年第二季度落实党风廉政建设工作情况汇报

　　2019年第二季度  落实 党风廉政建设 工作 情况 汇报
　　按照会议要求，现将我系统第二季度 党风廉政建设 工作落实情况汇报如下：
　　一、 健全体制，落实反腐倡廉责任
　　一是 健全完善反腐倡廉领导体制和工作机制。 建立 2019年旗文旅系统党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组， 明确 局党组书记为第一责任人， 局 党组 和各 所 属 二级 单位党组织是全系统和本单位党风廉政建设和反腐败工作的责任主体 。 坚持把党风廉政建设与文化 和旅游 工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。制定 了 《 201 9 年 文旅系统 党风廉政建设工作要点》，对党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行 了 细化分解，积极推进文 旅 系统反腐倡廉各项工作的深入开展。 二是 加强责任目标意识，落实 ＂一岗双责＂。 制定了旗文 旅 局党组及成员党风廉政建设主体责任清单和负面清单 。 进一步明确责任主体，将反腐倡廉工作任务逐一落实到局党组成员、相关科室和 所 属 二级 单位。
　　二、 加强监督，注重源头防治腐败
　　一是严格执行约谈制度。 严格执行科级领导干部 ＂定期约谈＂制度、关键岗位人员＂提醒约谈＂制度、问题苗头人员＂及时约谈＂制度和新任中层干部＂任前谈话＂制度，筑牢廉洁从政意识 ，实现了谈话全覆盖 。 二是不断强化作风督查。 ϵͳ 紧扣贯彻执行中央八项规定精神主题， 完善了《文旅系统机关管理制度》，实行纸质签到制度， 扎实推进干部队伍作风建设，切实改进文风会风，严格厉行勤俭节约。 开展经常性预警教育，通过 会议传达 等形式，在重要节假日、重要工作时间，加强关爱提醒。 三是 加强对权力运行的监督制约。 严格 执行 ＂三重一大＂制度 ，对于事关全局性、政策性的问题，重要的工作制度和程序的制定与修改；干部人事管理权限范围内有关人员的录用、任免、交流；文化专项资金的分配等重大事项的决策，局党 组 均实行集体决策，保证重大决策的民主化、科学化 ，截至目前召开三重一大会议 16次 。
　　三、 加强 宣传 教育，促进干部廉洁从政 一是开展学习。  制定了  2019年中心组学习计划， 定期组织职工学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》  等党纪党规，  教育引导全局干部职工加强党性修养、保持清正廉洁。今年来，先后召开  了  6 次中心组理论学习会议，  2次 专题学习和研究党风廉政建设和反腐败工作，推动 ＂两个责任＂真正落到实处。 二是打造廉政文化走廊。  在局机关办公场所、过道等干部职工上下班必经地设置廉政  宣传教育展板，  潜移默化发挥廉政文化的宣传、教育、警示作用，助推廉政文化进机关提档升级。  三是开展警示教育。  及时组织全体干部职工观看党纪教育，  观看《  一抓到底正风纪 ――秦岭违建整治始末 》等  警示片，教育职工引以为戒、警钟长鸣，从思想上筑起坚固防线，增强自我防范意识和拒腐防变的能力。
　　四、注重贴近群众，密切党群干群关系
　　局党组坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准。 2019年，旗文旅局积极 开展文化惠民演出活动，截至目前已举办了 70余场文化惠民下乡演出，成功举办了 201 9 年科左中旗春节联欢晚会 。组织 ＂迎新春、送春联、进乡村＂、＂闹元宵、猜灯谜＂、＂读者荐购＂等活动。 开展各类专项整治执法行动 6次，出动执法人员640余人次，检查经营场所320余家次，净化了文化市场环境。 我系统派出 3名干部任嘎查村第一书记，派出8名干部担任驻村工作队员，有3名科级干部包联贫困户，继续开展精准扶贫工作。并先后为东李家村、四合村、后七棵树村的扶贫驻村工作队投入1万余元种植果树，维修外墙及喷涂宣传标语。
　　科左中旗文化和旅游局
　　2019年6月27日