新形势下医院基层党支部建设的几点思考
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摘 要：医院基层党支部是党与个人联系的桥梁与纽带，是基层的核心，是完成医院各项工作任务的保障，如何发挥好基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是做好基层党建工作的关键。笔者做为医院基层党支部书记，就新形势下如何做好基层党支部工作进行了初探。
关键词：党支部;建设;思考
随着社会发展和医疗改革的不断深化，医院职工的思想观念、价值取向发生了新的变化，医院基层党支部工作也面临不少新情况，出现了许多新问题。那么，在新形势下如何进一步做好医院基层党支部工作，切实加强党支部科学化、规范化、制度化建设，增强基层党支部的凝聚力、向心力和战斗力，唤发新的生机和活力，成为了医院党支部建设的一项重要课题。
一、医院开展职工党员思想工作现状和存在问题
（一）随着现在信息技术的发展，医院职工与外界社会的联系、交往日益频繁，获取知识和信息的渠道增多，来自外部的各种思潮对医院职工的影响不断增强。
（二）医院职工精神文化需求日益增长，思想观念呈现多元化发展趋势，既有团结一致、高度认同的优秀传统，又有思想守旧、观念老化的桎梏，因而保持职工和党员队伍思想稳定的难度加大。
（三）随着改革的逐步深入和市场经济的趋利性，滋生了个人主义、享乐主义和拜金主义思想，造成医院部分职工的期望值与现实生活有较大落差，心理失衡。
（四）思想政治活动的形式较为单一，思想政治学习还停留于只是读书读报读文件，做工作汇报、工作总结的学习形式，陈旧枯燥，导致职工把政治学习当作任务来完成，而不是充实和提高自己。思想政治工作的吸引力有所减弱，认为医院开展思想政治工作是软的，而业务技能和物质激励是硬的，因而对思想教育不持积极态度甚至是抗拒态度。
（五）思想政治工作创新力度还不够。医院在开展思想政治工作中经常会照搬照抄上级的有关指示和文件要求，没有很好地围绕医院发展实际中的热点、难点问题。
（六）思想政治工作作用表现不明显。在医院实际工作中，思想政治工作的作用往往是隐形的，不会常常起到立竿见影作用，其作用需要一定的时间周期才能显现。
二、医院党支部建设工作的几点建议
（一）加强学习教育，以正确思想引导人
党支部要结合医院各种学习教育主题活动，在全体党员中深入开展党的方针政策、法律法规、科学理论等的学习教育活动，教育支部党员牢记党的宗旨，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，真正做到以病人为中心，以群众健康为中心，才能实现医院又好又快发展。
1.针对支部党员思想工作实际，开展思想教育学习活动。要适时开展丰富多彩、主题鲜明的爱国主义教育、革命传统教育、社会主义核心价值观教育，激发广大党员的爱国、爱党、爱岗热情，坚决克服个人主义、拜金主义和享乐主义等错误思想，增强广大党员党性意识。
2.保证把党员的学习教育落实到位。采取灵活多样的学习方式，集中学习与党员个人自学相结合的办法，坚持做到工作再忙，学习教育不能忘;要求紧紧围绕工作中出现的问题，认真开展批评和自我批评，让每个党员学有所获，思有所得，行有所循。同时要求支部党员做到集中学习有交流，讨论发言有提纲，平时学习有笔记，党员民主生活有心得。
（二）要充分发挥党支部书记、支部委员带头表率作用
确立党支部书记为医院基层党建工作＂第一责任人＂，基层党支部的战斗力如何，关键在于有没有一个群众信任、团结和谐、务实进取的支部班子，党支部书记作为＂班长＂又是处于重要位置。首先，必须选好人，通过民主选举程序把素质较高，懂技术、会管理，善于协调关系、化解矛盾的＂复合型＂人才充实到党支部书记的岗位上。其次，在日常的学习和工作中党支部书记要坚持做到模范带头作用。即：带头坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，把党的政策落实到基层;带头学习政治理论、国家的法律法规和各种业务知识，牢固树立正确的社会主义核心价值观;带头遵守廉洁自律各项规定，讲操守，重品行，无私奉献，不谋私利;带头严格履行职责，及时了解上情下情，把上级政策措施与本单位的实际情况和群众的意见、要求结合起来，更好地为广大党员服务。同时要注意充分发挥支部委员的表率和协调联动作用，不定期地组织他们学习党的理论和支部工作方法，帮助他们拓宽工作思路，调动他们的工作主动性和创造性;要充分挖掘支部委员的特长，发挥他们各自的工作优势，做到既分工明确，又通力协作;遇到重大问题，要按照民主集中制原则，及时与支部委员商量，听取大家的意见和建议。
（三）转变观念，找准党支部工作的＂切入点＂
医疗卫生行业随着医疗市场的快速发展，面临着更多的机遇和挑战，这也给医院基层党支部工作提出了新的要求。基层党支部要想更好地服务于本单位的医疗服务工作，就需要解放思想，转变观念，把握好党支部工作的＂切入点＂。一是要增强服务意识，医院党支部建设要围绕医院中心工作来开展，以病人为中心，把解决思想问题同解决实际问题相结合，把支部党建工作渗透到医院工作的全过程;二是要增强参与意识，把医院党支部建设同医院的改革和医疗保障工作结合起来，把党支部工作延伸到医院发展的实际需要中去，把提高基层党组织的战斗力与圆满地完成医疗服务工作目标任务有机结合起来;三是要增强超前意识，把医院和科室在改革和医疗护理过程中的热点、难点问题作为支部工作的重点，用前瞻性的思维和创新的视角去开展党支部工作，为医院和科室的发展提供精神动力和思想保证。
（四）创新医院文化载体，增强党支部工作的生机和活力
医院文化是指医院在长期的医疗服务经营活动中形成的，具有本院特色的基本信念、价值观，为全院职工所认可和遵循的思维方式和行为方式的总和，在医院发展中起着重要作用，医院文化由物质文化层、制度文化层和精神文化层三个层面构成。医院党支部的工作如果仅仅满足于开开会、上上课，就会使党支部活动缺乏吸引力和感召力，时间长了党员们会产生厌烦情绪，所以基层党支部只有不断创新载体，紧跟形势，积极探索新方法、新路子，才能使党支部工作活起来、动起来，才能调动起医院广大党员献身本职工作的积极性和创造性。因此，医院基层党支部建设可与医院文化建设工作结合起来，尝试以医院文化建设为新的载体开展工作，每年根据科室情况制定工作计划和目标，做到年度有计划、月月有活动，积极开展形式多样的文化娱乐和体育活动;发挥阵地优势，组织党员到红色根据地、烈士陵园等爱国主义教育基地开展革命传统教育和艰苦奋斗教育，寓教育于生动活泼、丰富多彩的活动之中，既激发了广大党员的工作热情，又使党员受到教育。积极开展＂党在我心中＂、＂我为党旗增光添彩＂等主题教育活动，开展党员先锋岗、争创先进党支部、优秀党员等活动，积极组织开展志愿服务、扶贫济困、向灾区捐款等社会公益活动，切实增强党组织活动的针对性和灵活性，努力提高党组织活动的效果。
（五）健全落实各项制度，形成党支部工作长效机制
医院基层党支部一定要把制度建设作为党支部工作的一项重要内容抓实、抓好。要结合工作实际，认真坚持＂三会一课＂、民主评议党员、党员活动日等一系列组织生活制度，把制度落实到对党员的教育、管理和监督各个环节当中，并通过自我评价、党员间相互评价与群众监督相结合、定期考核的方法，将各项制度的落实情况与提拔聘用、评先创优等挂钩，变制度约束为广大党员的自觉行动，并在工作实践中进行完善，逐步形成一套行之有效的工作机制。有了一套责任明确、目标具体、上下贯通、左右协调的具有针地性、可行性和可操作性的制度来保证，党支部工作才能真正落到实处。
总之，医院基层党支部是落实党的路线、方针、政策的决定力量，是从政治上、思想上团结医院广大职工的核心，是党联系群众的纽带，只有在思路、制度、实践上求突破、求创新，基层党组织功能才能不断地被强化，才能为医院的建设和发展提供坚强有力的思想政治保证。
参考文献：
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[2]龚迅锋.深化校务公开 推进高校党风廉政建设[J].湘南学院学报，2010（03）.