建工心协简介

　　＂浙江科技学院建工学院心理协会＂，简称＂建工心协＂。协会于2010年5月31日，依托和山心情工作站建工学院分站，建工学院心理协会正式成立。本会是在建工学院学生工作部领导下，在学院心理咨询中心指导下，由热心于服务广大学生心理健康教育的大学生组成的学生社团组织。旨在宣传和普及心理学知识，发挥学生的自助与互助功能，增强心理健康意识，提高生活质量和学习效率，促使大家更好的认识自我，挑战自我，走向成功。协会下设：心理咨询部、宣传部、编辑中心、人事部、心理委员交流会、组织策划部共六个职能部门。定期开展如聆心论坛、心理学讲座、心理班会评比，心理情景剧大赛及其他一些活动，丰富大学生课余生活，关注大学生心理健康。各部门情况及心协章程如下：
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　　部门
　　职责及要求
　　心理咨询部
　　职责（1）负责各项培训工作的组织和策划；
　　（2）负责定期组织协会成员进行心理健康知识的学习；
　　（3）负责收集学生心理动态方面的资料，组织调查活动，及时反馈学生心理状况；
　　招新要求（1）有一定心理知识基础或相关学生工作经验者优先考虑
　　（2）为人热情和善，乐于帮助他人；
　　（3）对与心理相关的电影，书籍或其他资料感兴趣，有基本的了解，并有较好的心理素质
　　人事部
　　职责（1）负责对各部门人员的考核，以及联络协会成员，各类消息的传达；
　　（2）负责新人员的招新工作；
　　（3）负责协会成员资料管理，做好有关文件登记和归档工作。
　　招新要求（1）做事认真负责，能很好得完成本职工作
　　组织策划部
　　职责（1）负责协会的活动的策划及组织协调工作；
　　（2）负责协会工作流程优化设计，定期对过去一段时间的工作进行思考和反省并去改进；
　　（3）负责对协会在活动开展中所需的经费进行申请，做好各项活动的经费预算和报销工作；
　　招新要求（1）富有有创意，有思考，有想象力；
　　（2）做事认真负责。
　　心理委员交流委员会
　　职责（1）负责本学院各班心理委员的培训工作；
　　（2）负责本学院困难学生（包括心理困难、经济困难、学习困难等学生）的支持和帮助工作；
　　（3）负责定期组织召开交流会。
　　招新要求（1）有较强的沟通能力有一定组织能力。
　　（2）有学生干部经验者、有较强的文字功底和演讲能力者优先考虑。
　　宣传部
　　职责（1）负责对每次活动进行海报和KT板的宣传；
　　（2）负责各项活动的摄影、摄像工作；
　　（3）负责协会网站的建设和维护。
　　招新要求（1）善于交流，会手绘海报或使用photoshop制作电子海报
　　编辑中心
　　职责（1）负责每次活动结束后对活动及时进行报道；
　　（2）负责编辑出版会刊；
　　（3）负责其他相关文字的整理工作。
　　招新要求（1）文笔好，喜欢写作，善于修改文章；
　　（2）会一定排版技术
　　（3）有一定的报刊编排能力
　　浙江科技学院建工学院心理健康协会章程
　　第一章总则
　　第一条本协会全称为＂浙江科技学院建工学院心理健康协会＂，简称＂建工心协＂。
　　第二条本会性质：本会是在建工学院学生工作部领导下，在学院心理咨询中心指导下，由热心于服务广大学生心理健康教育的大学生组成的学生社团组织。
　　第三条本会宗旨：宣传和普及心理学知识，发挥学生的自助与互助功能，增强心理健康意识，提高生活质量和学习效率，促使大家更好的认识自我，挑战自我，走向成功。
　　第二章会员（干事）
　　第四条入会条件：对协会感兴趣，自愿要求参加，承认本协会章程，遵守本协会的规章制度。
　　第五条会员（干事）拥有的权利：参加协会活动的权利；对本协会事务提出意见或建议的权利；对本协会工作有提出批评并进行监督的权利；申请或选举协会部长、会长的权利；自愿退出协会的权利。
　　第六条会员应尽的义务：遵守协会章程；积极参加协会举办的活动；支持协会的各项工作。
　　第三章组织机构
　　第七条协会设会长一名，负责领导、监督、协调协会日常工作，定期向上级提交工作报告，指导协会开展活动。协会设副会长三名，负责协助会长处理、协调、监督其下各部门的工作。
　　协会下设：心理咨询部、宣传部、编辑中心、人事部、心理委员交流会、组织策划部共六个职能部门。
　　各部门负责具体情况如下：
　　1、心理咨询部：主要负责心理咨询的问题及聆心论坛的开展。
　　2、宣传部：主要负责协会的宣传工作，负责制作喷绘、传单、海报等。
　　3、编辑中心：主要负责编辑出版协会报刊。
　　4、人事部：主要负责协会内相关活动的通知和签到考核工作。
　　5、心理委员交流会：主要负责全院各班心理委员的组织和心理班会的开展与评比。
　　6、组织策划部：主要负责社团内活动的策划，写策划书；负责组织活动，布置现场等。
　　第四章协会活动
　　第八条定期开展活动，丰富课余生活。活动主要包括聆心论坛、心理学讲座、心理班会评比，心理情景剧大赛及其他一些活动等。
　　第九条活动原则：活动内容必须具有现实意义和应用价值，活动时间以及方式必须以保证会员（干事）的正常工作、学习时间为前提。
　　第十条活动决策程序：
　　1、自上而下：由指导老师指定项目，布置给协会会长。会长组织各部长开会讨论活动策划及人员安排，形成活动策划书上交审批。如通过则开展活动。
　　2、自下而上：协会干事提出活动项目，经部长同意，再传达至会长。经会长同意，形成活动策划书，上交审批。
　　第五章日常规章制度
　　第十一条协会内部有关文件、证明须经会长、指导老师签名后有效；经费的支出由会长指导老师签名后有效。
　　第十二条协会开会或者活动，在没有特殊情况下应到场参加并签到，如有特殊情况则应事前请假（不允许出现不请假又不参加活动的情况）。
　　第十三条对于所有协会会议和活动，各干事应保证50%以上的出勤率。
　　第十四条若有干事不理会协会通知或很少参加活动或者对自己的工作不够认真，先给予提醒警告，若情况仍无改善，部长可以将其请出协会。
　　第十五条非编辑部门干事定期向编辑部投稿，应给予奖励；编辑部干事投稿达到一定数量，酌情奖励。
　　第十六条在活动中得奖或带领团队得奖的，给予物质奖励…
　　第十七条学年末根据各干事的出勤率和在活动中的表现情况进行考核，评比先进个人。