精神，争创佳绩。同时结合中心的实际工作特点，制订好切实可行的中心工会工作计划。
　　2.发挥工会组织的＂桥梁＂和＂纽带＂作用，维护好职工的合法权益，及时反映职工在工作生活中出现的难点和热点问题，帮助他们排忧解难。
　　3.开展好适合自身特点的体育健身活动，活跃职工的业余文化生活，锻炼强健的体魄。除参加校工会的活动外，每月坚持安排一次中心工会活动（活动内容不限，如：参观、游览、乒乓球、篮球、踢毽子、跳绳等）。
　　4.加强与外单位的联系和交流，开展以树立单位形象命名的友谊比赛活动，如：＂工程训练杯＂、＂实践创新杯＂等，同时做好活动的赞助工作和提高宣传力度。
　　三、深入做好离退休工作，创造和谐稳定的工作氛围
　　离退休工作作为中心工会的一项重要内容，必须认真做好。中心现有离退休职工210人，因此，关心、体贴、做好服务工作，是团结、和谐、稳定的前提，也是我们应尽的职责。
　　1.继续做好送温暖工程，坚持走访和慰问制度，对生病住院的职工（含离退休）前去看望，对长期病号和有残疾的职工给予生活困难补助等。继续做好为70岁以上离退休职工祝寿的工作制度，使他们体会到组织的关心和温暖。
　　2.每年坚持召开一次离退休职工座谈会和组织一次离退休职工活动，坚持每年两次（九?九老人节和春节）为他们发放福利。
　　～年是学校全面提升教学质量，争创国内外知名高水平大学的奋斗年，也是工程训练中心加强实践教学综合素质建设，搭建创新模块平台的关键年。因此，工会工作将以饱满的工作热情，良好的精神状态，与时俱进，求真务实的工作作风，与全体会员一道，再铸新的辉煌。
　　第四篇：[工作总结]安全检查总结
　　四川博能燃气股份有限公司
　　二○○三年年末燃气安全检查工作总结
　　为确保燃气管网设施的安全平稳运行，确保用户安全用气，公司于2014年11月17日至2014年1月16日对公司所属燃气设施进行了检查和整改，并对全区18000余户燃气用户用抽查的方式进行了入户检查。
　　一、管线、阀井、阀室巡检及整改
　　1、进行了地下燃气管网漏气检测，总检测长度约40km，查出各种微漏22处，并进行了整改。
　　2、进行了总表阀门、庭院立管、引入管漏气检测，发现各种微漏10处，并进行了整改，对700余米了旧管段废旧换新，调整用户100余户。
　　3、拆除因建设用地已迁管道6处及拆迁范围内6户民用气的供气设施。
　　4、对4处因建设工地违章施工造成的漏气进行抢险处置。
　　5、检查21处阀井、阀室，未发现明显漏气现象。
　　6、维修保养调整9台工业调压器，其中更换调压器2台，切断器1台。
　　7、根据冬季用气量大和管网的特殊状况，维修保养调整47个较大片区民用商用调压设施，保证供气压力在国标规定值以内；对4个供气压力超标片区进行了降压调整，保证了商业用户和民用户的正常用气和安全用气。
　　8、发现6处建构筑物占压对管道有严重影响，需搬迁改建：
　　（1）弥牟攀成钢拆迁安置房占压约20余米。
　　（2）杨柳小区材料场占压约120米。
　　（3）教育街道路扩建占压约150余米。
　　（4）大弯南路道路扩建占压约200米。
　　（5）大同工业大道占压约50余米。
　　（6）成钢技校团结小区拆迁修建占压200余米。
　　二、民用气hse检查及整改处理
　　1、对户内供用气系统进行了全面的实地外观检查，发现以下几方面的问题较为严重：（1）软管老化；（2）软管超长；（3）表后管线暗埋；（4）热水器无烟道。针对这些问题已对住户提出整改意见，并陆续实施整改措施。
　　2、对户内表前支管接头、表后钢管接头、总阀及双嘴阀以及软管与双嘴阀及燃气具接头等处用检漏仪或肥皂水进行漏气检查，发现以下问题：
　　（1）4处总阀及5处双嘴阀微漏，并现场进行了处理。
　　（2）15处长箍或铅丝微松，有轻微漏气现象，并现场进行了处理。
　　（3）13处因软管老化或龟裂产生微漏，已现场进行了处理。
　　（4）3处表前支管接头有轻微漏气现象，已现场进行了处理。
　　3、发现个别用户私自实行户内改管，并且未报燃气公司进行气压及气密性测试，存在安全隐患，已对用户发出意见书，逐步对其实施测试或整改。
　　这次安全检查整改工作量大，涉及范围宽、时间长，公司投入大量人力财力，共出动维修车辆70个台班，出动人员约400人・天，投入资金5万余元。通过此次安全检查整改不仅进一步提高了公司的输配设施的可靠性，保证了全区用户冬季及春节的安全用气，更为以后的增加用户量，更好地服务于用户提供了硬件保障基础。
　　四川博能燃气股份有限公司
　　二○○四元月十六日
　　第五篇：[总结]政治教学工作总结
　　政治教学工作总结]
　　本学期，本人担任初二级六个班的政治科任，政治教学工作总结。一学期来，本人自始至终以认真、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。
　　作为科任，能认真制定计划，注重研究中学教学理论，认真备课和教学，积极参加科组活动和备课组活动，上好公开课和平衡课，并能经常听各老师的课，从中吸取教学经验，取长补短，提高自己的教学的业务水平。每节课都以最佳的精神状态站在教坛，以和蔼、轻松、认真的形象去面对学生。按照「初中思想政治课程标准」进行施教，让学生掌握好科学知识。还注意以德为本，结合现实生活中的现象层层善诱，多方面、多角度去培养现实良好的品德和高尚的人格。
　　教育是爱心事业，为培养高素质的下一代，本人时刻从现实身心健康，根据学生的个性特点去点拔引导，对于个别差生，利用课间多次倾谈，鼓励其确立正确的学习态度，积极面对人生，而对优生，教育其戒骄戒躁努力向上，再接再厉，再创佳绩，个人总结《政治教学工作总结》。 通过现实生活中的典范，让学生树立自觉地从德、智、体、美、劳全方面去发展自己的观念，树立崇高远大的理想。
　　作为教初二政治课的老师，明白自己对教材的生疏，故在课前做到认真备课，多方面去搜集相关进行资料。为提高每节课的进行效果，教学质量，本人除注重研究教材，把握好基础、重点难点外，还采用多媒体教学，如：投影、幻灯、漫画、录音等多样形式。通过培养学生学习政治的兴趣，调动学生学习的积极性、主动性，提高课堂的教学质量，按时完成教学任务。
　　通过一学期努力，能制定好复习计划，并能认真备好复习课，培养好尖子生，提高中等生，帮助差生。但由于本学期授课时间较短，复习内容较多，复习比较仓促，同时发觉很大一部分学生接受能力较差，学习自觉性不高。加上本人对教材生疏，同时要到广州进修本科，无暇顾及六个班面积较广的差生，致使本学期教学成绩未达所想。
　　在以后的教学工作中，要不断总结经验，力求提高自己的教学水平，还要多下功夫加强对个别差生的辅导，相信一切问题都会迎刃而解，我也相信有耕耘总会有收获！