员工请病假心理层面分析

　　心灵咖啡小贴士：
　　作为管理者，发现员工经常请病假，一要考虑是否工作负荷适当，多了招致抱怨，少了引起懒散。同时另一个方面也可以理解为，员工在空闲时病假，是一种工作伦理的表现，毕竟工作不忙，请个小假，不算过分。工作忙起来，别说病假，你的神经系统会智能调节，让你对抗压力，少生病！
　　心理研究：
　　瑞典的卡罗林斯卡研究院在最近的研究中发现，如果预计当日的工作量比平时少，那么人们请病假的几率将是平时的2.5倍。
　　研究人员们发现，如果员工无所事事的无聊情绪能持续到第二天，那么这天请病假的可能性将更高。原因之一可能是员工无聊时对工作的满意度下降，所以身体容易懈怠，稍有不适就会选择请假。
　　不过，一项针对1430名员工的调查也发现，正在请病假的546人中，88%的人不是因为工作无聊，所以，工作量少并非请假最主要的原因。这一研究结果也会因为职业的不同而有所差异。
　　所以说员工请病假，未必只是生病的原因，可能还有管理者的原因。
　　部分内容来源：《生命时报》
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