公司党建工作自查报告

　　根据工作安排，现将公司党建工作自查报告如下：
　　（一）落实党建工作责任制
　　1．政治建设情况。2018年，公司领导班子深化学习领悟党的政治建设重大意义，牢固树立＂四个意识＂，坚定＂四个自信＂，坚决做到＂两个维护＂，自觉遵守党章党规和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列讲话精神，把党的政治建设贯穿公司开发建设全过程，不折不扣抓好中央、市区关于加强党的政治建设各项决策部署的贯彻落实，为推动公司加快发展提供坚强政治保证。
　　2．党委主体责任落实情况。按照区委2018年度党建工作部署会、区国资办贯彻落实区委党建工作领导小组会议精神，《区委组织部2018年工作要点》《区国资办党委2018年工作要点》等文件精神，结合国企党建 ＂回头看＂相关要求，一是严格落实全面从严治党主体责任，全年专题研究党建工作6次。党委书记履行好第一责任人职责，定期研究、主动过问党建工作，全年研究党建工作4次，上党课4次。党委专职副书记用心抓党建，全年分析研究党建工作2次；二是班子成员自觉履行＂一岗双责＂，全年讲党课7次，与分管和联系单位人员谈心谈话104人次。
　　3．四步工作法执行情况。坚持党的领导，加强党的建设，扎实推行＂四步工作法＂，认真落实党组织依照规定讨论和决定公司重大事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层重大决策的前置程序，健全完善《公司＂三重一大＂决策制度实施细则》《党委会议事规则》，组织筹备党委（扩大）会议22次，推动党组织发挥领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。
　　4．党建突出问题整改情况。对标书记党建述职、民主生活会、区委党建工作领导小组会议等要求，深入查摆五个方面9个具体问题，制定《公司2018年党建突出问题整改方案》，建立问题整改台账，认真分析存在问题的原因，及时查漏补缺，提出整改措施，明确了责任领导、整改时限、具体要求，并按要求定期向区国资办党委报告整改进展情况，截止目前，查摆出的所有问题均按照既定整改时限和要求全部落实到位。通过周密细致的思考和严而有序的工作机制，让党建工作形成闭环，确保了公司在党建工作上＂零＂批评、＂零＂通报。
　　5．书记抓党建述职评议情况。按照区国资委《关于做好2018年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》相关要求，认真梳理全年党建工作，撰写报告，并于2019年1月29日到区国资委参加党组织书记抓基层党建述职评议会。
　　（二）思想建设
　　1．学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况。持续推进＂两学一做＂学习教育常态化制度化，坚持＂三会一课＂制度，以党委会、中心组学习、民主生活会、＂每周一课＂、支部主题党日活动为主要抓手，组织开展集中学习，及时传达学习全国两会，市、去两会及全委会等重要会议精神，完成了基层党员学习贯彻党的十九大精神全覆盖培训；严格遵守党的＂六大纪律＂，把握政治原则和底线，坚决按照中央确定的方向、目标、原则办事，全面彻底干净肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央始终保持高度一致。
　　2．中心组理论学习情况。坚持年初有计划、年末有总结的工作模式，全年组织中心组理论学习会7次，领导班子成员撰写心得体会、调研报告或理论文章7篇。干部职工撰写心得体会200余篇。通过开展＂优秀文章＂评选，张贴公示10余篇优秀心得体会，在公司上下形成了＂学先进、赶先进、当先进＂浓厚的学习氛围。
　　3．新闻线索或工作信息上报情况。邀请区级部门和专家领导为全体职工就习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、宪法、监察法、扶贫攻坚等工作开展专题培训6次；坚持外宣与内宣并举、数量与质量并重，强化网络舆情的监管和引导，加大对公司工作推进亮点和先进典型的报道力度。截止目前上报区委办渝北信息、区政府办政务信息共20篇，采用15篇，被区级以上媒体报道8次，政务信息采用情况全区国有公司中排名第一。
　　4．意识形态责任落实情况。把意识形态工作列入公司年度工作重点，明确抓好意识形态工作责任制的具体工作内容。在党委会、党政办公会、中心组学习会、职工大会上分析研判公司意识形态领域情况，对敏感时期的重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导，形成逢会必分析、必研判、必引导的态势；落实专人负责公司网站、微信公众号的日常管理，加强对外正面宣传，构建积极健康、向上向善的网络文化。加强重要节点和敏感时期的舆论监管，对公司微信群、QQ群和职工个人朋友圈、微博进行24小时舆论监控，把握正确舆论导向，传播正能量。
　　（三）组织建设
　　3．党员发展和教育。按照上级党委要求，建立《党员基本情况台账》，规范档案岗位；定期维护12371系统，及时转接党员关系，按时准确完成了党统年报任务；制定了《公司2018年度党员发展工作计划》，建立党员帮带梯次发展机制，由2－3名党员分片对口帮带2－6名公司职工，定期交流工作、思想、学习情况，宣传党的路线方针政策，引导大家积极向党组织靠拢，现已吸收入党积极分子1名；区国资办党委纪念建党97周年表彰优秀共产党员5名和优秀党务工作者1名。在入优秀党员带领下，党员队伍得到健康发展，党员素质得到明显提高。
　　4．党员作用发挥。开展＂亮身份、做表率、当先锋＂活动，发挥党员同志在攻坚园区总体规划报批、重大项目引进建设、矛盾纠纷调处等重难点工作中的先锋作用。
　　6．基层党建其他重点任务。创新党组织活动方式，党组织书记交叉上党课，联系社区开展惠民政策宣传等党内关爱工程；针对公司对口帮扶户，成立帮扶领导小组，＂量身定制＂帮扶措施，采取分组包户方式，扎实开展＂五个一＂活动，走访慰问帮扶对象22次，落实帮扶工作10余项，确保实现＂两不愁、三保障＂目标。同时积极参与区县对口帮扶工作，2次实地调研农业产业发展现状，量身制定创建市级农业科技园区实施方案，提供农业品牌打造和技术推广的帮扶服务。
　　7．党建工作基础。党群工作部人员配备到位，严格落实同级同待遇政策到位。建立了临空农业公司一支部、二支部，支部书记、副书记、委员配备到位，并按时参与全覆盖培训。