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办公室员工意外受伤理赔流程


  正规公司上班的办公室员工,公司都会为其购买工伤保险,那么,办公室员工意外受伤怎么理赔呢,我们一起来看看办公室员工意外受伤理赔流程吧。
  当员工遇到意外伤害事故(外来的、不可预见的、突发的、非本意的、非由疾病引起的,并以此为直接的原因使身体受到伤害的客观事件)时。保险理赔流程如下:
  I、意外受伤:
  ①应及时与公司综合办公室相关人员联系;
  ②保留所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度相关的证明和资料;
  ③就近医院(是指有合法营业执照、24小时有合格医师及护士驻院提供医疗及护理服务的医疗机构)就医,保留好医院诊断证明文件(包括:完整的门诊及急诊病历、出院小结及相关的检查检验报告)及医疗正式收据正本及医疗费用清单;
  ④由综合办公室联系保险公司,填写团体保险理赔申请、收集员工在职证明等相关文件,办理保险理赔手续。
  II、意外身故:
  由员工法定受益人提供被保险人户籍注销证明、身份证明文件,保险受益人户籍证明、身份证明文件,国务院卫生行政部门规定的医疗机构、公安部门或其它相关机构出具的被保险人的死亡证明或验尸证明书,所能提供的与确定保险事故的性质、原因、损失程度有关的证明和资料,有合法继承权的相关证明文件。
  并由综合办公室联系保险公司,填写团体保险理赔申请、收集员工在职证明等相关文件,办理保险理赔手续。
  III、意外残疾(七级伤残及以上):
  由员工到具有鉴定资格的鉴定机构出具残疾的有关证明和资料,保留好医院诊断证明文件(包括:完整的门诊及急诊病历、出院小结及相关的检查检验报告),同时提供所能提供的与确定保险事故的性质、原因、损失程度有关的证明和资料。并由综合办公室联系保险公司,填写团体保险理赔申请、收集员工在职证明等相关文件,办理保险理赔手续。
  以上就是小编为您整理的办公室员工意外受伤理赔流程的相关知识,希望对您有所帮助。稍后,我们介绍常见办公室安全隐患有哪些,欢迎关注这部分办公室安全小知识。
网站目录投稿:谷芹