如何做好企业职工思想政治工作
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摘 要：企业核心价值不仅仅体现为企业的经济效益，更重要的是企业的核心理念，而企业核心理念建立离不开对企业职工进行思想政治工作。随着改革开放和社会主义现代化都进入新的阶段，面对发生巨大变革的社会经济环境，企业中的利益关系趋于多元化、复杂化，这为企业思想政治工作开展提出了新的挑战。本文从理论和实际出发，探讨了如何做好企业职工的思想政治工作。
关键词：企业；职工；思想政治工作
企业是将人们聚集在一起以营利为目的从事生产经营活动的组织。在这个组织中，由于贫富差距、受教育程度参差不齐，员工的意识形态也是各不相同的。因此如何将这些复杂的意识形态凝聚在一起为了企业的同一目标奋斗，如何引领这些各不相同的意识朝着正确的方向发展，是企业的思想政治工作面对的新的挑战。本文认为做好企业职工的思想政治工作要从思想和行动两方面结合进行改进。
1、从思想上，正确认识思想政治工作的意义
企业思想政治工作的根本任务就是通过树立被员工统一认可的价值观而将员工凝聚在一起，推进企业经营工作和其他各项工作的发展。思想政治工作不同于业务类工作，有其自身的特点。
有些企业过于夸大思想政治工作的作用，不做实事，妄图通过思想政治工作，让员工变得更加顺从、便于管理，却忘记了思想政治工作的本质是为员工服务。不以解决员工实际问题为目的的思想政治工作最终难以得到员工的认可，难以起到凝心聚力的作用。
有些企业忽略思想政治工作的作用，把思想政治工作看做是＂软任务＂，认为思想政治工作做不做没有区别，效果不明显。由于对思想政治工作的重视度不足，落实起来更是大打折扣。只做好业务类工作，对于思想类工作用虚假报告应付上级的检查。这种落后的观念严重制约了企业思想政治工作的开展。
因此，企业开展思想工作的基础是正确认识思想政治工作的意义、目的和作用。思想是现实行动的指导，只有明确了正确的思想，提高了对思想政治工作的重视，才能在开展工作中积极探索正确的方式方法。
2、从行动上，探索思想政治工作开展的正确方法
明确了指导思想后，还要积极探索正确的工作方法。企业思想政治工作开展要以企业经营活动为中心，以员工为主体，要在开展思想政治工作过程中以员工思想和生活实际为导向，不能脱离了实际生活空抓思想教育，这样不仅不能使思想政治工作深入人心，还增加了员工的反感。同时，还要注意思想政治工作不是＂面子工作＂，不能走＂形式主义＂，不能仅仅通过一些空洞的宣传册，或者单调的讲座去向员工讲大道理，要增强思想政治工作的吸引力和说服力。具体说来，正确的思想政治工作方法应该包含以下几方面内容：
（1）坚持＂以员工为中心＂的工作原则
员工思想问题的产生来源于生活实际，并且与员工的利益密切相关。因此，要以员工思想和生活实际为导向开展思想政治工作。如果只对员工进行思想教育，而不关心员工在工作中遇到的实际问题和物质需要，那最终的思想教育工作只能不了了之，难以深入员工心中，难以激发员工工作积极性。
科学发展观作为中国特色社会主义文化的重要组成部分，其核心思想就是坚持以人为本，表现在企业中就是要做到＂员工第一＂。具体说来就是真正把员工的物质和精神需求放在第一位考虑。开展企业思想政治工作只有时刻把员工利益放在第一位，坚持走群众路线，才能增强思想政治工作的号召力，提高思想政治工作的实效性。
（2）加强企业党组织建设
企业党组织是基层党组织的重要组成部分，以企业党组织为主体开展思想政治工作是保障企业思想政治工作的方向和思路正确的前提。要建立有强大的理论武装、与时俱进的工作方式和为员工服务的高尚精神的企业党组织。
具体说来，就是要求企业党组织以企业思政工作理论为基础，分析员工心理、找到开展工作的正确方法，并且结合自己在工作过程中遇到的实际问题，不断丰富和完善企业思政工作理论。同时，企业党组织要在工作过程中始终以为员工服务为宗旨，不断创新工作方式，为员工解决工作中的思想问题和实际问题。
（3）将思想政治工作融入企业文化建设中
企业文化是企业员工在企业的生产经营活动中长期遵守的行为准则和奉行的理想信念。企业思想政治工作应该与企业文化结合起来，使企业文化符合中国特色社会主义文化的客观要求，也使政治思想融入到企业文化中，成为企业长期遵守的理想信念。
企业文化活动具有群众性，能吸引员工广泛参与，是宣传社会主义科学价值观的重要途径，也是开展思想政治工作的重要载体。多举行一些企业文化活动，不仅使员工的精神生活更加丰富，而且，还能通过这些企业文化活动培养员工的团队精神，增强员工对企业的感情。当前的经济环境下，员工频繁跳槽的现象非常普遍，通过一些特色的企业文化活动，比如员工运动会、企业年会等活动，可以增强员工对企业的感情，留住优秀的人才。
结语：总而言之，新的经济环境下，面对企业中趋于多元化的人际关系和利益群体，加强企业思想政治工作对建立和谐的工作环境、树立统一的企业价值观具有重要意义。做好企业思想政治工作，要思想和行动上两手抓，从思想上要正确认识企业思想政治工作的意义，从行动上要不断完善企业思想政治工作的工作方式，具体说来就是要：坚持＂以员工为中心＂的工作原则，加强企业党组织建设，以及将思想政治工作融入企业文化建设中。
参考文献：
[1]刘学佳.当前国有企业职工思想政治教育对策研究[D].哈尔滨工程大学，2013.
[2]李娟.国有企业职工思想政治教育研究[D].山西农业大学，2014.
[3]薛斌.新形势下如何做好企业职工思想政治教育工作[J].现代企业教育，2013，08：25.