论新形势下事业单位职工思想政治工作面临的挑战及对
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摘 要：在如今汹涌的经济大潮下，市场体制改革已经进入深水区，日见成效的同时反过来已经成为经济再次起飞的重要推动力。而在我国体制内的事业单位改革即将进入深水区之时，事业单位职工的的思想政治工作面临着巨大的挑战。我们要与时俱进迎难而上，用发展的眼光分析问题，用辩证的思路来解决问题，建立和谐有序的事业单位思想工作制度。
关键词：新常态；事业单位职工；思想政治工作
在当前的社会环境和经济大潮下，人们面临着越来越多的选择，思想更加容易受到各种冲击，这就是我们面临的矛盾。事业单位职工在思想政治方面的制度与形势不匹配，影响事业单位职工的思想进步。我们要在新形势新常态下跟紧潮流，结合自己的实际情况迎接挑战，发展和完善事业单位职工的思想制度建设。促使职工的思想跟上社会发展跟上党建的需要，反哺国家建设新形势。
一、当前思想政治工作面临的新形势
改革开放已经将近四十年，我国的经济体量已经跃居世界第二位，我国的平均居民收入已经大幅度提升向着小康社会逐渐迈进。在经济开放和发展的同时，自然也会迎来大量的思潮，对体制内的行政人员和事业单位职工造成了一定程度的冲击。事业单位的体制改革在九十年代就已经起步，我们在体制改革的同时也承受着体制改革带给我们的阵痛和福利。人民群众的生活水平在不断上升，但是人民群众对自己利益的追求也越来越急切。同时随着体制改革走向深水区，体制改革带来的崭新的利益分配格局与职工的利益需求产生了矛盾。这是体制改革必然带来的阵痛，这就需要我们在职工思想上面花费更多的时间和功夫，重视思想政治工作制度建设的重要性。
二、新形势下思想政治工作面临的挑战
（一）领导干部对思想政治工作的认识不到位
思想政治工作不是群众自发的行为，而是需要一定的负责人来主抓这部分工作，与此同时思想政治工作要牢牢地控制在党的领导下，这就更需要领导干部提高对职工思想政治工作的重视。但是目前的状况，一部分单位领导对思想政治工作认识不足，导致单位内思想工作气氛不够、建设经费不足、思想政治工作高素质人才缺乏。
（二）思想政治工作与生活实际不协调
思想政治工作主要对象就是人。我们在具体实施的时候，依旧是以前的老套路，老形式，按照固定的程序走一走过场。我们没有认真地分析和思考当前的现状，面对面地与职工进行交流，来了解职工真正的个人需求，缺乏对职工的真心关怀，职工自然不会从当前的思想政治活动中得到正能量，体会单位的温暖。
（三）思想政治工作的开展缺乏针对性
经济新常态下，事业单位职工思想动态时常会发生波动，职工的想法又与单位的发展密不可分。职工的职位有高有低，职工的职权有轻有重，职工的职责也不尽相同，在转变中职工面临的问题也是不一样的。思想政治工作的开展要以职工的实际需求为基础，要与单位工作要求和社会的发展方向紧密结合。所以，政工部门在实践中要有针对性地开展工作，有目的地筛选思想政治宣传内容。
三、新形势下思想政治工作的解决对策
（一）引导全体职工加强对思想政治工作的重视
首先，要让职工了解并明确思想政治工作与单位业务发展不是抵触的，并且是对单位的发展有巨大裨益的。由此打开缺口，加强职工对思想工作重要性的认识，消除对政工部门的抵触情绪、树立正确的竞争观念和引导积极的合作观念，主动地配合思想政治工作的开展，进而与政工部门产生良性的互动。我们若想加强职工对思想政治建设的认识，首先应该提升自己的认识和觉悟。在做工作的过程中，不断地吸纳新知识、了解社会的新动态、拓宽自己的视野，结合单位的实际，用大家喜闻乐见的方式来对大家思想政治工作进行有益的引导。
（二）基于生活实际开展思想政治工作
没有调查研究，就没有发言权。当前形势下，仅仅用空泛的理论和内容对职工进行思想政治教育不仅不能产生共鸣，反而会引起抵触和摩擦。思想政治工作要从实际出发，在解决问题的基础上，提升职工的思想政治深度。目前，在事业单位体制改革下，企事业单位经营会出现一部分问题，下岗职工增多同时竞争压力也在变大。企事业职工在面临压力和困境下，心理会出现或多或少的问题，从而影响正常工作开展。我们要有选择性的有目的的对职工进行心理疏导，引导职工树立正确的竞争观念和积极的竞争意识。
（三）健全新形势下思想政治工作制度
一是在提升思想政治工作的重要性基础上，积极主动地与职工良性互动，为职工打造和谐舒适的软件环境。二是在加大对思想政治工作整体投入下，设置固定的活动场所，建立一套行之有效的活动机制，为职工提供坚实的心理保障。这就要求加大对政工部门经费投入，促进新形势下理论研究。通过新媒体方式，创新工作方法，让政工部门真正成为职工的港湾和家。
四、结语
在新形势下，要求我们做出顺应潮流的转变。紧紧围绕以经济建设为中心的目标，基于实际讲求实效，杜绝空话大话，提升我们的思想政治建设工作水平。我们在重视思想政治建设重要性的同时，须端正自己的态度，以服务职工为导向，以促进单位建设为己任，为各项工作的快速开展做出自己应有的贡献。
参考文献：
[1]张蔚萍.新形势下思想政治工作面临的新课题及其对策研究[J]学习论坛，2006（11）.
[2]王萍.新形势下企业思想政治工作生命力研究[D].上海：华东师范大学，2007（5）.
[3]刘军.新形势下企业思想政治工作现状与对策研究[D].山东：山东大学，2006（09）.
作者简介：杜厚军（1978—），男，安徽六安人，本科。