探讨如何加强党建工作推动企业科学发展

　　摘要：随着社会主义市场经济的不断发展，各个企业也在不断进行改革，以适应时代发展的需要。其中企业党建工作对企业的发展作用越来越大，逐渐被各企业重视起来，通过不断加强党建工作，发挥企业党组织的重要作用，能够不断提高企业的竞争实力，促进企业的科学发展。因此，本文主要对如何加强党建工作推动企业科学发展进行探讨与研究。
　　关键词：加强党建工作；企业；科学发展
　　在社会经济体制不断改革与发展的背景下，市场经济的竞争性也在不断提高。在此情况下，我国各企业都在不断进行改革，寻求新的发展方向，无论在企业经营上还是在管理上，都在不断进行改革创新，以增强竞争实力。其中企业党组织在企业发展过程中所起到的作用非常重要，因此，不断加强党建工作，发挥企业党组织的新进程，成为企业改革的重点。党建工作的加强，有利于在思想与工作上指导企业员工与时俱进，凝聚成企业发展的强大动力，共同促进企业的进步与发展。
　　一、加强企业党建工作的重要作用
　　随着时代的发展，现代企业面临的挑战与竞争不断在增强，要想在市场竞争中利于不败之地，要想获得长远发展，就要树立科学发展观，积极拓展企业的生存空间，提高竞争能力。[1]而企业党建工作水平的提高，有利于企业树立正确的发展方向，洞察经济发展趋势，跟上时代发展的步伐，对企业的科学发展具有重要作用。
　　（一）有助于提高企业员工凝聚力
　　加强党建工作，需要具备科学严谨的政治态度，同时要以科学发展观为指导，不断提高企业党组织的先进性和科学性。企业党组织时刻关注企业发展动向，结合社会发展实际，指导企业发展的正确方向。[2]在加強党建工作过程中，能够不断净化党员工作作风，发挥党员干部的企业领导作用，提高党组织的先进性。同时能够促使企业员工提高自身的政治思想，道德情操，树立正确的发展观和价值观。激发员工的工作热情，从而形成强有力的企业凝聚力，共同推动企业的改革与发展。
　　（二）有利于提高企业科学发展的能力
　　由于企业面对的竞争压力较大，需要不断进行改革，因此，在企业经营、企业内部管理上都存在着很多问题与矛盾，如果不能很好地解决当前问题，寻求一个科学的发展方向，企业的生存与发展将面临很大威胁。特别是在企业管理上，无论是制度、文化还是思想组织上，都面临着重要问题。加强企业党建工作，是从根本上解决这些问题的有效途径。党建工作的重点就是以科学发展观对企业的发展方向进行指导，与社会发展方向一致，避免企业在发展方向上模糊不清，甚至出现严重偏差。此外，加强党建工作，企业党组织能够强化企业对员工的科学管理，使员工不断提高工作责任感与使命感，与企业共进退，发扬爱岗敬业精神，发展企业优秀文化，在自己的岗位上真正发挥出相应的实际作用，不断提高工作效率，强化工作专业技能，与企业共同进步，这对于从整体上提高企业的科学发展能力具有重要作用。
　　（三）有利于企业发展与时代发展向适应
　　由于时代发展变化非常快，社会主义市场经济也在时刻变化中，因此，企业要想在变化与发展中，抓住生存的机会，就要与时俱进，不断改革，以适应时代发展的大背景。企业在发展过程中，首先要增加自身的市场竞争力，使自己立于不败之地，才能获得长远发展的空间。[3]这就需要对不断调整、制定正确的企业发展目标，创新经营与管理理念，促进自身的建设。加强党建工作，能够以先进的政治思想为指导，科学预见社会发展动态，时代发展趋势，从而制定出正确的企业发展决策，推动企业适应时代发展的实际需要。
　　二、企业党建工作中存在的问题
　　随着企业党建工作重要性的不断加深，企业在党建工作上也在不断进行强化，并且已经取得了一定的成效。能够以科学发展观推动企业的科学发展，提高企业的经营与管理水平，创新企业发展理念，不断提高企业的发展实力。但是取得成效的同时，在党建工作中，仍然存在着很多问题与不足，阻碍着企业的进一步发展，也阻碍了党建工作的进展速度，需要认真分析，不断改进。
　　（一）党员储备工作不充分
　　在企业党组织发展过程中，企业相关领导对党组织的建设只停留在当下阶段，没有长远发展的充分考虑，因此，在扩充和培养党组织后备力量上，所做的工作还不充分，致使企业党组织发展后劲儿不足，从而影响党建工作和企业的发展。
　　（二）企业党建工作缺乏活力
　　在企业党建工作中，重要的途径之一就是要提高企业党组织的发展活力。但是从目前来看，企业党建工作中活力不足，党组织活动匮乏，党员干部工作缺乏热情。党建工作中，没有开展多元化的党组织活动，更没有结合有效现代化手段，激发党员干部的工作兴趣。党员队伍的模范带头作用没有发挥出来，党员干部的二领导核心作用也不明显。甚至出现了松软、懒散的情况，党组织的活力不足。
　　（三）党建工作职责划分不明确
　　企业党建工作主要是全方面提高党员干部、党员员工的工作能力，思想道德等综合素养。但是在实际工作中，大多数党组织成员工作职责划分不清。普通党员缺乏工作责任感，对自己的工作职责认识不清，只是机械的进行上传下达工作，工作深度不够。而党员领导也没有真正发挥领导作用，党建工作与企业发展结合不紧密，不能对企业发展高瞻远瞩，领导思想也缺乏先进性。致使党建工作进展缓慢。
　　三、加强党建工作推动企业科学发展的具体措施
　　（一）加强培训，提高党员综合素养
　　党员综合素质的高低对企业党建工作，企业的科学发展具有重要意义。党建工作最终是要党员来实现的，因此，要不断提高党员的综合素质。首先，企业要加强党员培训，定时开展党课教育，开展党员评优选先活动，发扬党员的模范带头作用，加强党员的政策、路线、方针宣传工作，提高党员思想觉悟，全面提升党员的综合素质。
　　（二）强化党建工作与企业发展相结合
　　首先，企业党组织要以科学发展观为指导，树立正确的企业发展理念，把握经济发展的动向，指定的党建工作机制要与企业发展方向相一致，以先进的政治思想指引企业向前发展。[4]其次，在强化党建工作的过程中，企业党组织要全面了解企业发展的现状及特点，分析企业发展的经营与管理制度，分析企业发展中遇到的问题，并且提出建设性的意见和科学的解决办法，与企业发展融为一体。最后，要与时俱进，不断创新，不断提高党建工作效率，探索企业发展的新方向，推动企业科学发展。
　　（三）强化以人为本工作思想
　　以人为本是企业党建工作的重要指导思想，企业的科学发展最终是要全体员工共同努力才能实现的。[5]因此，在党建工作中，要把工作的重点放在所有员工之中，以人为本，真正关心员工的生活、工作以及个人未来的发展，为员工创造一个良好的发展空间和工作环境，对于特殊员工要给予特殊照顾，这也是人文关怀的重要表现。党建工作以人为本，能够极大的增强企业的向心力和凝聚力，从而真正推动企业的健康、长远发展。
　　四、结论
　　综上所述，加强党建工作，是新时期企业发展的必然趋势。党建工作水平的提高不仅有利于党组织的作风建设，更有利于发挥党组织的积极作用，以科学发展观促进企业的进步。因此，需要在党建工作中，认识到实际工作中的问题，根据企业的发展实际，采取有效的措施，不断促进党建工作的进步，以此推动企业的科学发展。
　　参考文献：
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　　[3]王金华.加强党建工作 推动企业科学发展[J].价值工程，2011（22）：120-121.
　　[4]艾斯卡尔·艾买提.论科学发展观与企业党建工作——科学发展观指导下的企业党建工作根本思路[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2013（07）：36-37.
　　[5]吴立鑫.论国有企业党建工作创新[D].中共中央党校，2012.